法律知识培训

法律知识培训集团公司法律事务部主要内容一、为什么要对新入职员工进行法律知识培训？二、法学基础理论三、作为企业的一名员工，我们应该深入了解掌握哪些法律法规？为什么要对新入职员工进行法律知识培训？1、维护自身合法权益2、维护企业合法权益1、法的概念:法是统治阶级意志的体现，是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规范的总称2、法律的概念：我国狭义上的法律，仅指全国人民代表大会及其常务委员会所制定的规范性文件法学基础理论3、法律的作用法律的规范作用：（1）指引作用（2）评价作用（3）预测作用（4）强制作用（5）教育作用法律的社会作用：法律的社会作用主要表现在政治、经济、社会公共事务以及法律在建立与完善社会主义市场经济体制中的作用法学基础理论4、法律制定：立法。立法机关：全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会。此外还有国务院、地方权力机关和行政机关。立法程序：法律议案（草案）的提出；草案的审议、草案的通过、法律的公布。法学基础理论5、法的渊源特点：（1）国家机关制订的规范性文件是我国法的主要渊源；（2）习惯和判例只有在国家明确认可的情况下才具有法律渊源的意义。法学基础理论5、法的渊源：种类：（1）宪法（2）法律（3）行政法规（4）地方性法规（5）部门规章（6）地方政府规章（7）自治条例和单行条例（8）国际条约（9）其他法的形式法学基础理论6、我国的法律体系（1）宪法及宪法相关法（2）民商法（3）行政法（4）经济法（5）社会法（6）刑法（7）诉讼及非诉讼程序法法学基础理论我们都要深入了解哪些法律法规？与企业密切相关的法律法规很多，比如做人力资源管理工作的需要接触到《劳动法》、《劳动合同法》；营销人员要掌握的《合同法》；技术人员可能会遇到《产品质量法》、《知识产权法》；财务人员要掌握《税法》等等。我们都要深入了解哪些法律法规？一、《公司法》（1）历史回顾1993年12月29日颁布1994年7月1日正式施行。1999年12月25日、2004年8月28日两次修改。2005年10月27日十届人大常委会十八次会议表决通过了全面修改后的《公司法》，2006年1月1日生效。我们都要深入了解哪些法律法规？（2）新《公司法》修改的主要内容：完善了公司设立和公司资本制度方面的规定修改完善了公司法人治理结构方面的规定充实了公司职工民主管理和保护职工权益的规定健全了对股东尤其是中小股东利益的保护机制增加了“公司法人人格否认”或称为“揭开公司面纱”制度的规定我们都要深入了解哪些法律法规？（3）公司法律制度的主要内容：公司设立制度公司资本制度公司组织与公司治理制度我们都要深入了解哪些法律法规？二、《合同法》（1）什么是合同（2）合同法的基本原则：自由自愿原则、平等原则、公平原则、合法原则、诚实信用原则。我们都要深入了解哪些法律法规？（3）合同的订立。合同的主体资格合同的主要条款：1、当事人的名称或姓名住所2、合同标的3、标的的数量和质量4、价款或酬金5、履行的期限、地点和方式6、违约责任合同的形式：口头、书面合同的订立程序：要约；承诺（4）合同的效力我们都要深入了解哪些法律法规？三、《劳动合同法》（1）立法背景劳动合同签订率低，出现劳动争议后劳动者的合法权益得不到有效保护。劳动合同短期化，劳动关系不稳定。劳动关系和谐稳定是社会和谐稳定的重要方面。用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益。我们都要深入了解哪些法律法规？（2）立法意义制定劳动合同法是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要。制定劳动合同法是加强社会领域立法的需要制定劳动合同法是完善我国劳动法律制度的需要。（3）与《劳动法》的关系我们都要深入了解哪些法律法规？（4）《劳动合同法》的主要内容订立书面劳动合同订立劳动合同的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。我们都要深入了解哪些法律法规？（4）《劳动合同法》的主要内容劳动合同的内容：必备条款：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。约定条款：用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇以及服务期和竞业限制等其他事项。我们都要深入了解哪些法律法规？（5）劳动合同的三种期限固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同我们都要深入了解哪些法律法规？（6）劳动者的权利和义务权利：同工同酬的权利。及时获得足额劳动报酬的权利。拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利要求依法支付经济补偿的权利义务：诚信义务守法义务我们都要深入了解哪些法律法规？（7）用人单位的权利和义务权利：依法与劳动者约定试用期的权利依法与劳动者约定服务期的权利依法与劳动者约定竞业限制的权利依法解除劳动合同的权利我们都要深入了解哪些法律法规？（7）用人单位的权利和义务义务：尊重劳动者的知情权在招用劳动者时不得扣压劳动者的证件和收取财物劳动合同解除或者终止后对劳动者的义务