劳动合同-2-7

劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：地址：身份证号码：根据《中和人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政治规定，经协商，双方自愿确立劳动关系，签订劳动合同，共同遵守合同所列条款。一、合同期限本合同期限为年（个月），自年月日起至年月日止。其中试用期个月：自年月日起至年月日止。终止条件；二、生产（工作）任务及工作时间（一）甲方根据生产（工作）需要，分配乙方从事工作。在正常情况下，乙方必须完成生产（工作）任务。在双方未经协商变更合同中确定的工作岗位的情况下，甲方不得变更乙方工作岗位，但下列情况除外：1、发生事故或自然灾害，需要及时抢救或救灾；2、因工作需要而进行的临时调动（时间不超过三个月）；3、发生不超过三个月的短期停工；4、甲方符合法定程序对乙方进行升职或降职而调整工作岗位。（二）乙方工作时间执行下列第种工作形式：1、标准工作时间制度；2、不定时工作制；3、综合计算工时工作制（以位计算周期）（标准工作时间制由企业确定，不定时工作事和综合计算工时工作制报劳动行政部门审批）三、劳动保护和劳动条件为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成生产（工作）任务，甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准。四、劳动报酬合同期内，甲方按照有关规定支付乙方劳动报酬。五、劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。六、劳动合同的变更、续订、终止及解除（一）在下列情况下，甲乙双方协商可以变更合同相关内容：1、甲方转产或调整生产任务；2、双方协商统一，且不损害国家和双方利益；3、订立本合同时所依据的法律、法规、政策已修改或废止；4、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履（二）劳动合同期满，如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订劳动合同，但应提前30日告知对方并办理续订手续。（三）劳动合同终止1、劳动合同期满；2、双方约定终止条件出现。上述情况出现，应提前30日告知对方并及时办理终止手续。如不终止又不履行续订合同手续的，视为劳动合同的延续，由此给劳动者造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（四）劳动合同的解除甲方根据《劳动法》有关规定可以解除劳动合同或裁减人员；乙方根据《劳动法》有关规定也可以解除劳动合同。任何一方解除劳动合同，必须提前30日通知双方（不含随时可2劳动合同的条件），并依法承担相应的赔偿责任。七、劳动保险及福利待遇乙方的劳动保险及福利待遇按国家和省、市有关规定执行。八、双方约定的其他事项：九、违约责任任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。甲方违约解除合同或裁减人员，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，给予乙方经济赔偿。乙方违约解除合同，给甲方造成经济损失的按《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，依法承担赔偿责任。十、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同发生争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，当事人可到有管辖权的劳动争议仲裁机关申请仲裁；也可以直接到劳动争议仲裁机关申请仲裁。对裁决不服的，可到人民法院起诉。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各保存一份（合同内容涂改无效）。甲方（法人盖章）乙方（签字）年月日年月日