实习学生劳动管理协议书（个体）

实习学生劳动管理协议书甲方：北京绿得金会议服务有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》等法律，行政法规、行政规章制度规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本协议：一、甲方职责：1．有权对实习学生进行思想教育、日常管理及甲方公司店规店纪、规章制度的各项要求。2．有责任每月向乙方提供实习学生的工作表现，学习结束后将每个实习学生的工作表现写成书面材料交给乙方。3．免费提供每个实习学生的食、宿。实习学生统一工作服，由甲方负责提供，实习结束退还。4．学生实习期为壹年。前三个月支付学生培训费补助500元，之后每过一个月增长100元，直至800元不再增长。5．实习期间如有学生不符合甲方岗位要求者，甲方将给予返回。如学生在协议期间离职，学生需提前一个月以书面申请提出辞职，并到学校及乙方处签字确定，甲方接到双方确认后的签字方可给学生办理离职手续。如学生未经过甲方或乙方自动离职者，甲方需以书面形式报告乙方，由乙方通知学校，具体如何处理由学校解决。6．甲方按规定收取实习学生工服保证金共400元，于前两个月从工资中扣除，并由学校为其担保。7．实习期满后如乙方学生不再与甲方签定用工合同，甲方予以退还。实习期间乙方学生自动离职押金则不予退还，另外，发生一切违反甲方规定的后果由乙方负责。8．实习学生应严格遵守甲方规定的各项规章制度，工作区域内甲方负责乙方学生的劳动安全及保护。9．实习学生在实习工作中遇到工伤事故，医疗费用由甲方负责，其他原因造成的疾病由个人负责。10．甲方不得派学生从事陪酒、陪舞和不宜青少年服务的工作和工种。11．甲方采取12小时倒班工作制，包括倒班休息时间和用餐时间，实习学生每天纯工作时间不得超过8小时（用餐时间除外）。12．乙方学生实习期间，如有违反企业规定及不能适应甲方工作的学生，甲方有权辞退。13．甲方在管理学习过程中出现一切对学生不合理要求的，乙方有权将学生撤回。二、乙方职责：1.经甲方面试后，合格的学生共计人（其中男名，女名，名单附后）可自愿到甲方上岗实习，实习期内，如有不符合甲方要求的学生，甲方有权予以辞退。2.实习学生必须遵守甲方企业员工的一切规章制度，若有违纪，按甲方《员工守则》处理。3.员工个人辞职，办理各种手续前必须先返回学校由学校签属意见，否则员工离职后出现的问题，由学生本人负责。4.乙方应与甲方经常联系，共同教育学生遵守甲方规章制度，服从甲方管理。三、有效期限：1.本协议自年月日始生效，年月日止。2.协议未尽事宜由双方协商补充，并与本协议条文具有同等法律效力。3.实习期满，本协议自动解除。四、本协议一式两份，经甲、乙双方签字盖章生效，一经生效双方均应自觉、保密的依照协议执行。五、本协议未尽事宜，经双方协商解决。甲方：签字（盖章）乙方：签字（盖章）年月日年月日