SEMIB三阪解除劳动合同通知书(试用期不合格解除)

解除劳动合同通知书先生/女士：根据你与深圳市凯信时装有限公司公司于2017年2月10日签订的劳动合同，在试用期内，因下列（1）项原因：(1)试用期内不符合录用条件；(2)严重违反公司规章制度；(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；(6)被依法追究刑事责任的；(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第三十九条规定，决定从2017年3月10日起与你解除劳动合同，请你于2017年3月10日前办理解除劳动关系手续，逾期办理的责任自负。通知方：三阪电子实业（深圳）有限公司2017年3月7日签收回执本人已收到三阪电子实业（深圳）有限公司于2017年3月7日发出的《劳动合同通知书》。