体检中心信息化解决方案

体检中心信息化解决方案杏林七贤健康体检软件，体检软件领导者，健康管理先行者，主要体现在以下几方面：一、系统功能全面体检登记批量导入，体检过程条码扫描，科室小结、总检医生综述建议自动产生，减少人工操作，提升工作效率团体单位支持分八级，满足大型团体单位分部门统计分析，提升客户对体检中心忠诚度报告格式整齐规范、内容形式多样，全面提升体检中心形象丰富、详实的保健建议，专业的健康评估、健康管理，体现出体检中心的专业和专注复诊管理、健康评估、健康干预、健康教育、会员管理等高端检后服务功能专业、全面，让客户感受到体检服务、贴心一路短信、语音、液晶屏显示自动导检、自动排队，优化环境，提升客户满意度，提升形象全自动化健检，最快4小时出体检报告，体检报告可以用光雕刻录光盘、短信、网站、Email发送，客户查看报告快捷、高效、方便，提升客户的满意度，提升体检质量标准、清晰的体检流程指引图，严密的权限设置，体检中心的管理更加规范二、独特优势1、用户数量最多，用户多达3500多家，全面具备体检中心的核心要求2、升级次数最多，主要产品升级次数多达9次，满足最新业务需求3、国内推出最早，推出时间长达7年之久，产品成熟稳定4、功能最全面，能够满足自动化健检、健康管理、团体单位、干部保健、个人的需要，支持职业病体检、健康体检、证件体检、干部体检等多种体检类型5、方案最健全，能够分别满足不同规模的体检中心、健康管理中心、干部保健中心、团体体检单位、个人及家庭的需要6、免费试用，零风险购买三、完美的解决方案杏林七贤是一个由七个产品组成的，健康体检和健康保健业务电脑化管理的完整解决方案。该方案以健康保健为目的，以健康档案为主线，围绕着健康档案的产生、发布、存储、使用，将体检中心、健康管理中心、体检者个人、体检者所在单位四个主体紧密联系在一起，形成一个健康档案共享、功能前后连接的完整平台。杏林七贤健康体检软件解决方案体检中心如何进行信息化建设，这得根据它的两种模式来进行。杏林七贤体检软件根据这两种模式提出了解决方案。传统的分散模式，就是体检时没有一个集中或独立的场地，体检人员领取了体检表格之后，去分散在门诊科室和功能科室检查，是和患者参杂在一起进行检查的。这种传统分散模式，主要特点是：无独立场地、硬件环境欠完善如电脑、投资金额较小等，受到这种因素影响，体检中心实现电脑化的目的是实现部分电脑化管理。解决方案一：采用杏林神指体检报告管理软件，主要是解决检前的准备、体检报告和检后服务和健康档案等进行电脑化管理，通过少数几台电脑至少一台对体检报告进行集中处理，采取鼠标点击等多种快捷方法帮助医务人员快速录入检查结果，并自动对结果进行判断、小结和保健建议自动生成，打印出整洁美观的体检报告，提供各种疾病、工作量等报表统计分析和信息化档案管理等检后服务，减少医生工作量，提高体检中心形象。解决方案二：通过杏林神指体检报告管理软件和易通检验管理软件或同其它第三方检验软件公司做接口，实现体检中心与检验科的数据共享，减少体检中心医务人员的工作压力。因为每一份体检报告有近50的数据来自检验科，如果这些数据需要医务人员逐项录入，比较容易出现人为误差，且工作量较大。通过与检验系统的无缝连接，检验科的数据则自动传输到体检中心，提高工作效率。一站式体检中心模式一站式体检中心模式，为避免健康体检的人群和门诊、住院的患者混在一起容易发生交叉传染，有实力的医院或体检业务比较大的医院，成立了一站式的体检中心，把体检所需要的相关科室集中在一个场地，主要给健康体检人群开展健康体检业务，不对应门诊和住院的患者。解决方案：通过杏林妙手体检中心管理软件和易通检验管理软件或同其它第三方检验软件公司做接口，实现体检业务的全自动化和无纸化的管理，从登记→收费→分检→总检→出报告→检后服务，全部实现电脑化。这种模式一旦上体检管理系统，都强烈建议其与检验管理系统做接口，检验数据自动传输到体检软件，而不需要人工录入，减少人为误差和工作量。少数医院需要将体检同门诊统一收费时，可以将杏林妙手体检中心管理软件同医院目前现有的HIS做接口进行无缝连接，体检人员登记后，可直接通过HIS进行收费，避免二次录入的情况。