职工爱心帮扶金使用管理办法

职工爱心帮扶金使用管理办法第一章总则第一条为进一步规范和完善困难职工帮扶工作，整合企业帮扶资源，更有效地帮助困难职工，构建和谐企业，依照中华全国总工会和浙江省关于建立员工互助补充保障体系的文件精神，制定本办法。第二条本办法适用于工会会员关系隶属于*****公司（以下简称“公司”），并履行工会会员义务的在册职工。第二章爱心帮扶金的来源和管理第三条来源为职工会员交纳的会费、工会经费补助、公司组织的捐款活动和利息等。第四条爱心帮扶金由公司工会代理、保管、使用和审核，针对职工因意外事件、重大疾病等情况造成的特殊生活困难，结合企业实际情况，有效地开展帮困救助活动，为职工解决实际困难。第三章享受爱心帮扶金的条件和标准第五条职工遇到以下情况，可申请爱心帮扶金：（一）在生活、就医、子女上学等日常生活中遇到特殊困难的职工。（二）因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失和生活困难的职工。（三）家庭人均收入低于当年当地最低生活保障线的职工。（四）职工家属发生特殊的意外伤害或患重大疾病，费用负担重大，造成家庭生活出现严重困难的。第六条爱心帮扶金的标准（一）爱心帮扶主要采取定期或不定期救助方式，集中救助时间为每年9月和12月，特殊情况另行处理。（二）员工本人患重大疾病，医疗费用数额较大，一次性救助1000元。员工直系亲属患重大疾病的，医疗费用数额较大的，按实际情况一次性救助500元至1000元不等。（三）因特殊原因造成家庭生活困难的，一次性救助500元,特别困难的，一次性救助1000元。（四）因家庭生活困难造成无法支付子女上学所需费用的员工，其子女每学年开学时，大专及以上学生给予助学金500元每人（金额与金秋助学可叠加）。申请者应将全部助学金用于子女学习开支，不得挪作它用。第四章爱心帮扶金的申请和审批第七条属爱心帮扶范围的职工，均可申请互助金救助，申请救助需提供如下资料：（一）填写职工爱心帮扶金申请表,写明申请救助的事由。（二）子女上学申请助学金，需提供全日制大专、本科的录取通知书或学校上学证明、子女身份证复印件。（三）员工及直系亲属生病申请救助，需提供县（区）级以上住院证明及医药费用明细。第八条申请救助者将书面申请和证明材料一起交分工会，分工会审核后上交公司工会，由工会负责对申报情况进行核实、审查，对符合规定条件的提出帮困意见并发放帮扶金。第九条互助金由帮扶对象本人（或直系亲属）携带身份证和相关证件领取，本人领取有困难的，由所在分工会或所在单位代为办理。第五章除外责任第十条由于下列原因造成的险情，爱心帮扶金不予受理。（一）违反公司规章制度，给公司造成严重损害的；（二）因战争或军事行动发生的险情、因地震等不可抗拒的灾害造成的险情；（三）因法院判决承担经济责任造成的家庭困难；（四）因本人吸毒、酗酒、打架斗殴或其它违法行为造成的伤害；（五）职工存在欺骗、作弊行为的。第六章附则第十一条本办法由公司工会负责解释。第十二条本办法自颁布之日起实施。职工爱心帮扶金申请表填表日期：年月日所属单位姓名性别年龄月收入家庭住址联系电话申请原因（医疗单据、录取通知书等材料请附后）所在分工会或单位审核意见负责人（签名）：（盖章）年月日公司工会审核意见负责人（签名）：年月日