2011年“法治企业”创建工作方案

2011年“法治企业”创建工作方案为贯彻落实好省、市、县委和政府关于开展“法治建设”活动的有关文件精神，进一步加强我镇企业创建法治工作，落实企业主体责任，依法强化监管工作，全面推进企业的安全稳定发展，根据上级文件精神的要求，制定十都镇“法治企业”创建工作方案。一、工作目标力争用三年时间分三批创建“法治企业”，在今年规模以上企业60%达到“法治企业”标准，努力实现企业内部和周边治安防控能力明显提高，安全生产管理明显提高，排查化解矛盾纠纷能力明显提高，法治宣传和法制教育工作水平明显提高；不发生集体越级上访、不发生治安和刑事案件，不发生较重大安全生产责任事故；营造安全有序、和谐稳定、公平正义的环境，确保企业内部管理有序，员工自防意识、法制道德素质明显提高，对法治建设的知晓率、满意率均达95%以上。二、工作步骤1、动员部署阶段（3月—4月）。年初，镇党委、政府主要领导在相关会议上对我镇“法治企业”创建工作作了部署强调，3月，党委、政府将再次召开会议部署我镇“法治企业”创建工作。各村委员会和镇直各有关部门根据《转发“法治企业”创建工作考评验收办法（试行）的通知》和《方案》精神，结合前一阶段工作的开展情况，进一步动员和部署“法治企业”创建工作，制定和完善“法治企业”创建工作方案和计划，推动“法治企业”创建工作落实。2、调查摸底阶段（4月-5月）。各村加强领导，充分发挥镇安办、综治办、公安派出所的作用，认真组织协调，层层落实责任，进入各类企业认真调查和摸清企业负责人及安全员持证上岗情况、安全生产情况、内部保卫情况、治安环境情况，分门别类登记造册，做到底数清、情况明。镇直各有关部门充分发挥指导、检查的作用，相互协调、密切配合，确保“法治企业”创建工作落实到每一家企业。3、宣传教育阶段（5月）。各村要结合建设“法治十都”和评选“文明单位”、“诚信企业”等活动，采取灵活多样的宣传方式，进入企业广泛宣传“法治企业”创建工作的内容和意义，督促企业主要负责人和安全员持证上岗，指导企业开展“三级教育”，进一步提高企业和员工安全意识、预防违法犯罪观念、生产安全的法制意识、责任意识和防范意识。镇直各有关部门结合实际，加强指导、推动“法治企业”创建工作的落实。4、指导督促阶段（6月-8月）。各村、镇直有关部门深入企业，对《方案》提出的维护社会政治稳定、做好矛盾纠纷排查调处工作、依法保障员工合法权益、建立创建保卫机制、完善内部治安保卫制度，维护员工人身财产安全、整治优化治安环境、努力构建和谐劳动关系、加强安全生产工作、开展宣传教育等10个方面的工作内容，找出存在的突出问题，研究具体解决措施，精心组织实施，推动“法治企业”创建工作走上正常化、规范化、法制化轨道。5、初审验收阶段（9月-10月）。10月，各村、镇直有关部门对企业不分规模大小和所属关系，发动组织企业向镇“法治企业”领导小组办公室（设在镇安办）申报“法治企业”自评情况。10月底，镇“法治企业”领导小组办公室牵头，镇安办、综治办、派出所和企业主管部门组成初审验收人员，组织初评上报，达到合格条件的11月初报镇“法治企业”领导小组办公室验收。二0一一年三月十日