5月启动会流程(新)

第一项第二项第三项四月第二期储备管理干部培训班班大合影01自我介绍02培训感受03目标规划伟大的友谊从自我介绍开始1.师傅徒弟握握手，寿险路上一起走！3.我给师傅倒杯茶，以后咱们是一家！2.师傅徒弟抱一抱，吹响华夏冲锋号！华夏保险创业版《基本法》千元奖金：晋升业务主任可获得1000元晋升奖金！医疗保障：晋升业务主任可获得意外和住院医疗报销金！客户承接：业务主任有权享受续期递归！终身底薪：三个月内晋升可获得管理利益和终身底薪兼得的资格！新人1+1好处新兵营口号学习20天，8分要通关；宣传18人，每天要拜访；要想多挣钱，实动要领先；出勤要拿奖，口号记心间。（一）说明■出勤：新兵营要求全勤20天（周日除外），连续4天缺勤退营，退营失去出勤奖资格。■拜访：5月出勤当天必保1访，新兵营内至少达到有效18访。■实动：7号首爆，上岗实动目标30%；14号节点，上岗实动目标50%；21号节点，上岗实动目标60%。■出勤奖享受条件：完成出勤和拜访要求，完成8分通关。（二）要求：新兵营期间每日诵读。新兵营节奏4月30日送营仪式5月2日入营5月7日首爆（周一）上岗实动率30%5月14日节点（周一）上岗实动率50%5月21日节点（周一）上岗实动率60%5月24日出营第一周（5月5日前）重基础和产品训练，完成5分第二周（5月7日-12日）重客户积累，完成3分第三周（5月14日-19日）重平台会促成，两天一场第四周（5月21日-24日）未实动一对一牵手陪访入营当天全勤结训新人有资格可享受出勤奖，不入营不享受出勤奖欢迎入营下一个精英就是你恳谈规划表（师徒协议）完成恳谈规划后的新人可上岗第四项“百日攻势”五月方案宣导战斗节奏方案宣导活动营销—评鉴卡使用目录活动营销支持方案及认购030405中支目标及来源0102中支目标及来源0101/中支目标邢台中支五月实动目标62人，保费50万本级实动34人保费32万巨鹿实动28人保费18万01/实动人力来源1、主管2日前100%实动(主管实动奖金+实动奖励+1+2合力入围+加佣+件数方案…)2、业务主任7日前100%实动（1+3快晋组经理+实动奖励+相关方案…）3、新人7日前80%实动（出勤+实动奖励+100元活动+相关方案）4、实动平移7日前达成60%平移率（实动奖励+入围1+2+相关）五月战斗节奏0201/五月战斗节奏4月28日机构启动5.25.75.145.215.294.285月7日首销日必保2000万2000人5月2日主管日5月2日-7日实动战役首爆运作年金加佣资格入围新人30%实动5月8日-14日晋升战役全员实动1+1晋升业务主任5月14日晋升日必保3000万3000人5月21日冲刺日必保4000万3800人5月15日-21日冲刺战役绩优拉动各类方案入围冲刺5月22日-29日扩军战役全员1+1新增冲刺实动新高新增2000人5月29日实动创新高2000人结训5月2日主管日！！5月7日首爆日！！实动30人保费20万实动45人保费40万实动62人保费50万全员注意敲黑板！！划重点！！5月2日前实动奖励最大，5月7日前必须实动，否则损失巨大！02/五月战斗节奏实动越早，方案越大！实动越早，奖励越多！方案宣导03全员业务奖励方案一清凉一夏烧烤套装01/全员业务奖励方案2018年5月1日-5月7日，2018年4月25日在册人力方案期间预收且5月当月承保的保费，按照以下标准享受奖励：5000P!!烧烤两件套10000P!!烧烤九件套图片仅供参考，以实物为准别人烤？自己烤！！清凉一夏全自动洗衣机03/全员业务奖励方案2018年5月1日-5月21日，2018年5月在册人力方案期间预收且5月当月承保的保费，按照以下标准享受奖励：夏日“清爽神器”洗衣能手，家庭保姆一键脱水，24小时预约帮你解决不想洗衣服的“头疼事”15000P!!图片仅供参考，以实物为准清凉一夏全自动滚筒洗衣机03/全员业务奖励方案2018年5月1日-5月21日，2018年5月在册人力方案期间预收且5月当月承保的保费，按照以下标准享受奖励：触控科技，洗净未来除菌洗高温消毒大视窗设计超大容量智能时间控制满足您的洗涤需求图片仅供参考，以实物为准30000P!!清凉一夏挂式空调03/全员业务奖励方案2018年5月1日-5月21日，2018年5月在册人力方案期间预收且5月当月承保的保费，按照以下标准享受奖励：家电套装（55寸液晶电视+挂式空调）家电升级套装（三门冰箱+立式空调+滚筒洗衣机）50000P100000P200000P绩优先锋大众POLO03/全员业务奖励方案2018年5月1日-5月21日，2018年5月在册人力方案期间预收且5月当月承保的保费，按照以下标准享受奖励：30万绩优先锋大众高尔夫03/全员业务奖励方案2018年5月1日-5月21日，2018年5月在册人力方案期间预收且5月当月承保的保费，按照以下标准享受奖励：50万绩优先锋宝马X103/全员业务奖励方案2018年5月1日-5月21日，2018年5月在册人力方案期间预收且5月当月承保的保费，按照以下标准享受奖励：100万绩优先锋宝马5系03/全员业务奖励方案2018年5月1日-5月21日，2018年5月在册人力方案期间预收且5月当月承保的保费，按照以下标准享受奖励：200万单件奖励富安娜品牌夏凉被03/全员业务奖励方案2018年5月1日-5月14日，2018年5月在册人力方案期间内达成预收且5月当月承保的常青树单件6000元年化标保或福临门单件10000元年化标保的保单，每达成一件奖励“富安娜牌夏凉被”一床这是一条最贴心的被子，随时给予你最需要的温度慢下来享受生活夏日清凉畅想舒爽图片仅供参考，以实物为准柔软舒适柔弹体感使用率高03/全员业务奖励方案特大利好少儿版福临门抢加佣啦只要你5月7日前（含）达成实动标准！就有资格享受福临门少儿版（10年交）全月6%加佣！！！5月7日前没达成怎么办？什么？你还想要？5月14日前达成实动标准还有救！5月14日前（含）达成实动标准，你还能有资格享受福临门少儿版（10年交）全月3%加佣！！！5月7日一定要达成实动，先抢上资格再说~~~~凤凰社会员专项奖励方案二我是凤凰社会员我骄傲！凤凰社期待你的加入！！03/凤凰社会员专项奖励方案2018年5月在册凤凰社会员常青树加佣方案于2018年5月1日-5月31日内承保的常青树系列保费，20年期主险首年佣金加点5%；10年、15年期常青树主险加点3%；5年期加点2%；其他年期没有加点。2018年5月在册凤凰社会员万元先锋奖励于2018年5月2日前（含）预收达成万元标准（10000P）且5月承保，奖励500元！“速度与激情”业务组实动合力大抽奖三03/“速度与激情”业务组实动合力大抽奖冰冰同款电动车实动大奖等你抽什么？！实动就能得电动车？！对！！你没听错！你敢实动我就敢送！河北华夏玩的就是刺激！要的就是激情！不服来战！03/“速度与激情”业务组实动合力大抽奖5月7日达成实动，一张奖券，惊喜入围还在等什么，女神同款电动车，7号实动不能错过！03/“速度与激情”业务组实动合力大抽奖5月2日达成实动，两张奖券，机会翻番2号！2号实动你的机会就是别人的两倍！03/“速度与激情”业务组实动合力大抽奖5月7日小组1+2，奖券送给实动者喊上你的主管，喊上你的队友！迅速实动抢资格！别忘了，2号实动，奖券翻倍！！出勤方案四方案时间：5月1日-31日方案对象：2018年4月25日前（含）在册人力（享受其他出勤奖励方案人员除外）在方案期间，同一营销员累计出勤达到20天，可获得沙滩椅一个注：出勤以TMS和考勤机为准。标准出勤指：以TMS形式进行考勤，每日7:00-8:30签到、9:30-12:00签退，半勤及考勤时间不在规定范围内的，均视为未出勤。01/老人出勤方案02/5月新人出勤方案方案时间：5月1日-6月30日方案对象：参加新人岗前培训班结训，于5、6月份上岗的在册人力时间上岗首月上岗次月出勤津贴1000元（出勤津贴）+电压力锅一台（新人实动奖）600元（出勤津贴）+1000元（次月连续实动津贴）方案说明：1.享受出勤人员必须自然月达到20天（含）标准出勤，每日达到全勤标准（每日7:00-8:30签到、9:30-12:00签退），以TMS和面部识别系统数据为准。2.要求全体营销伙伴按照出勤当日1个有效拜访，且每月至少完成18个满意度为良好（或以上）的有奖评鉴卡及扫码量，方可获得企划方案享受资格。3.出勤津贴及实动津贴2018年6月30日截止。4.方案期间新人实动指月度5000P。5.新人上岗首月未实动的不享受实动津贴。6.本方案的最终解释权归邢台中支营销部所有。活动营销—评鉴卡04一、活动时间：2018年5月1日-2018年5月31日二、活动内容5月对少儿福临门进行上市推动，全体营销伙伴要宣传新险、销售新险，借助新年金实现产能和收入的提高。活动平台从拜访做起，公司要求全体营销伙伴按照出勤当日1个有效拜访，且每月至少完成18个满意度为良好（或以上）的有奖评鉴卡及扫码量，方可获得企划方案享受资格。五月春暖花开，恰逢母亲节，分公司特推出福临门油作为5月客户主打礼品，支持营销员拜访使用。三、活动流程（一）针对4月25日前上岗的营销员，参与福临门（少儿版）产品评鉴拜访活动1.总公司统一印制福临门（少儿版）产品评鉴卡，内含产品介绍、客户评鉴内容、抽奖二维码，各中支根据需要，结合每日一访的要求进行征订，配发给业务伙伴；2.业务伙伴以母亲节送祝福为拜访理由，结合评鉴卡进行产品讲解，详细阐明新产品卖点，引导客户完成产品评鉴并邀请客户扫码抽奖，具体流程如下：（1）告知客户新产品上市消息，并请客户对于新产品特点和自己的讲解进行评鉴，同时告知评鉴完毕后可参与抽奖活动；（2）向客户讲解新产品，并引导客户完成评鉴卡填写；（3）填写完毕后，请客户扫码，并填写线上回执；客户扫码后，弹出回执界面，客户现场填写回执信息（客户姓名、电话及业务伙伴机构及工号），提交后即代表客户已完成产品评鉴，随后弹出抽奖转盘进行抽奖。（4）邀请客户进一步参与公司活动01/老人福临门评鉴卡使用（二）针对5月上岗的营销员，参与健康调研拜访活动1.分公司统一设计“清凉一夏有奖调研”线上活动，内含行业及常青树（全能版）产品介绍、健康调研、抽奖活动，各中支新兵营进行讲解，结合每日一访的要求新人伙伴使用；2.业务伙伴以母亲节送祝福为拜访理由，结合线上调研抽奖活动进行产品讲解，详细阐明常青树（全能版）卖点，引导客户完成健康调研邀请客户抽奖，具体流程如下：（1）告知客户本人是“华夏保险宣传员”华夏常青树（全能版）是市场上性价比最高的健康险之一，并请客户通过活动链接完成健康调研，同时告知参加调研完毕后可参与抽奖活动；（2）向客户讲解产品，并引导客户完成线上健康调研填写；（3）填写完毕后，请客户填写线上回执，并完成抽奖；客户进行健康调研后，弹出回执界面，客户现场填写回执信息（客户姓名、电话及业务伙伴工号），提交后即代表客户已完成产品调研，随后弹出抽奖界面进行抽奖。（4）邀请客户进一步参与公司活动02/新人常青树评鉴卡使用03/奖品设置一、二、三等奖根据中奖结果，总/分公司在京东惠采平台上采购，并发放到中奖业务伙伴所在营服。四等奖小礼品由业务员采购，各中支下发。对于绝大部分四等奖客户，业务伙伴以中奖为理由，邀约客户进一步参加公司产说会、酒会或者其他储备式活动。奖项等级奖品设置备注一等奖苹果MacBookAir11.6英寸笔记本电脑每月10台二等奖小米空气净化器2每月100个三等奖小米智能手环2每月1000个四等奖福临门油（900ml）+活动参与卡中奖率100%谢谢参与无（比例为0%）主要引导客户珍惜重视三等奖奖项等级奖品设置备注1.本方案中的四等奖福临门油（900ml）配合活动营销支持方案，要求全员采购，推动活动拜访。2.所有参与活动的客户，每人每月可参与活动一次，以电话号码作为身份唯一标识。3.一等奖需客户本人持身份证和兑奖码到公司领取，并报备总公司。一等奖税负由总公司承担。4.二、三等奖奖品由业务伙伴送至客