全日制劳动合同示范范本

全日制劳动合同示范范本甲方：（用人单位）全称：工商登记注册类型：住所：劳动合同履行地：法定代表人或负责人：乙方：（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地址：现居住地址：居民身份证号码：社会保险（养老保险）号码：就业登记证号码：联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限（必备条款）[注释]以下几种形式是确定劳动合同期限的表达方式，可由甲乙双方协商选择确定：1、经双方协商同意签订有固定期限的劳动合同，有固定期限的劳动合同自______年____月___日起至______年____月____日止，其中____（试用期、见习期）自______年____月___日起至______年____月____日止。2、经双方协商同意签订无固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动合同自______年____月___日起，其中____（试用期、见习期）自______年____月___日起至______年____月____日止。3、经双方协商同意以完成工作为劳动合同期限，自______年____月___日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中____（试用期、见习期）自______年____月___日起至年____月____日止。二、工作内容及要求（必备条款）[注解]以下几种形式是确定工作内容及要求的方式，可由甲乙双方协商选择确定：1、乙方同意按甲方工作需要安排在______（工作内容、职务、岗位、工种）。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的________（工作内容、职务、岗位、工种），乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。2、乙方同意按甲方工作需要安排在________（工作内容、职务、岗位、工种）。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的________（工作内容、职务、岗位、工种），乙方服从甲方的安排。如变动合同履行地，应事先与乙方协商一致，并相应变更劳动合同。3、乙方同意按甲方工作需要安排在_______（工作内容、职务、岗位、工种）。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的________（工作内容、职务、岗位、工种）以及合同履行地，但应事先与乙方协商一致，并相应变更劳动合同。乙方同意按照甲方依法制定的并已公示的工作职责和工作标准执行，详细的工作职责和工作标准参见________甲方的（规章制度、《员工手册》、乙方所在部门的管理规定），按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（必备条款）甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。[注解]以下几种形式是确定工作时间和休息休假的表述方式，可由甲乙双方协商选择确定：1、甲方实行每天________小时工作制，平均每周工作四十小时。具体作息时间安排如下：工作时间：休息时间：2、根据具体的工作需要，甲方安排乙方平均每天工作时间为八小时，平均每周工作四十小时，每周休息时间及每天上、下班时间由甲方合理确定。3、甲方实行三班制生产经营，安排乙方实行班运转工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。4、甲方安排乙方的工作岗位属于不定时工作制的，依法执行不定时工作制规定。5、甲方安排乙方的工作岗位属于综合计算工时制的，依法执行综合计算工时工作制规定。四、劳动保护和劳动条件（必备条款）1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬（必备条款）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。乙方在试用期内的工资为每月元。[注解]以下几种形式是确定乙方工资报酬的表述方式，可由甲乙双方协商选择确定：1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的内部工资分配办法、内部工资增长办法和工资支付办法确定。2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配制度，乙方的基本工资根据（岗位工资、技能工资、等级工资、岗位技能工资等）确定，绩效工资根据乙方的劳动成果和实际贡献按照考核办法确定。乙方的基本工资为每月元。3、甲方实行计件工资制的，应当合理确定乙方的劳动定额和计件单价。计件单价执行（双方约定、集体协商约定）的标准。乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，并不得低于当地最低工资标准。甲方应根据当地政府公布的工资指导线和工资指导价位，以及经营效益情况，合理提高乙方工资。[注解]以下几种形式是确定乙方加班工资的表述方式，可由甲乙双方协商选择确定：1、甲方支付乙方加班加点的工资，以（双方约定、集体协商约定）的工资基数计算。2、经双方协商同意，甲方支付乙方加班加点的工资，以乙方的月基本工资为基数计算，计算基数不低于当地最低工资标准。3、经双方协商同意，甲方支付乙方加班加点的工资，以乙方的（上年月平均工资、前12个月平均工资）（70%、80%、90%、100%）为基数计算，计算基数不能低于当地最低工资标准，其中上年月平均工资应当不少于6个月的平均工资。[注解]以下几种形式是确定乙方假期工资的表述方式，可由甲乙双方协商选择确定：1、经双方协商同意，乙方依法享有带薪假期，其中婚假、丧假、年休假、探亲假期间的工资，按乙方的（月基本工资、上年的月平均工资、前12个月的平均工资）（70%、80%、90%、100%）支付，最低支付标准不得低于当地最低工资标准，其中上年月平均工资应当不少于6个月的平均工资。2、经双方协商同意，乙方依法享有带薪假期，其中婚假、丧假、年休假、探亲假期间的工资，以（内部工资分配制度、工资集体协商协议、《员工手册》）中确定的标准支付。六、社会保险和住房公积金（法定条款）1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各种社会保险费。应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、乙方有权向甲方查询各项社会保险缴费和住房公积金的情况，甲方应当提供帮助。3、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律（必备条款）甲方依法制定的且已公示的（劳动纪律、规章制度、《员工手册》），已告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。八、协商条款[注解]以下几项条款由甲乙双方协商约定：1、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定（保守商业秘密、竞业限制）的事项，具体内容参同见本合同第条或者（保守商业秘密协议、竞业限制协议）。2、由甲方出资（招用、培训）乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，双方在（劳动合同、协商协议）中明确权利义务。3、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇（住房、汽车）等，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，双方在（劳动合同、协商协议）中明确权利义务。4、乙方在不影响甲方工作的情况下，自费参加（学习、培训、考试），甲方应予同意，并提供帮助。5、甲方为乙方提供如下福利待遇：（1）（2）九、劳动合同终止的条件（必备条款）甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、2、3、十、违反劳动合同的责任（必备条款）1、劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方应当依法履行、变更、中止、解除、终止、续订劳动合同。2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、甲方违反劳动法律、法规和规章、损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十二、其他1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时书面告知甲方，如未告知，造成后果均由乙方负责。2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。3、乙方与甲方签订本合同后，不得与其他用人单位建立劳动关系，订立劳动合同。4、本合同不得涂改。甲方委托代理人的，应当向乙方出具书面授权证明。5、本合同同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。6、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。7、本合同于年月日生效。甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人（签名）：或委托代理人（签名）签章日期：签名日期：甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。鉴证机构（盖章）鉴证人（签名）鉴证日期：年月日注：本文本仅供用人单位参考使用。