“走进系列”—2010金蝶s-HR成功客户体验之旅+活动策划案

KINGDEE走进***2010金蝶s-HR成功客户体验之旅活动策划案作者：HR事业部-市场推广部更新日期：2010年9月20日2010金蝶s-HR成功客户体验之旅最后更新日期：2020年3月4日11:57AM页码：2/11目录一、活动主题........................................................................................................................................3二、活动背景........................................................................................................................................3三、活动目标.......................................................................................................................4四、活动目标受众与规模...........................................................................................................4五、活动形式与组织...................................................................................................................41.活动形式与主要内容.......................................................................................................42.活动执行单位....................................................................................................................53.活动时间及地点................................................................................................................54.活动议程............................................................................................................................55.活动物料清单....................................................................................................................56.资料袋中的配套资料.......................................................................................................77.会场布置要求....................................................................................................................78.活动推广方式（按需定制）...........................................................................................79.活动预算与业务预期回报...............................................................................................8六、要求及注意事项...................................................................................................................9七、活动评估标准.....................................................................................................................102010金蝶s-HR成功客户体验之旅最后更新日期：2020年3月4日11:57AM页码：3/11一、活动主题走进XXX——2010金蝶s-HR成功客户体验之旅二、活动背景样板客户的力量HR信息化项目选型就像找对象，也要了解对方的口碑和人缘企业选HR信息化产品就像对象一样，会从自身规模、类型、能够投入的预算以及自身的管理成熟度上，仔细分析考量自身的状态和特性，然后到市场上去寻找跟自身需求比较匹配的供应商。在接触了主要供应厂商并了解完产品信息后，企业需要对比较有意向的厂商进行比较，并了解该公司的综合实力，比如其历史情况、未来发展前景，产品质量、能投入到项目里面的顾问资源情况等。其中非常关键而且可能影响最终购买决策的一项就是该解决方案的成功应用案例。特别是同行业，企业性质和管理方式类似的项目则更具有说服力。如果看到自己所在行业的标杆企业也在使用金蝶s-HR产品，而且运营情况良好，则可以极大提升参观者的信心以及对产品质量和金蝶服务水平的信任。他山之石可以攻玉随着应用的不断深入，企业对应用成功的要求变得越来越高，已经不再满足于解决基础的管理，而是希望人力资源管理信息化系统能够深入HR管理的方方面面，特别是解决复杂的组织规划、招聘、培训、绩效管理等问题。因此，除了战略人力资源管理的理论指导，企业在选型时还迫切希望得到更加专业的解答、更加有用的借鉴，从而少走弯路。很多企业都特别强调希望详细地了解到同行中的标杆企业是怎么解决行业的关键问题的：包括对行业关键管理问题的处理方法、项目的实施方法等等。要做到这一点，只有深入到行业标杆企业现场去亲身体验才能得到答案。通过成功应用客户现场体验以及客户专家优秀经验分享等有针对性的交流，让样板企业的成功应用模式，以及信息化实践专家的信息化建设经验能够得到更有效的复制和放大。让更多企业感受到金蝶战略人力资源解决方案所带来的真正价值。2010金蝶s-HR成功客户体验之旅最后更新日期：2020年3月4日11:57AM页码：4/11三、活动目标战略目标：促进签单：组织关键客户（商务谈判阶段）在金蝶s-HR成功应用客户现场进行体验，通过样板客户的现身说法，客户行业和管理需求深入交流，提升客户项目成功实施的信心以及对产品质量和金蝶售后服务的信任度。通过成功客户应用的样板宣传，打造金蝶战略人力资源管理解决方案第一品牌业绩目标：助力2010年Q4HR业务业绩冲刺，提供销售支持，促进最终成单。四、活动目标受众与规模1.客户群：意向客户的企业管理者、CHO、HR经理、HR主管等（说明：建议以区域为单位组织所辖机构共同参与）建议邀请对项目有一定决策力或影响力的核心人物，例如：客户高层，分管信息化副总、人力资源总监、CIO、人力资源经理等邀请人员比例重要老客户---------------------45%重要潜在客户------------------45%特邀演讲嘉宾、媒体记者-------10%2.客户规模：20-30人左右五、活动形式与组织1.活动形式与主要内容活动以样板客户现场研讨会形式组织，邀请样板客户对人力资源管理以及HR信息化项目有所见地的客户代表（如客户的人力资源总监或者项目负责人）分享其企业人力资源管理理念及优秀经验，重点介绍HR信息化的成功经验及应用价值、同时请金蝶s-HR领域资深咨询顾问就项目信息化解决方案（金蝶）作主题演讲，并设有观众互动环节（互动环节请客户代表及有经验的老顾问回答客户提问，或作信息化的成功案例宣介）。最后可视情况组织参观。2010金蝶s-HR成功客户体验之旅最后更新日期：2020年3月4日11:57AM页码：5/112.活动执行单位主办单位：金蝶软件（中国）有限公司**区域协办单位（范围）：主办区域所辖机构3.活动时间及地点活动时间:2010年X月X日半天（3小时左右）活动地点:样板客户会议室（应具备投影等设备）或各地四-五星级酒店50人小型会议室4.活动议程“走进XXX”——2010金蝶s-HR成功客户体验之旅时间项目具体安排14:00-14:30组织参观企业展厅/参观区域1.组织样板客户企业展厅或示范区域参观2.随后组织进入研讨会场就坐（期间可播放宣传视频）14:30-14:45领导致辞客户方高层及金蝶领导致辞14:45-15:15精彩主题演讲本环节演讲重点是介绍客户企业发展历史、HR管理重难点或者管理特点、HR信息化的动因，为什么选择金蝶，项目成功后带来为HR管理带来的改变和提升，客户感言演讲人：客户HR经理15:15-15:45精彩主题演讲本环节演讲聚焦该企业人力资源信息化的成功经验，实施过程中所攻克的难关及小故事，项目成功后带来的价值和效率提升，金蝶实施团队的专业及敬业，客户感言演讲人：客户项目负责人15:45-16:00茶歇及互动环节互动问答时间16:00-16:45精彩主题演讲本环节演讲聚焦金蝶项目团队为该客户量身定制的解决方案（建议加入企业特点分析及行业共性提炼）主题：项目信息化解决方案（金蝶）演讲人：金蝶资深HR顾问演讲16:45-17:00互动环节及抽奖互动问答时间及活动抽奖说明：如果客户方没有两位演讲代表，则其中一位可用外部专家代替。外部专家主要用于做项目案例点评。2010金蝶s-HR成功客户体验之旅最后更新日期：2020年3月4日11:57AM页码：6/115.活动物料清单类别项目形式备注活动策划案《“走进系列”——2010金蝶s-HR成功客户体验之旅.doc》活动策划案Word文档广告设计平面广告CDR及JPG网络广告FLASH或静态图片系列活动的整体宣传广告由总部投放，如各站需要自行投放广告，可在此基础上修改尺寸。海报广告海报礼品机构自定机构自定软文软文活动现场新闻稿请机构提供；短信广告文本短信总部提供标准文案3条：1.预热宣传类型2.活动通知3.活动报道布展物料易拉宝CDR及JPG邀请函CDR及JPG嘉宾证CDR及JPG活动宣传片金蝶s-HR品牌DVDV短片金蝶s-HR客户证言-走近广东火电DV短片印象K/3-人力资源管理篇DV短片K/3HR客户证言-江淮动力DV短片直邮直邮：金蝶s-HR总体介绍Word文档EDM：活动介绍及金蝶s-HR解决方案Word文档及资2010金蝶s-HR成功客户体验之旅最后更新日期：2020年3月4日11:57AM页码：7/11介绍料文件6.资料袋中的配套资料编号推荐资料名称41.05.003.301必选金蝶战略人力资源管理总体介绍折页41.04.002.308可选金蝶K/3ERP人力资源管理实践成果集（上册）41.05.002.324可选金蝶K/3ERP战略人力资源管理解决方案折页41.05.002.807可选金蝶K/3ERP基础人力资源管理解决方案折页说明：请提前2周向物流部订货。7.会场布置要求一、门口悬挂欢迎横幅或电子屏显示欢迎辞二、会议室1.悬挂横幅、摆放适量易拉宝2.投影设备、话筒等扩音设备；3.演讲台：鲜花；桌面尺寸应可放置笔记本电脑；三、嘉宾席摆放鲜花（可选）、名牌、金蝶