非全日制用工劳动合同书(3)

非全日制用工劳动合同书（示范文本）甲方(用人单位)名称性质地址法定代表人乙方(劳动者)姓名性别出生日期年月日民族文化程度身份证号码户籍所在地现住址联系电话劳动合同编号绵阳市劳动和社会保障局制（2005年7月版）甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止，期限为个月。第二条根据工作需要，乙方同意在甲方从事岗位（工种）工作，该项工作存在/没有职业病危害。具体工作内容如下：第三条经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第五条甲方确定乙方每周工作日、每日工作小时，累计每周工作小时。三、劳动保护和劳动条件第六条甲方应严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和劳动保护用品，制定相应的操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。第七条甲方有责任和义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第十条乙方的小时工资标准为元/小时（不得低于当地政府颁布的非全日制用工小时最低工资标准）。第十一条甲方每月日以货币形式足额支付乙方上月工资。第十二条甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会保险待遇第十三条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老保险、基本医疗保险。第十四条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十五条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十七条乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业-2-技能。第十八条乙方严重违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条甲乙双方在任何情况下均可以解除本合同，但必须提前日以书面形式通知对方。第二十条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十一条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系的，甲方应及时与乙方办理劳动合同终止或续订手续。八、经济补偿与赔偿第二十二条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。第二十三条甲方支付乙方的工资报酬低于当地非全日制用工最低小时工资标准的，应在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第二十四条甲乙任何一方无正当理由违约提前解除合同的，由违约方向对方支付违约金或损失赔偿金元。九、违反劳动合同的责任第二十五条其他违约责任十、双方约定的其他事项第二十六条十一、劳动争议处理第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十八条本合同自甲乙双方盖章签字后生效。未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（特别提示：1、非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。2、以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方盖章签字后即行生效。）-3-甲方：(盖章)甲方代表(签名)：年月日乙方(签名)：年月日鉴证机关：(盖章)鉴证人(签章)：年月日续订劳动合同情况：经甲乙双方协商一致，本合同续订至甲方：(盖章)乙方(签名)：甲方代表(签名)：年月日年月日-4-