规范化制度

安全管理机构架构（注：主任由企业法人或主要负责人担任，副主任由厂长或经理担任，成员由各部门主要负责安全管理人员、企业注册安全主任、保安员等负责人组成）副主任：副主任：主任：成员：成员：成员：成员：安全生产规范化管理制度(一)安全生产岗位责任制目的：为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导、管理人员和各职能部门的安全生产责任，保障员工在工作中的生命安全和身体健康以及公司财产安全，根据国家有关规定，并结合公司实际情况，特制定本责任制。范围：1、本责任制规定了公司各级领导、管理人员和相应职能部门的安全生产责任。2、本责任制适用公司安全生产管理。内容：一、总经理安全生产责任制1、总经理是公司安全生产第一责任人，在董事会的领导下，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对公司安全生产负全面领导责任。2、认真贯彻执行国家劳动保护和安全生产的方针、政策，组织实施劳动安全卫生、消防法规，研究制定安全生产的办法和措施。3、听取分管安全生产工作领导的有关安全生产工作汇报，对出现的重大问题作出决策。4、发生恶性事故时及时组织抢救。5、对重大事故负领导责任。责任人签名：二、工厂长安全生产责任制。1、工厂长是公司安全生产直接责任人，对安全生产第一责任人负责，认真落实公司各项安全生产管理制定，对公司安全生产工作负直接领导责任。2、认真贯彻执行国家、企业的劳动保护、安全生产方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一，预防为主”的方针，认真抓好劳动保护和安全生产工作的落实工作。3、主持安委会的工作，制定和提出年度安全生产管理目标，研究解决安全生产中存在的重大问题。4、督促检查各部门的安全生产工作，对重大事故隐患，责令有关部门限期整改。5、发生安全事故时负责组织抢救，督促有关部门做好调查处理和事故报告工作。6、审批施工组织设计，重点工程、特殊工程及专业性工程项目施工方案时，审核安全技术管理措施，制定公司安全技术措施经费的使用计划。7、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。8、建立和健全安全生产目标管理责任制，明确考核指标，将安全生产考核指标与经济挂钩，充分调动员工的安全生产积极性。9、保证安全资金和物资的投入。责任人签名：三、安全主任安全生产责任制1、安全主任是经过资格考试，取得深圳市安监局核发的《安全主任资格证书》，由公司聘任，并报龙华安监部门注册备案，安全主任作为安全生产责任人的助手，负责公司安全生产管理日常工作，其工作直接对安全生产责任人负责。2、协助领导贯彻执行劳动保护发令、制度，综合管理日常安全生产工作。并定期向安全责任人提交安全生产书面意见，主要包括针对公司安全状况提出的防范措施、隐患整改方案。3、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。4、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。5、组织开展安全生产检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。6、总结和推广安全生产的先进经验。7、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运工作。8、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。9、根据有关规定，制定劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。11、组织、指导对员工的安全生产宣传、教育和培训工作。12、每季度一次的全公司安全检查组织工作。13、发生事故后第一时间赶到现场，组织和处理现场抢救工作。责任人签名：四、生产部长安全生产责任制1、协助工厂长做好生产部事故预防工作，对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任，支持安全管理开展工作。2、组织本部门管理人员学习国家和公司制定安全生产制度和相关文件，结合生产部实际情况，制定保护安全生产的具体方案，并组织实施。3、协助工厂长召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，同时部署安全生产的有关事项。4．组织生产部和有关部门定期开展专业性安全检查、季节检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场确定解决，或按规定权限向上级领导提出报告。在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。5、发生重伤及死亡事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事项责任，提出对事故责任制的处理意见。6、对使用新材料、新技术、新工艺从技术上负责、组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织和编制或审定相应的安全技术操作规程。责任人签名：（二）消防安全管理制度一、所有疏散楼梯、通道及出口在上班时间严禁锁门堵塞；二、车间内的消防通道、楼梯出口要经常保持畅通无阻，严禁堆放物品，疏散标志和应急照明灯要保证正常使用；三、未经企业负责人的许可，不得擅自挪用或拆除设置的消防器材，消防检查员要经常检查保养消防设施；四、要经常检查电气线路，严禁非电工人员安装、修理电气装置，下班前检查电源是否已关闭；五、车间内严禁吸烟或无安全保障的明火、动火作业；六、及时清理散落在地面上、工作台上的杂物，为管道、机械生产设备等能产生静电的设备，配备良好的接地装置，以保证产生的静电能马上导入地下；七、车间内要保持通风，物品搬运时要轻装，防止拖、拉、摔、撞，保持完好；八、车间内的易燃易爆物品存放量不得超过当天的用量；九、仓库物品应当分类储存，并严格按“五距”标准堆放，主要通道的宽度不少于2米；十、仓库内不得设置大功率照明灯，电源开关和照明灯具一律采用防爆装置；十一、仓库管理员应熟悉物品的分类、性质、保管业务知识和消防安全制度；十二、定期组织员工开展消防知识学习，不断提高广大员工自防自救的能力。（三）动火作业制度目的：为了保障工厂员工的财产安全，控制动火作业的规范化，特制定本制度。范围：全厂动火作业上（包括：电焊、切割、打磨金属、打孔等工作）。权责：由动火作业操作人员和保安队提出动火作业申请。防火责任人：审批、指导以及上报领导；保安组：现场监控及防止意外情况的发生。作业程序：一、本厂的禁火区域为老厂，新厂和宿舍区。需动火作业时，必须在指定场所进行；二、一级动火，即动火中可能发生一般火灾的，须由操作人员和保安组提出意见，经防火责任人审批；三、二级动火，即动火中可能发生重大火灾事故的，须由操作人员和保安组提出意见，经防火责任人审批，报上一级部门领导审批；四、三级动火，即动火中可能发生特大火灾事故的，须由操作人员和保安组提出意见，经防火责任人审批，报上一级部门领导审批，并报公安部门备案；五、有下列情形之一的，不得进行动火作业：A、动火申请没有批准的，不动火；B、防火，灭火措施不落实，不动火；C、周围易燃杂物未清除，不动火；D、附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施，不动火；E、凡盛装过油类等易燃液体的容器，管道未洗刷干净，未排净残存液体，不动火；F、凡储存过受热膨胀，易燃，爆炸物品的车间、仓库和其他场所，未排除易燃易爆危险，不动火；G、未配备相应的灭火器材，不动火H、动火中要有现场安全负责人；I、动火中发现有不安全苗头时要立即停止动火；J、动火人员要严格遵守安全操作规程；K、动火后应彻底清除现场火种。支持文件：《基础设施和环境管理程序》《消防管理办法》《动火作业申请》《动火作业许可证》（四）安全操作规章目的：保护进行设备操作人员的人身安全，规范设备操作，及时消除生产安全中隐患，减少安全事故范围：全体员工及设备的操作权责：各部门主管监控本部门人员的操作规程内容：一、严禁在工场内吸烟和乱丢火种。二、严禁在宿舍内点蜡烛、吸烟和乱拉电源。三、各种电气设备和电路，不得超过安全负荷电量。四、严禁私自乱接电源插座和改变电路。五、无上岗证禁止上岗，严禁私自开动机械设备，严格按照《作业指导书》进行操作。六、机械操作员，一定要按规定的《操作程序》来进行机械操作。七、机械开启后，一定要集中精神操作和检查出来的产品，确保人员安全和产品合格。八、危险物料作业时，严格按照《操作规程》进行操作，并做好安全防范工作。九、接触或使用对人体有害的化学物品的部门或个人，要采取必要的安全防范措施。十、严禁封闭及堵塞各工场内的安全消防通道，安全出口必须有标示牌和专人负责管理，紧急情况下保证出口畅通安全。十一、对使用易燃易爆物料的部门，必须做好安全防范工作，随时进行检查物品，严格执行有关注意事项。十二、各部门负责人和值班保安，加强检查和巡查，坚定岗位，防范重于泰山。十三、所有在场内行驶的车辆和叉车，必须在限速范围内严格驾驶。叉车司机必须严格执行有关《驾驶操作规程》及相关工作守则。十四、不准损坏消防器材，并经常组织检查消防设施，使之能处于正常待命状况。十五、向每一位员工贯彻安全防范工作的重要性，各部门主管应经常提醒员工注意和参加公司培训，提高员工的防火意识，同时全体员工都要自觉遵守《安全工作手册》的内容。相关文件：《WI质量计划作业指导书》《动火作业制度》《危险品仓储制度》《安全工作手册》（五）安全培训制度目的：保证本单位的所有员工，通过安全培训教育，提高安全意识，在工作过程中，严格按照相关的指引工作，控制一般伤残，杜绝死亡事故。范围：公司全体员工权责：人事部及相关责任人制定、执行并监督培训制度，公司其他各部门配合内容：一、职前培训（包括厂级、车间级、班组级）1、新进人员的安全培训时间不得少于24小时。2、厂级安全生产教育培训的主要内容：A、安全生产基本知识B、本单位安全生产规章制度C、劳动纪律D、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施E、有关事故案例3、车间级安全生产教育培训的主要内容：A、本车间安全生产状况和规章制度B、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施C、事故案例4、班组级安全生产教育培训的主要内容：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例5、任何人不得损坏消防器材，保安人员经常组织检查消防设施，使之能处于正常待命状态6、提高公司职工的防火意识，定期举行消防演习行动二、相关负责人员的培训及相关内容1、危险性较高的岗位教育培训时间不得少于48小时2、单位主要负责人、安全管理人员、注册安全主任、特种作业人员的培训A、单位主要负责人、安全管理人员、注册安全主任、特种作业人员等应按规定送入具备相应培训资质的机构进行培训B、单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训C、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时D、危险物品的生产、经营、储存单位及矿山（露天采石场）、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学生；每年再培训时间不得少于16学时E、单位主要负责人安全生产培训的主要内容：1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准2）安全生产管理的基本知识、方针与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则4）国内、外先进的安全生产管理经验F、典型事故案例分析G、单位安全生产管理人员安全生产培训的主要内容：1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识3）工伤保险的法律、法规、政策4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法5）事故现场勘验技术及应急处理措施6）重大危险源管理与应急救援预案编制方法7）国内、外先进的安全生产管理经验8）典型事故案例H、单位主要负责人和安全生产管理人员再培训的主要内容：1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；2）安全生产的新技术、新知识3）安全生产管理经验4）典型事故案例二、支持文件《WI质量计划作业指导书》《入职培训教材》《人力资源管理程序》《应急救援制度》（六）安全建档制度目的：及时、准