32员工俱乐部活动方案

员工俱乐部活动方案目的：为丰富员工的业余生活，营造健康的企业文化氛围；实现“快乐生活，高效工作”的目标，推动公司团建工作健康良性发展。时间：员工非工作时间，原则上每月第三个周末两天。地点：复地会所B1层项目：健身室、乒乓球室、游泳馆、桌球室、舞蹈等。二、具体方案1、组建员工俱乐部管理委员会与岗位职责组长：充分了解员工意愿，掌握员工思想动态、充分沟通领会公司决策层精神，并以此为工作导向，合理布署员工团建工作有序开展。副组长：协作组长完成既定工作目标及方案草拟与发布。组员：行政部成员。按照分工与合作原则，组织各部门实施。2、员工俱乐部活动章程明确俱乐部成员的义务和权力；对俱乐部的活动、经费方面进行全面管理，制定详细的团建工作计划，定期向总经办汇报工作，不断扩大俱乐部的影响力和吸引力。活动方式：1、员工利用周末或业余时间自娱自乐、强身健体。1、通过自愿报名方式与复地业主互动，采用喜闻乐见的联谊活动、交流分享、才艺表演、内部比赛等、方式：员工出示工牌，服务台做好登记方可进入。业主办卡：实行会员制，业主可办理半年卡、年卡，期间无限制使用。活动原则：以会所日常接待、业主活动为主，员工活动为辅，充分利用场所规模，承载量，协助物业做好复地社区精神文明共建活动。活动规则：