临时工员工劳务协议

1编号：劳务协议甲方：单位地址:邮编：乙方：身份证号码：户籍所在地：现住址：邮编：甲方根据乙方的人员性质及相关规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，订立本协议。第一条协议期限本协议有效期自年月日起至年月日止。第二条工作岗位、工作时间1.乙方的工作岗位为恒邦物流公司卸货岗位，乙方接受甲方的工作安排。2.乙方的工作地点为长沙市雨花区万家丽路与曲塘路交汇处及由于工作需要而产生的其他工作地点。3.因工作需要或乙方个人表现，甲方可以按此调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方表示同意。甲、乙双方确认此种意思表示一致，已经在本协议中书面具明，甲方调整乙方工作岗位或工作地点应视作本协议的履行内容。4.乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假按照国家和甲方的规定执行。第四条劳务报酬1.乙方的劳务报酬不低于长沙县当地规定的最低工资标准，甲方次月15日以银行转账或微信支付劳务报酬，发薪最迟不得超过约定发放日的七天。22.乙方的个人所得税由本人承担，甲方从劳务报酬中代为扣缴。3.乙方的工作岗位调整的，乙方的劳务报酬也做相应调整。第五条劳动保护和社会保险1.乙方的劳动保护、劳动条件按照国家的规定执行。2.鉴于乙方人员性质，甲方无需为乙方缴纳社会保险。第六条劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方正常的工作秩序。2.乙方应服从甲方的工作安排和日常管理，参加甲方安排的业务培训，按要求完成工作。3.劳务期间，乙方未经甲方书面批准，不得在任何第三方从事与甲方经营相同或相关的活动，如有违反，甲方视情节轻重予以纪律处理直至解除本协议，如给甲方造成实际经济损失的，还应承担经济赔偿责任。第七条协议的终止和解除1.本协议期满即行终止。2.本协议期内，任何一方提出解除本协议的，须提前7日书面通知对方，无需承担任何补偿或赔偿责任。3.本协议期内，乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议，且不承担任何补偿或赔偿责任：(1)因健康原因或其他原因不能胜任工作的；(2)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；(3)有违法行为或严重违反甲方规章制度的；(4)其他不适合继续提供劳务的情形。第八条离职手续乙方在本协议解除或终止时，应配合办理工作移交等离职手续，若乙方拒不办理离职手续的，由此产生的后果由乙方自负。第九条违约赔偿责任本协议一经签订，双方均应严格履行。任何一方违反本协议给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议处理甲、乙双方因履行本协议而发生争议的，应首先友好协商处理；协商不成的，应向甲方所在地有关机构申诉。第十一条其他1.乙方系退休/协保/内退/停薪留职等性质的人员，应如实向甲方提供个3人资料及相关证明（退休证、《劳动手册》（协保、下岗）、内部退养协议、停薪留职协议等）。若本协议期内，乙方的人员性质发生变化，需在3日内书面通知甲方，否则，由此所造成的任何后果均有乙方承担。2.乙方确认，乙方所提供的联系地址为有关文件资料的有效送达地址，如乙方的联系地址发生变化，应在3日内通知甲方，否则，乙方承担由此所造成的所有责任。3.本协议条款如与国家规定相悖时，以国家法律、法规为准。4.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：有限公司（盖章）乙方：代表人签字：日期：年月日日期：年月日