劳动合同法试题

学习《中华人民共和国劳动合同法》试题一、选择题：（在下列选择项中，有一个或多个答案，全答对者才能得分。每个2分，共计60分）1、《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，从（）时候起正式实施。A2007、7、29B2007、12、31C2008、1、1D2008、2、12、中华人民共和国劳动合同法共分为（）章A六B七C八D九3、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，（）或者终止劳动合同，适用本法。A订立B履行C变更D解除4、订立劳动合同，应当遵循合法、（）的原则。A公平B平等自愿C协商一致D诚实信用5、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A上级主管部门B单位党委C单位党政领导D职工代表大会6、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（）。A下发相关文件B存档C告知劳动者D报上级主管部门7、（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A县级B市级C省级D国务院8、工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。A帮助B指导C代替D督促9、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件，A用工合同B居民身份证C暂住证D钱物10、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。A保证B与工作无关的证件C担保D定金11、建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。A要有律师担保的B口头C公证D书面12、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A六个月B一年C一个月内D二个月13、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行（）。A随便制定B同工同酬C按照上级文件执行D不用付报酬14、劳动合同分为（）的劳动合同。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限D口头合同15、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限D口头合同16、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过A六个月B三个月C一年D一个月17、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A六个月B二个月C一年D三年18、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）A六个月B二个月C一年D三年19、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。A六个月B三个月C一年D一个月20、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A五十B六十C七十D八十21、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令，（）应当依法发出支付令。A人民法院人民法院B人民法院人民政府C人民政府人民政府D人民政府人民法院22、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A三十日五日B三十日三日C七日三日D三十日三十日23、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A八五十六B二十四C四二十四D三二十一24、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A二倍B一倍C三倍D四倍25、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A五百元以上一千元B五百元以上二千元C五百元以上三千元D一千元以上二千元26、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A一年B三年C五年D二年27、本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起（）内订立。A六个月B一个月C一年D一周28、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）A二十万元B三十万元C四十万元D五十万元29、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A一个月B七天C十五日D半年30、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（）工资的经济补偿。A一个月B二个月C三个月D半个月二、问答题：（共计4个，每个10分）1、劳动合同应当具备哪些条款？2、用人单位具备什么情形，劳动者可以解除劳动合同？3、劳动者具备什么情形，用人单位可以解除劳动合同？4、劳动合同终止的条件是什么？