集团公司党群系统各部室安全生产责任制

集团公司党群系统各部室安全生产责任制第一节人力资源部人力资源部业务保安责任制人力资源部负责搞好本部室安全生产工作，对企业安全生产提供组织保证和人力支持。一、认真贯彻党的安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全生产方面的指示、文件精神。负责考察考核公司所属各单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩，并以此作为干部奖惩、任免的依据。二、依法设置企业安全管理部门，配足专兼管理人员，及时做好安监部门和工作人员的考察调整工作，保证安监工作的正常开展。三、建立健全安全管理人员培训制度、外出请销假制度和下井统计及考核制度，同时坚持把安全生产作为领导人员考察考核的重要内容，通过长效机制的建立，促进安全管理工作水平的提高。四、按规定参与有关安全事故的调查、分析，按照干部管理权限，提出对有关责任者的处理意见和建议。对因事故受到行政处分的领导人员，及时将处分决定纳入本人档案。五、参与全公司统一组织的安全大检查活动；对各单位安全生产责任制、领导人员岗位值班制度等情况进行动态检查。六、认真完成集团公司布置的安全工作，并及时汇报。人力资源部部长安全生产责任制人力资源部安全管理第一责任人，对人力资源部的安全工作负全责，对企业安全生产提供组织保证和人力支持。一、认真贯彻党的安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全生产方面的指示、文件精神。负责考察考核公司所属各单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩，并以此作为干部奖惩、任免的依据。二、依法设置企业安全监督管理部门，配备相关管理技术人员，及时做好安监部门和工作人员的考察调整工作，保证安监工作的正常开展。三、建立健全安全管理人员培训制度、外出请销假制度和下井统计及考核制度，同时坚持把安全生产作为领导人员考察考核的重要内容，通过长效机制的建立，促进安全管理工作水平的提高。四、按规定参与有关安全事故的调查、分析，按照干部管理权限，提出对有关责任者的处理意见和建议。对因事故受到行政处分的领导人员，及时将处分决定纳入本人档案。五、按领导要求，参与全公司统一组织的安全检查活动，组织对各单位落实安全生产责任制，执行领导人员岗位值班制度等情况进行动态专项检查。六、对集团公司布置牵头开展的安全工作负责组织按时按质完成。人力资源部薪酬副部长安全生产责任制一、协助部长加强人力资源部的安全管理工作。二、认真贯彻落实集团公司有关安全生产方面的文件规定，协助和指导做好对公司所属单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩的考察考核。三、按照安全生产法和集团公司有关规定，指导集团公司所属单位推行安全结构工资，发挥安全结构工资对安全生产的激励促进作用。四、按照有关要求，协助、参与全公司统一组织的安全检查活动以及有关安全事故的调查、分析。五、负责集团公司薪酬分配与管理方面有关安全保密和信访接待工作。六、负责本人办公室办公设备的防火、防盗工作。人力资源部人力资源副部长安全生产责任制一、协助部长加强人力资源部的安全管理工作。二、认真贯彻落实集团公司有关安全生产方面的文件规定，协助和指导做好对公司所属单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩的考察考核。三、按照安全生产法和集团公司有关规定，协助和指导做好企业安全工作应有的部门人员的设置与配备，以及协助和指导做好安监部门和工作人员的考察调整工作。四、协助和指导建立安全管理人员培训制度、外出请销假制度和下井统计及考核制度，加强安全管理的激励约束机制的建设。五、按照有关要求，协助、参与全公司统一组织的安全检查活动以及有关安全事故的调查、分析。六、负责集团公司人力资源开发与管理方面有关安全保密和信访接待工作。七、负责本人办公室办公设备的防火、防盗工作。信息管理科科长安全生产责任制一、科长是本科安全工作的第一责任人，对本科的安全工作负全责。二、认真贯彻落实集团公司有关安全生产方面的文件规定，坚持不安全不工作。三、负责部内有关文件、信息和会议的安全保密以及有关办公设备、用品的安全保管。四、按照部领导要求，起草制定部内有关安全方面的制度规定，并督办落实。五、按照集团公司有关要求，协助和指导组织部内的安全检查活动。六、负责本人办公室办公设备的防火、防盗工作。七、做好领导交办的其它安全工作。人事档案管理员安全生产责任制一、认真学习贯彻国家安全生产方针政策、法律法规和企业安全规章制度，提高安全责任意识。二、强化档案防火意识，加强管理，严防失火。三、落实节电防火措施，保持室内卫生环境，防止意外事件发生。四、严格档案借阅、档案管理以及保密规定，保证各项档案资料的安全完整。五、下班时做好各项安全检查工作。员工管理科科长安全生产责任制一、科长是本科安全工作的第一责任人，对本科的安全工作负全责。二、认真组织学习、宣传、贯彻和执行党的安全生产方针，坚持不安全不工作。三、加强人力资源开发和管理，从人力资源规划、政策、引进、配置等方面为安全生产工作提供重要保障。四、根据安全工作的需要进行机构设置，保证安全管理机构健全、设置合理。五、根据集团公司安全生产状况开展调查研究，从劳动力和工时管理角度分析原因，提出有针对性的意见和建议。六、按照劳动监察的要求，按时开展矿区劳动监察，规范用工行为，实现依法用工，保证安全生产。七、做好领导交办的其它安全工作。人力资源开发业务主管安全生产责任制在科长领导下，对分管范围内的安全工作任务负主要责任。一、协助科长组织开展本科的各类安全活动。二、指导科员、配合科长开展人力资源现状调查、机构设置调查、劳动监察和人力资源管理工作检查，为实现安全生产提供保证。三、在人员招聘、劳动力政策和规定的制定、公开招聘管理和专业技术人员等方面，坚持安全第一的方针，为安全工作保驾护航。四、做好领导交办的其它安全工作。员工管理业务主管安全生产责任制在科长领导下，对分管范围内的安全工作负主要责任。一、协助科长组织开展本科的各类安全活动。二、要在人员流动、任免等方面严把安全关，坚持安全一票否决制，为实现安全生产提供保证。三、在技师评聘、工作鉴定、职业技能鉴定等方面，坚持安全一票否决制，为安全工作保驾护航。四、加强员工安全工作情况的考核，协助建立和落实安全奖惩机制，为实现安全生产提供制度保证。五、做好领导交办的其它安全工作。人力资源政策调研员安全生产责任制一、根据岗位责任制的规定，对业务范围内的安全工作负相应责任。二、按领导要求落实本科开展的各类安全活动。三、认真学习、宣传、贯彻、落实党的安全生产方针和集团公司的各项安全管理规定。四、按领导要求和岗位职责，组织开展人力资源现状调研、机构设置调研、劳动监察和人力资源管理工作调研，为实现安全生产提出意见和建议。五、做好领导交办的其他安全工作。劳动关系管理员安全生产责任制一、根据岗位责任制的规定，对业务范围内的安全工作负相应责任。二、认真学习、宣传、贯彻、落实党的安全生产方针和集团公司的各项安全管理规定。三、按领导要求落实本科开展的各类安全活动；认真搞好劳动关系调研与管理工作，为实现安全生产提出意见和建议。四、做好领导交办的其他安全工作。直属人力资源管理员安全生产责任制一、根据岗位责任制的规定，对业务范围内的安全工作负相应责任。二、按领导要求落实本科开展的各类安全活动。三、认真学习、宣传、贯彻、落实党的安全生产方针和集团公司的各项安全管理规定。四、按领导要求和岗位职责，在人员流动、人事任免、技师评聘、工作鉴定、员工考核、待遇兑现等方面严把安全关，为领导决策提出意见和建议。五、做好领导交办的其他安全工作。高级职员管理科科长安全生产责任制一、负责领导和监督本科室安全生产责任制的贯彻落实。二、负责研究拟定处级领导班子安全管理机构设置及领导人员配备方案。三、负责所使用的计算机、打印机等办公用品的完好及用电安全，保证用电线路完好，不虚连、不短路，下班时注意切断电源，防止火灾发生。四、负责所保管的办公用品的完好，确保不丢失。五、负责所保管机密文件、材料不丢失、不泄密、不损坏。六、做好自主保安，相互保安，时刻提醒科内其他同志注意安全生产。高级职员管理员安全生产责任制一、负责所使用的计算机、打印机等办公用品的完好及用电安全，保证用电线路完好，不虚连、不短路，下班时注意切断电源，防止火灾发生。二、负责所保管的办公用品的完好，确保不丢失。三、负责所保管机密文件、材料不丢失、不泄密、不损坏。四、做好自主保安，相互保安，时刻提醒科内其他同志注意安全生产。薪酬福利管理科科长安全生产责任制一、认真学习贯彻落实国家安全生产法律法规和企业安全规章制度，提高安全意识。二、研究确定安全结构工资所占的比例，建立激励约束机制，调动员工自主保安、相互保安积极性和主动性，努力实现集团公司安全生产的目标。三、确保集团公司对所属分公司及其负责人的安全奖罚政策及时准确的落实。四、研究制定劳动保护用品标准，加强劳动保护工作的管理，保证劳动保护用品以及特殊工种津补贴等政策落实到位。五、负责本科室安全生产的宣传、教育、管理工作，不断树立本科室安全生产意识，确保生产工作不出现安全事故。六、负责本科室保密工作的管理，提高保密意识，保证秘密事项的安全，避免机密外泄产生不安定因素。七、负责个人所使用的计算机等设备安全使用，按规定使用电源，避免火灾等安全事故的发生。薪酬福利管理业务主管安全生产责任制一、认真学习贯彻落实国家安全生产法律法规和企业安全规章制度，提高安全责任意识。二、指导基层单位工资分配向安全生产倾斜，不断加大安全考核指标与工资总额挂钩的比例。三、坚持责权利相统一的原则，加大对各专业公司负责人安全指标完成情况奖罚力度，促进各公司安全管理工作的不断完善。四、严格执行集团公司安全奖罚通知，督促奖罚落实到位。及时准确地开据安全奖励(或安全罚款)通知单，交财务部门处理。五、配合科长做好办公场所安全管理，做好防火、防水、防盗工作。社会保险管理业务主管安全生产责任制一、认真学习贯彻落实国家安全生产法律法规和企业安全规章制度，提高安全责任意识。二、接待来人来访人员，讲究说话方式，避免过激行为，防止发生不安全隐患。三、赴河北省劳动厅审批各类有关福利保险材料时，保证不丢失，做到清洁完整，同时做到自主保安。四、在日常工作中，重要材料及时备份，注意保存，并对上级有关重要文件做好保密工作。薪酬管理员安全生产责任制一、认真学习贯彻落实国家安全生产法律法规和企业安全规章制度，提高安全责任意识。二、指导基层单位工资分配向安全生产倾斜，不断加大安全考核指标与工资总额挂钩的比例。三、按照规定，严格执行对各专业公司负责人安全指标完成情况奖罚制度，促进各公司安全管理工作的不断完善。四、严格执行集团公司安全奖罚通知，督促奖罚落实到位。及时准确地开据安全奖励(或安全罚款)通知单，交财务部门处理。五、做好办公场所防火、防水、防盗工作。下班最后一个离开时，关闭水源、电源，关好门窗。劳动工资分析统计员安全生产责任制一、认真学习贯彻落实国家安全生产法律法规和企业安全规章制度，提高安全责任意识。二、负责集团公司劳资统计报表的编制、修改、审核、汇总、整理、上报；针对统计资料进行分析；对劳资统计程序的修改拿出具体方案，为集团公司领导和各部门提供优质服务，为领导宏观决策和企业管理提供依据。三、每月为安全监察部提供集团公司全部员工当月和累计平均人数，为安全监察部制定各种政策规定提供优质服务。四、做好劳资统计数据的保密工作，采取措施努力消除不同单位之间或员工之间的攀比心理，保持矿区政治稳定。五、自觉做好办公场所的安全保卫工作，防火、防盗，下班前关好门窗、切断电源。第二节党建工作部党建工作部（企业文化部）业务保安责任制党建工作部负责安全生产中员工思想政治工作、宣传教育、文明创建和企业安全文化建设等项工作。一、组织、指导各级宣传部门、新闻单位宣传贯彻上级和集团公司有关安全生产法律、法规、方针、政策。二、根据工作重点，开展安全调研，掌握员工思想动态，宣传安全生产先进典型经验。三、贯彻落实安全领导小组会议精神，组织开展有针对性的安全宣传教育活动，并检查落实。四、指导基层开展行业特色的文明