梦想与激情

第三十三章梦想与激情第三十三章激情来源于梦想。没有梦想的人是可悲的，没有梦想的人不可能产生工作的激情，不可能在工作中体会乐趣，更不可能有所成就。当一个人开始为自己的梦想工作的时候，他必然源源不断地获得激情，从而创造时间、创造价值、解决难题、激发自己的潜能。只有把每一天都当成上班的第一天，把工作当成生命的一部分，你才能获得非凡的力量。梦想与激情为自己的梦想工作为自己的梦想工作1、激情来自于自身的潜质，是一种心理内在固有的基因，是我们自身品质、精神状态和对事物认知程度的一种外化表现。2、每个人都有类似的体会，当激情袭来时，我们情绪高涨，干劲十足，信心百倍，觉得自己拥有无穷无尽的力量和智慧。3、激情是一种稀缺的精神资源，是一种昂贵的精神品质。它产生一种强大的趋力，让我们以强烈的感觉和高昂的情绪，在高度自觉的状况下，把全身的每一个细胞都调动起来，完成我们内心渴望完成的工作。梦想与激情激情是一种精神气质激情是一种精神气质•疑惑、畏惧、消极使人衰老，自信、希望、热忱使人年轻。•无论在生活还是工作中，每个人都需要有一点使命感和责任感，这种使命和责任，让人充满魅力和力量。•激情就是这种使命和责任的体现，她召唤着希望和成功的到来。•富有激情的人是具有高度责任心的人，他们听从自己内心的召唤，不因外界的干扰和一时的挫折而气馁放弃。•富有激情的人是具有高度使命感的人，除了专注于自己的本职工作，他们甚至勇于去承担更大的使命，他们能够取得的成就和达到的高度，最终会让人们惊诧不已。梦想与激情激情是一种使命和召唤激情是一种使命和召唤古往今来，无数成功者的经历告诉我们，激情是成就人生的基石，没有激情，就不可能有成功。当拿破仑带领法兰西士兵翻越阿尔卑斯山，向敌人挺进的时候；当爱迪生醉心于自己的奇思妙想，虽上百次失败仍坚持不懈的时候；当罗丹沉浸在自己的雕塑世界，物我两忘、废寝忘食的程度时，是他们胸中熊熊燃烧的激情之火，支撑着他们的信念，让他们勇往直前，最终获得了令人瞩目的成就。与自信、坚毅等素质一样，激情是成功者必备的素质，甚至是最重要的一种素质。梦想与激情激情是成功者必备的素质激情是成功者必备的素质消极是激情的超级杀手。消极的人是悲观的，他们不相信成功终会到来；消极的人是怯弱的，他们缺乏积极进取的勇气和力量；消极的人是自卑自弃的，在他们的眼中，看不见阳光。最坏的情况和最糟糕的事物，都有朝向积极的一面和转机。消极让我们逃避退却，而不是前进；让我们畏惧胆怯，而不是争取尝试；让我们意志消沉，而不是充满激情。梦想与激情阻碍激情的五大因素消极1懒惰指怠慢，闲散和无精打采，它是机会的毁坏者，是幸福的敌人，是通向卓越人生的最大障碍之一。懒惰让人远离激情。懒惰经常伪装成恐惧，阻止我们采取行动。夸夸其谈，好高骛远，但真正做起事情来的时候，却又委靡不振、无精打采。面对一项工作时，不是嫌麻烦，就是觉得太复杂。如果这样做，没有把握，害怕出错；如果那样做，又没有经验，不一定成功。懒惰者将永无希望。要知道，没有一项工作是容易的，没有任何成功能够一蹴而就。梦想与激情阻碍激情的五大因素懒惰2抱怨是意志消沉的开始，是不负责任的前兆，是工作消极逃避的体现。一千句看似很有理由的抱怨，抵不上一个小小的行动。没有谁会喜欢在工作中总是抱怨、推诿的人。充满激情，勤奋工作是我们心灵的修复剂。有谁见过一个精力旺盛、生活充实的人，会苦恼不堪、可怜巴巴呢？当我们的精神专注于一点，心中只有自己的事业，其他不良情绪就不会侵入进来。而空虚的人，其心灵是空荡荡的，四门大开，不满、厌倦、抱怨等各种负面情绪，就会乘虚而入，侵占整个心灵，挥之不去。梦想与激情阻碍激情的五大因素抱怨3每一项工作都有自己的荣誉，充满激情、认真对待工作的人，工作会给予他们应有的回报和奖赏。荣誉从来都是激情的催化剂，他能激发人们焕发出无比的激情和动力。对工作的认同感，工作所带来的自尊、自信和成就感，同样能让我们在工作中更加充满激情和自豪。没有激情，就不可能去努力追求荣誉和成功，而享受不到荣誉和成功的喜悦，让人更加消极萎靡，丧失激情。这是一种可怕的恶性循环。梦想与激情阻碍激情的五大因素荣誉和成就感缺失4人常常不是因为失败而放弃，而是因为疲倦懈怠而放弃。在失败远未到来的时候，因为疲倦懈怠，已经让人们止不住地滑向了虚无。我们的工作，大多是由许多琐事构成的，随着时间的消逝，人事的消磨，一种不可名状的疲倦懈怠，会渐渐弥漫我们的心灵。隐隐约约的压力总是挥之不去，怀才不遇，抱负不展，努力得不到回报的苦闷，上司或同事带来的怨气，郁结心中，久久不得排解。于是，年少时的勃勃生气不见了，取而代之的，是一种几近麻木的疲倦懈怠和苍苍暮气。这是一种典型的职业型懈怠。我们经常会陷入这种可怕的境遇之中，吸引过你的不能在吸引你，感兴趣过的东西早已形同陌路。激情在哪？早已经在过往日子的一点一滴中消逝殆尽。梦想与激情阻碍激情的五大因素职业性懈怠5一个没有梦想，没有追求的人不可能有激情！我们要敢做梦，而且要善于把大梦想分解成一个个小梦想！然后逐步实现！这样，每一天都充满了激情！梦想与激情如何成为有激情的人做梦、做梦、再做梦1梦想与激情如何成为有激情的人热爱、热爱、再热爱2要想有激情，就必须热爱自己的本职工作！热爱自己的事业！因为只有热爱才会全情投入，才会跨越一个个困难。如果觉得自己压根就不喜欢自己的工作，你必须寻找新的方向。梦想与激情如何成为有激情的人相信自己、同事、公司3相信自己、相信同事、相信公司，只有有了自信，才会有积极进取的心态，才有融化冰雪的激情。然而很多人就是不够自信，前怕虎后怕狼，爱用过去的经验去评估发展的明天。梦想与激情如何成为有激情的人4激情是心态，更是行为，一种说做就做的积极行为。当明确了工作任务后，就应该立即行动，坐言起行,说干就干。绝不能把上午的工作拖到下午，把今天的拖到明天。因此，要激情就要有速度！！《致加西亚的信》之所以风靡全球，就是因为主人公罗文有一种“立即行动”的敬业精神。行动，立即去做梦想与激情如何成为有激情的人5激情是行为，必须要让人听得到，看得见，更要感觉得到。只有这样才能感染人，影响人，激励人，向身边的人传达力量！所以我们应该学会让每一块肌肉都充满活力！看姚明的变化：刚去火箭的姚明很腼腆，媒体评价是——没活力、没激情、不能带领队伍打球。06年媒体评姚明——有激情、有领袖气质、有统治力。热情，充满活力梦想与激情如何成为有激情的人6激情是一种积极的心态，不能只是一时兴起的“三分热”，必须持之以恒。这样的激情才是真激情，才能客服困难，勇夺胜利！否则就是虎头蛇尾，来也匆匆，去也匆匆，很难真正获得成功。我们的红军就是“坚持”的典范！战火纷飞年代，如果红军不热爱自己的事业，没有善始善终的激情，很难想象，他们可以走出草地、走出雪山、走向胜利。坚持，要善始善终首先要认清自己的长处和短处，认清自己的个性、气质、兴趣和爱好，问问自己：我能做什么？我将来能做什么？我想做什么？规划自己现在的生活和工作，并对自己的未来做出构想。只有对自己有了准确的定位和认识，你才能正确对待现在工作中出现的各种问题和困难。相信那只是你前进道路上的小小障碍而已，你就会充满激情，始终保持一种积极进取的心态。梦想与激情如何培育工作的激情准确定位1相信自己是成熟的标准之一。在工作中应培养良好的控制力，要有信心把工作向好的方向发展，如此，便会远离让人沮丧的挫败感。要时刻对自己充满信心，相信自己。不要总把事情往坏的方面想，不要气馁，更不要自暴自弃。不要轻言放弃，要坚忍不拔。世间无数的成功，都是在山穷水尽时，因了多一点的坚持而“柳暗花明”。梦想与激情如何培育工作的激情相信自己2任何工作都有其明确的目的，要求我们在工作中必须有相应的计划，必须时刻明确这个目的，不能把工作仅仅看着是一项待完成的任务。日复一日的任务，应接不暇的忙碌，很容易让人产生一种精神疲倦和懈怠，让人激情不再，麻木甚至无动于衷。有了计划性和明确的目标，时刻提醒自己，就不至于让我们被工作所迷失。梦想与激情如何培育工作的激情有计划有目的3要认清工作的价值。轻视自己的工作，认为自己的工作无足轻重、一无是处的人，是不可能有锐意进取的激情，不可能忘我地工作的。保持工作激情最重要的方法就是，爱上自己的工作，以自己的工作为荣，与工作谈恋爱。当你不断地去体味工作中的美，不断地发掘工作的魅力，不断地去征服它，工作就会不断地把你带入一个更新的境界。这种恋爱的过程，将带给你无穷的乐趣和满足。梦想与激情如何培育工作的激情与工作谈恋爱4激情不是盲目和无缘无故的，任何团队，如果我们不能融入其中，总是游离在外，那么，我们的激情注定是短暂的，不会有任何意义。融入其中，要求我们必须了解团队和公司的文化、任务、使命和价值取向，并不断修正和调整自己。达成一致固然最好，但至少要理解和认同。只有这样，我们才能真正地融入其中，我们对工作的激情才不至于枯竭。梦想与激情如何培育工作的激情融入团队和公司5激情是可以传递和相互感染的，经常与激情人士为伍，感受他们充沛热忱的魅力，感受他们对人生和工作的理解追求，自己也会变得激情起来。同样，当你身边有人情绪低落、意志消沉时，不要受到他们情绪的影响。你应该想办法鼓励他们，用自己的激情和行动为他们加油打气。一旦他们恢复振作起来，整个环境变成朝气蓬勃时，你也会更加地精神抖擞，充满激情与活力。梦想与激情如何培育工作的激情与激情人事为伍6有一次，英国游客杰克到美国观光，导游说西雅图有个很特殊的鱼市场，在那里买鱼是一种享受。和杰克同行的听了，都觉得好奇。那天，天气不是很好，但杰克发现市场并非鱼腥味刺鼻，迎面而来的是鱼贩们欢快的笑声。他们面带笑容，像合作无间的棒球队员，让冰冻的鱼像棒球一样，在空中飞来飞去，大家互相唱和：“啊，5条鳍盆飞明尼苏达去了。”“8只蜂蟹飞到堪萨斯。”这是多么和谐的生活，充满乐趣和欢笑。杰克问当地的鱼贩：“你们在这种环境下工作，为什么会保持愉快的呢？”鱼贩说，事实上，几年前的这个鱼市场本来也是一个没有生气的地方，大家整天抱怨，后来，大家认为与其每天抱怨沉重的工作，不如工作的品质。于是，他们不再抱怨生活的本身，而是把卖鱼当成一种艺术。再后来，一个创意接着一个创意，一串笑声接着另一串笑声，他们成为鱼市场中的奇迹。梦想与激情把卖鱼当成一种艺术鱼贩说，大伙练久了，人人身手不凡，可以和马戏团演员相媲美。这种工作的气氛还影响了附近的上班族，他们常到这儿来和鱼贩用餐，感染他们的快乐。有不少没有办法提升工作士气的主管还专程跑到这里来询问：“为什么一整天在这个充满鱼腥味的地方做苦工，你们竟然还这么快乐？”他们已经习惯了给这些不顺心的人排疑解难，梦想与激情把卖鱼当成一种艺术“实际上，并不是生活亏待了我们，而是我们期求太高以至忽略了生活本身。”有时候，鱼贩们还会邀请顾客参加接鱼游戏。即使怕鱼腥味的人，也很乐意在热情的掌声中一试再试，意犹未尽。每个愁眉不展的人进了这个鱼市场，都会笑逐颜开地离开，手中还会提满了情不自禁买下的货，心里似乎也会悟出一点道理来。实际上，并不是生活亏待了我们，而是我们期求太高以至忽略了生活本身。并不是工作烦闷无聊，而是我们没有把它当作一件有趣的事来做。人生可以失去岁月，但不可以失去激情，没有激情的人生，仿佛一潭死水，没有任何波澜。如果我们缺乏对工作的激情，对工作没有热诚和爱好之心，只是被动的工作，那么，工作就会变成一种无休无止的苦役。没有什么比这种苦役对生命的惩罚更严厉和更可怕！梦想与激情总结