采油安全知识培训

采油工安全基础知识培训授课内容•第一节安全生产的基本概念及意义•第二节防火防爆的基础知识•第三节常用灭火器材的使用•第四节防护与急救知识•第五节油田常用压力容器•第六节有关HSE基础知识第一章安全基础知识第一节安全生产的基本概念及意义一、安全生产概念1、安全:广义的讲，就是免遭不可避免的意外伤害。狭义地讲，就是指企业员工在生产过程中或生产过程中的设备没有危险、不受威胁、不出事故。比如生产过程中的人身和设备安全、道路交通中的人身和车辆安全等等。第一章安全基础知识2、安全生产:是指在生产过程中的人身安全和设备安全。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障员工的安全与健康，保障企业生产的正常进行。安全生产是安全与生产的统一，安全促进生产，生产必须安全。第一章安全基础知识3、安全生产是企业管理中的一个基本原则。安全生产的对象是企业的各级领导和岗位员工。在生产建设中应把安全和生产看成一个统一体4、事故--一种可以造成人员伤害、财产破坏或生产损失的非期望事件。意外的变故或灾祸第一章安全基础知识二、安全生产管理制度主要是指:安全生产责任制度、安全教育制度、安全检查制度。(一)安全生产责任制(1)企业及各级领导的责任:在思想观念上要高度重视企业安全生产，在行动上要为员工创造必要的安全生产条件，提供有效的安全保障。(2)岗位员工的责任:岗位员工在企业安全生产中的责任主要有以下六个方面:①掌握本岗位存在的危险因素和防范措施。第一章安全基础知识②严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程，遵守劳动纪律。③熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查，及时发现和消除隐患，自己不能处理的问题应及时上报。④有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝执行违章作业的指令并可越级汇报。⑤上岗时应按规定穿戴好劳动防护用品，服装要达到三紧;正确维护和保养安全防护装置及设施，保持其完好、齐全、灵活有效。⑥积极参加各项安全生产活动，学习掌握消防设备的使用，在生产工作中应同班组其他成员一起协同配合，搞好安全生产。第一章安全基础知识三、安全生产工作方针我国安全生产方针是“安全第一、预防为主”。它是党和国家从社会主义建设全局出发提出的围绕经济建设的重要指导方针，也是国家一项基本政策。这一方针是对安全生产工作的根本要求。认真贯彻这一方针，是正确处理国家、企业和个人的关系，促使安全生产与经济、社会协调发展的重要保证。第一章安全基础知识四、事故发生的特性1、因果性：工业事故的因果性是指事故有相互联系的多种因素共同作用的结果。2、随机性：事故发生的时间、地点、事故后果的严重性是偶然的。预防有一定的难度。3、潜伏性：表面上，事故是一种突发事件。事故发生前有一段潜伏期。人、机、环系统。4、可预见性：现代工业生产系统是人造系统，这种客观实际给预防事故提供了基本的前提。第一章安全基础知识五、安全教育(1)安全教育的基本内容:安全教育是企业为提高员工安全技术素质和防范事故的能力，搞好企业的安全生产和安全思想建设的一项重要工作，其基本内容有安全意识教育、安全知识教育(安全生产常用标志)、安全技能教育。(2)新员工安全教育:三级教育(3)改换工种、临时工的安全教育(4)特殊工种的教育培训第一章安全基础知识六、安全标志：1、安全标志分类：禁止（红色）、警告（黄色）、指令（兰色）、提示（绿色）四类。2、安全标志构成：安全色、几何图形、和图形符号三部分组成。七、工艺流程管线要求：绿色、红色、黄色、灰色、黑色分别代表管线内不同流体。含油气管线必须采用密封流程，是防止油气泄露，造成火灾爆炸事故。第一章安全基础知识七、中华人民共和国安全生产法2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过。2002年11月1日起实施。共7章97条。1、总则•第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。•第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。•第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。2、生产经营单位的安全生产保障•第十六条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。•第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：•（一）建立、健全本单位安全生产责任制；•（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；2、生产经营单位的安全生产保障•（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；•（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；•（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；•（六）及时、如实报告生产安全事故。•第十八条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3、从业人员的权利和义务•第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。•生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。•第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。•3、从业人员的权利和义务•第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。•生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。•3、从业人员的权利和义务•第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。•生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。3、从业人员的权利和义务•第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。•第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3、从业人员的权利和义务•第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。•第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。3、从业人员的权利和义务•第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。•工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。3、从业人员的权利和义务•总结•从业人员的八项权利和三项义务•八项权利：批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；紧急撤离；享有工伤社会保险、有获得赔偿的；工会监督；危险告知；劳动保护；接受培训权利。•三项义务：安全生产教育和培训；掌握安全生产技能；应当严格遵守本单位的安全生产规章制度义务。八、安全形势分析一）、安全生产状况分析1、社会环境分析安全是人类生存的基本需要，社会发展与人类进步和安全生产存在矛盾。（管理、技术、法制、安全系统工程）八、安全形势分析2、经济环境要素分析人类安全发展是与社会经济发展密切相关的。90年代我国职工经济收入为发达国家的1/30，即500美元。“六五、七五”安全投资0.85%、卫生2%、经济12%-13%。八、安全形势分析3、管理机制分析80年代计划生产模式（连续十年事故下降）。90年代市场经济管理（安全事故上升）。原因是新技术、设备，未能掌握其规律、管理方法，导致事故上升。走西方管理模式究竟探索适应市场经济模式走计划经济模式八、安全形势分析4、生产技术要素及隐患分析目前急需解决项目需2千多亿元；一次重大、特大事故959项，需66亿元。一次50人以上或直接经济损失1000万元以上特大事故隐患206项。（火灾、爆炸、危房、滑坡、交通、泄露、中毒）八、安全形势分析5、国民素质分析20%中等专业以上职工不到。二）、安全生产对策（一）基本认识安全系统分析，事故发生有其特性（四个特性）八、安全形势分析（二）、安全生产对策（安全法制对策、工程技术对策）安全法制对策（强制性)安全生产责任制实行国家强制安全生产监查建立健全安全法制制度群众监督八、安全形势分析（三）工程技术对策1.消除潜在危险的原则。技术上如用不可燃代替可燃的材料。2.降低潜在危险因素数值的原则。泄压阀、双绝缘。3.冗余性原则。飞机双引擎、增加钢丝绳强度。4.闭锁原则。冲压、电器自动保护。5.能量屏障原则。防护用品、反应堆安全壳。八、安全形势分析6.距离防护原则。辐射源、噪声、居民区。7.时间防护原则。粉尘、毒气。8.薄弱环节原。保险丝、泄压阀。9.坚固性原则。增大安全系数。10.个体防护原则。劳保用品。11.代替作业人员。自动控制或机器人。12.警告和禁止信息原则。安全标志。八、安全形势分析•三）、预防伤亡事故：消除不安全行为——违章•事故发生的原因——不安全行为、不安全状态。•（一）、定义•不安全行为：即人为的失误导致发生的事故。•法国的电力公司90年代调查70%-80%事故为人为事故。•我国冶金不门调查78%事故为人为事故。•日本心理学家正田亘88%事故为人为事故。认为的失误或者说不安全行为的主要原因包括违章、失误无知。•（二）、违章原因分析•1、侥幸心理•美国W.H海因里奇不安全行为无事故：轻伤：重伤死亡=300：29：1得到不安全行为：事故=10：1•国际劳工组织：200：20：1=10：1八、安全形势分析•几次没有发生事故的偶然性与其长期违章必然性混为一谈。例如安全帽佩戴，每天按20次违章计算。•2、省能心理•省能心理加侥幸心理是违章的主要原因。•3、自我表现心理（或者叫逞能）触电事故•4、经验心理（拔煤事故）•5、从众心理（劳保防护用品）•6、逆反心理（禁止、危险）•7、为赶任务、枪时间八、安全形势分析•（三）、反违章措施•1、强化遵守纪律的安全意识（血的教训是用生命换来的）•2、加强学习不断提高安全技术知识水平（“三会”：使用、保养、排除故障。“四懂”：结构、性能、原理、用途）•3、经常进行事故案例教育•4、开展“吓一跳”活动•（四）、不安全状态——物、机、环•劳动防护用品、机器、设备、环境思考题一、选择题162.企业安全生产方针是:安全第一、()为主。(A)质量(B)经营(C)预防(D)生产163.事故具有三个重要特征，即因果性、()和偶然性。(A)特殊性(B)潜伏性(C)必然性(D)不可预见性164.安全生产对象是指企业的()领导和岗位员工。(A)生产(B)主管(C)一线(D)各级思考题165.在生产管理思想观念上要高度重视企业安全生产，是()的安全生产责任内容。(A)岗位员工(副主管领导(C)生产领导(D)各级领导166.严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程，遵守劳动纪律，是()的安全生产责任内容。(A)岗位员工(B)主管领导(C)生产领导(D)各级领导思考题167.油田生产单位要定期进行安全检查，基层队每()一次。(A)周(B)天(C)月(D)季168.安全教育是企业为提高员工安全技术素质和()，搞好企业的安全生产和安全思想建设的一项重要工作。(A