2016级金融管理专业企业调研报告.doc

2016级金融管理与实务专业企业调研分析报告一、调研分析（一）专业对应的行业发展现状与就业市场的变化趋势1．行业发展现状分析金融是现代经济的血液，经济肌体的健康离不开金融血液的滋养。经济新常态下，增速的变化、结构的优化、发展动力的转变对金融业提出了新的要求。成都作为西部金融中心，去年成都金融业增加值占服务业增加值的比重将达到20%、占地区生产总值的比重达到10%,预计到2020年成都金融业增加值将达2000亿元，占服务业比重26%，占GDP比重14%；存贷款规模有望分别突破5.1万亿元和3.8万亿元，在2014年基础上增长近87%；金融机构、非金融机构分别达到350家和420家；上市公司总数达280家；直接融资总额达到5000亿元，占全社会融资比重的50%。2016年1月12日，成都市十六届人民代表大会第四次会议开幕，成都市金融办相关负责人称，成都有建设西部金融中心的实力，成都有银行、保险、证券等金融机构223家，小额贷款公司、融资担保公司、投资基金等新兴金融机构510家。在成都注册设立的各类会计师事务所50余家。此外，2015年三季度，成都金融业增加值929亿元，占GDP比重达11.9%，金融支柱产业地位进一步凸显。作为建设中的西部金融中心，成都地方金融业的核心竞争力和辐射能力建设尤为重要。“十三五”规划纲要提出要加快西部金融中心建设。加强金融机构中心、交易中心和后台服务中心建设，支持本土金融机构发展，争取获批民营银行试点。推进移动金融、离岸金融创新和国家农村金融服务综合改革试点，扩大企业债券和公司债券发行规模，支持实体经济发展。完善金融要素市场功能，争取设立成都金融资产交易中心和成都股权众筹交易所。提升经济证券化水平和直接融资比重，新增A股上市公司10家、新三板挂牌企业50家。2．互联网金融的迅速发展互联网金融主要包括了第三方支付、社交网络以及云计算等工具，借助于上述平台来进行资金的支付或信息中介服务，属于一种新的金融方式。由于互联网金融的产生和飞速发展让传统金融机构的中介服务功能逐渐减弱，股票、贷款等业务已经逐渐实现了互联网交易，从一定程度而言也让金融交易成本得到了大幅下降。现代网络技术和信息技术在金融行业中的应用逐渐打破了过去一直以来所维系的金融格局，目前的金融市场中已经有很多新型的金融产品，而互联网金融凭借其便利性也获得了更多用户的青睐。随着第三方支付的发展和网络信贷的诞生，传统金融行业也面临着更大的挑战，所以对传统金融行业来说，要获得市场的一席之地就应当主动应对这样的变化，坚持与时俱进和改革创新。从我国政府近年来所颁布的金融、财税政策法规中可以看出，帮助支持小微企业发展，鼓励大众创业已经成为主流，占我国企业98％的中小企业对于国民经济发展的重要作用不容小视，而互联网金融的理财属性相对于传统金融机构来说，更容易受到中小企业的认可与青睐。随着互联网用户基数的逐渐增多，这些互联网用户必然会成为互联网金融最大的潜在客户，而网络的便捷性也决定了它会成为未来最具有潜力的交易平台。因为互联网金融对广大用户的吸引力，传统金融行业更应当主动改革，将着力点放在互联网新业务的开发上，同时要对过去的金融服务进行优化升级，以更便捷、更智能、性价比更高的服务来争取客户。传统金融行业在向互联网进军的同时，实体网点必然会有所弱化，这也能够让传统金融机构不会仅仅局限于单一的客户群体，邀请更广泛的目标客户共同参与到多样化的金融服务中来。目前互联网金融行业就业需求量大，以下三类人员占据首位，第一类是技术人员，包括PC端、移动端研发和产品等；第二类是金融人员，主要负责数据量化分析、金融产品设计、金融建模等；还有一类需求最大的就是运营人员。近日，国内第三方行业支付公司易宝支付发布了互联网金融行业人才发展趋势的调查报告。报告显示，16％的人员从事独具金融特色的风控岗位。从业人员呈现年轻化、高学历特点：年龄在18~30岁占比61％；大专及以上学历占比80%左右。3.金融行业对复合型型人才的需求随着全球金融一体化和自由化浪潮的不断高涨，金融业的发展呈现出新的特征。金融竞争呈现跨产业结合竞争的趋势。汽车金融、供应链金融等成为企业新的利润增长点；银行、证券公司、保险公司等机构的业务互相渗透、交叉的混业经营模式已成为国际金融业发展的主导趋向。为此，金融企业需要一批懂得金融专业知识、行业法律法规等转专业知识并兼具营销技巧的金融复合型人才。基于上述分析，金融领域金融营销与营销管理人才必定会成为未来相当长时期四川省乃至西部地区热门紧缺人才。4.创业创新提供新的就业机会目前。中小企业是我国扩大就业的主渠道，提供了75％以上的城镇就业岗位。如今严峻的就业局面使得高职生未来几年的就业压力相当大。培养创业意识和创业能力，使越来越多的高职生成为自主创业者可以为学生拓宽发展空间、为社会减轻就业压力。20世纪80年代末．联合国教科文组织在面向2l世纪国际教育发展趋势研讨会上．提出了“创业教育”(enterpriseedueation)这一新的教育概念。教科文组织指出：从广义上说，创业教育是为了培养具有开拓性的个体．它对于培养个体的首创和冒险精神、创业和独立工作的能力以及技术、社交、管理技能非常重要。从本质上说。创业教育就是指培养学生创业意识、创业素质、创业技能的教育活动。让学生成长为创业者。使他们“愿创”、“敢创”、“会创”。创业教育是大学生素质教育、创新教育的一部分。是适应知识经济发展、拓宽学生就业门路、构建国家创新体系的长远大计，是高等教育功能的扩展。创业教育在欧美等发达国家已有几十年的历史。一直深受重视，至今已颇具规模。以美国为例，美国第一个创业教育课程产生于1970年。第一个本科创业教育专业产生于1980年。目前．美国已有1100多所学院和大学提供创业课程。许多大学还提供创业方面的学位。美国大学创业教育中非常注重创业氛围的营造，斯坦福大学、麻省理工学院等大学每年都举办“校园创业计划”大赛这样的活动。美国创业教育的特点是：第一．注重学生创业观念的养成．促使学生将被动的就业观念转变为主动的创业观念：第二。注重学生对创业实践的体验，使学生获得感性认知；第三。注重对教师的培训，要求教师具有一定的创业经验。目前国内许多高职院校开始实施创业创新教学模式，借鉴国外高校的实践经验，结合我国现阶段高职教育教学改革的发展进程，探索出切实可行的创业教育实施模式．走出高职院校创业教育的成功之路。可以在以下三个方面融入创新创业教育：1．公共基础课程：开设创业教育相关课程，系统掌握创业知识和选择创业项目的正确方法大学生创业首先要掌握创业过程中必备的专业知识。因此。实施创业教育课程体系，需在原有的公共课基础上．增设一些有关创业常识的综合性课程。2．专业核心课领域：注重创业品质和创新能力的养成专业核心课主要培养学生的岗位专业技能。目前．大部分院校正在按照工作过程和行动导向的理念进行课程教学设计。以真实工作任务为基础构建的学习情境．融人创业教育．不仅要突出对学生工作技能的培养．更要注重对学生个性潜能、创新思维的激发。3．顶岗实习环节：体会经营过程．获取感性认识顶岗实习是高职生到企业工作岗位从事真实生产的校外实践教学环节。在企业一线技术人员的指导下．学生要完成规定的生产任务．生产出合格的技术产品。健全顶岗实习制度。把顶岗实习作为专业必修课程开设．不仅是工学结合人才培养模式改革的切入点．更是创业教育的迫切需要。学生在提高生产实践能力的同时，还接触、了解到本专业与生产生活的结合方式、本专业的产业现状和前景、相关企业的管理方式、产品销售等一系列创业过程中所必须面临的实际问题。提前对创业历程形成感性认识。5.同类院校专业建设现状分析针对同类院校金融管理与实务专业的建设现状，我教研室通过对省外几家兄弟院校以及四川省内开设该专业的所有专科学校进行了网络调研，并筛选出办学比较成功的几家进行了分析，可以看出，金融管理与实务专业面向银行、保险、证券、信用合作等行业,该专业的培养方案大都不针对特定行业，同质化比较突出，均是培养学生掌握金融的基本理论、专业知识和操作技能，熟悉国家有关法规和政策，熟练处理有关银行、证券、保险等金融业务，具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力及分析解决金融基础问题的综合职业能力，实现可持续发展。其中比较有特色的学校专业如下：四川财经职业技术学院结合该校会计专业优势，更强调学生的会计能力培养；浙江经济职业技术学院基于学校专业优势，结合浙江省汽车行业优势发展汽车金融；山西金融学院的金融管理与实务专业的前身是原山西银行学校的城市金融专业，因此专业基础历史长、师资强、用人单位评价高、校企合作基础好；而北京财贸职业学院则有位于首都的区域优势。大多数高职院校金融管理与实务专业对考证都有硬性和软性要求，主要包括保险代理人资格证、证券从业资格证、银行从业资格证、理财规划师考试等。金融行业对于从业人员要求有比较严格准入资格,相关从业人员必须通过职业资格考试，因此院校为提高毕业生竞争力，实施对“证”施教,即通过对照职业资格证书的知识、能力、素质要求来组织实施教学。此次调研还发现，部分高职院校出现重视实践教学,对理论实践较为轻视的情况。前我国高职金融管理与实务专业在专业建设过程中,教师与学生的教与学功利化思想比较严重。教师过于重实践轻理论,实践教学丰富多彩,理论教学有所偏废。学生只注重就业求职所需的各类资格证的认证考试,忽视课堂教学内容、专业基本理论及相关学科知识的深入学习与探讨。学生只简单掌握了一些基本操作技巧,知识没有真正扎实掌握、融会贯通。本教研室此次对四川省内的部分三本学校（四川大学锦城学院，四川大学锦江学院，四川文理学院等）金融管理与实务专业进行了网络调研，本科教育中，该专业的培养方案同质化更为突出，专业特色和针对性明显不强。相对于本科而言，高职院校的金融管理与实务专业人才培养方案更具有实用性和针对性，在人才培养定位上,主要面向业务一线培养高素质技能型专门人才。部分院校做到了专业的区域性以及行业性，还有学校借助本校其他专业的优势，协同作战，打造了金融管理与实务的专业特色和自身优势。使高职院校金融管理与实务专业毕业生越来越得到金融机构的欢迎。6.生源调研2014级金融管理与实务专业48位学生，入学成绩400分以上的4人占8.3%，350分以上的8人占16.7%，300-350分8人占16.7%,200-300分的58.3%。可以看出该专业学生入选成绩都在200分以上，350分以上的学生占到25%，总体成绩在全校其它专业中排名靠前。该专业理科生15人，占31.25%，文科生33人，占68.75%，可以看出该专业学生主要来自文科。从入学成绩也可以看出，该专业学生，入学成绩差别较大，最高分数与最低分数有200多分的差距，这使得学生的学习水平存在较大差距，给人才培养方案的制定增加了难度。该专业学生全部来自省内的汉族地区，无少数名族学生。（二）金融各领域和岗位需求现状由于金融行业存在“教育高消费”倾向导致用人政策的偏颇,社会对人才需求的分布永远呈金字塔型,整个社会对“应用型人才”的需求永远大于“研发型人才”。具体到金融企业,其岗位设置的层次特点来看,目前占有较大比重的仍然是操作应用型一线员工,如银行的前台岗位,并不要求员工具有研究开发方面的能力。目前,金融企业已开始逐步意识到员工队伍的岗位层次特点,所以,在招收一线员工时将重点转向动手能力强,熟练掌握业务基本技能的应聘者身上。而这正与高等职业技术人才培养模式相吻合,换言之,高职院校金融专业的毕业生在金融企业有较大的就业空间。在2000年，金融业人员的总规模已经达到423万人，2010年时达到610万，最新的数据显示，我国金融业人口总数约762.7万人，金融从业人员占全社会就业人员的比例从0.6%到0.8%，再到接近1%，金融从业人员规模呈现着蓬勃向上的增长趋势。1.证券、银行、保险三大行业需求量仍居首位根据诸多地区的调研报告，针对东莞地区金融行业岗位需求的调查分析统计得出，银行业、证券业、保险业对金融专业人才的需求量仍高达50%以上，这三种金融行业的岗位群具体情况