人才引进工作流程图详解(录用和引进部分)

人才引进工作流程图详解（录用和引进部分）模块具体内容时间操作依据具体实施管理规范配合部门各有关部门机关人事处内制定计划修订《引进人才及补充教师暂行规定》9月江科大校[2004]82号文处长修订；报校领导审批；学校发文。校长办公室根据各部门进人计划，制定学校引进人才及补充教师计划10月教师编制现状分析及部门进人计划科长草拟计划，经处务会讨论，处长初审后报校领导批准，科员文印并下发到各有关部门。进人计划表模板编报年度进人计划劳资科：计算各院（部）教师缺编数编制学校人才引进工作现状分析表，召开人才引进及教师补充计划信息发布会10月下旬—11.10人事工资信息库；会议安排处长主持，副处长参加，科长作会议通知，科员准备会议材料各院（部、所）院长（主任、所长）、书记分管校领导编制新增人员各类住房计划10—11月进人计划科长起草，处长审定，科长提交后勤管理处住房计划表模板计划经后勤管理处、学校房改委员会研究确定后，反馈给人事处收集信息材料审核制作年度宣传海报及宣传材料；通过网络、报纸、电台等媒体进行宣传制定计划后2－3周人才需求及引进政策处领导拟定宣传提纲并与有关媒体联络，科长拟定招聘广告，科员负责印刷等有关工作。形成招聘广告模板收集各地招聘会信息，参加毕业生招聘会，与相关高校研究生就业部门建立联系11.10起各地招聘会邀请函；网上信息。由科员实施，整理招聘会的信息报科长、处长选定。派人参加招聘会派人参加招聘会多渠道挖掘人才线索，收集、审阅、整理、筛选、录入所有应聘材料，转发相应部门11.20开始科长筛选，处长和副处长审阅，科员收集、整理、录入和转发。建立年度应聘人员信息库相关部门收到材料后在1－2周内将信息反馈给人事处分工负责各院（部、所）应聘人员的联系考核面试根据用人部门的初步意见通知、参与应聘人员面试收到用人部门反馈信息后1周处长和副处长、科长形成考核内容模板直接通知应聘人员来校面试，合格者经党政联系会议考核并签署意见，报人事处；录用应届毕业生填写《拟接收毕业生考核情况表》，调动人员填写《高校调动人员考核情况表》和《人员调动审批表》应聘辅导员，用人部门、学生处、人事处一起派人参加面试，考核表由用人部门及学生处领导分别签署意见。进一步了解应聘人员政治思想素质和基本情况，介绍学校引进人才政策及待遇，解答问题，联系住宿等。应聘人员来校面试第一时间引进人才政策科长、科员调动人员由分管校领导签署意见对用人部门送来的录用毕业生考核表处务会讨论，并将信息反馈相关部门收到考核表后1－2周科长向处务会通报应聘人员情况，处务会通过后，处领导签字形成毕业生考核情况表、调动人员考核情况表、人员调动审批表模板录用应届毕业生填写《拟接收毕业生考核情况表》，调动人员填写《高校调动人员考核情况表》和《人员调动审批表》体检通知应聘人员体检处领导签署考核表后1周内考核合格科长通知卫生科安排，科员通知应聘人员用人部门协助人事科通知有关人员体检；卫生科实施。毕业生签约签订就业协议书体检合格后1周内学校进人计划科长签订博士生协议，科员签订硕士、本科生协议协议书模板；补充协议模板毕业生报省审批整理录用人员材料(协议、推荐表、备案表、成绩单)报省教育厅人事处审批、省大学生招生就业指导服务中心备案(备案表一联给本省毕业生)在签订就业协议书后第一时间省教育厅录用毕业生报批要求科员审批程序模板调动人员起动调动程序填写《高校干部调动登记表》一式四份，提供学历学位证书和职称证书及身份证复印件、现实表现、结婚证明、户籍证明、有关科研成果、奖励证明等材料。体检合格后科员建有调动人员办理情况信息库；形成调动程序模板*留学回国人员填写《江苏省出国留学人员工作审批表》、《吸收录用干部审批表》各一式四份，提供国内学历学位证书、职称证书、辞职证明复印件；经教育部留学服务中心认定并签发的“国外学历学位认证书”、国外学历学位证书及国外学习成绩单、我国驻外使馆教育处出具的“留学回国人员证明”、出国前最后学历证书等复印件。体检合格后省教育厅要求科员各类审批表模板向拟调动人员所在单位发商调函及调档函体检合格后考核、体检合格科长专用商调函模板保持与拟调入员联络，如有变化情况及时与人事处反馈调动人员报省审批拟写调入人员专题报告。材料齐全后应聘材料及考核意见科员写，一式两份，省教育厅、省人事厅各一份。留学回国人员调入报告一式三份。形成专题报告模板专题报告及其他有关调动材料报省教育厅、省人事厅。*留学回国人员材料经省教育审批后，报省留学回国人员服务中心审批。材料齐全后省厅要求科员人才引进工作流程图详解（报到部分）模块具体内容时间操作依据具体实施管理规范配合部门各有关部门机关人事处内办理报到手续毕业生：持报到证、学位证、毕业证、户口迁移证、身份证等，本科生还须带国家英语四级证，按报到证期限报到。调入人员：填写《调动人员情况登记表》，携带省调令、户籍材料到市人事局办理落户证明，到京口公安分局办理户口准迁证，寄达本人，适时报到。毕业生4－9月报到；调入人员适时报到。报到须知科长、科员登记表填写《报到登记表》、《计算机人事信息输入表》，若有职称则另填写《调动（引进）人员专业技术情况登记表》。《计算机人事信息输入表》一份及报到证复印件(《调动（引进）人员专业技术情况登记表》)转劳资科报到时各类表格模板科员建立新进人员表格填写模板劳资科：办理报到手续开具《教职工报到通知单》、《教职工住房通知单》，新进人员到各有关部门办理相关手续报到时通知单模板科长、科员建立调入人员信息库、新进人员成套住房信息登记库；报到通知单、住房通知单工作部门办理报到手续1、组织部办理组织关系接收手续劳资科：办理起薪等相关事宜；人事档案室：办理工作证、填写干部履历表等2、工会办理会员入会手续3、设备处办理相关登记手续4、保卫处办理户籍手续5、图书馆办理借书证6、财务处办理工资卡等7、房产科办理宿舍（住房）手续8、卫生中心办理医疗卡等手续9、一卡通服务中心办理饭卡10、收发室办理登记手续报到人员的基本信息录入到信息库报到后一周科员到市人才中心办理毕业生合同鉴证及落户证明（随带报到证、户口迁移证、基本信息汇总表）每年5、9月镇政人[2001]27号文《关于人才引进中户口迁移有关问题的通知》科员将基本信息汇总表及落户证明转保卫处办理落户手续办理落户证明书后科员建立毕业生户口迁移人员库保卫处办理户口、身份证等手续《计算机人事信息输入表》一份及报到毕业生基本信息汇总表给人事档案室，学位证、毕业证复印件转教师科每年1月科员教师科、人事档案室签订服务协议书签订《工作（服务）协议书》报到后一周内协议书模板科长拟文，副处长签补充教师，处长签高层次人才.本科。建立协议书信息库和协议书模板新教师欢迎会校领导介绍学校概况；人事处介绍有关人事政策及、事须知及岗位职责；工会介绍工会工作及职责。9月科长、科员筹备会议，处长主持，科长介绍。会议议程模板工会协办，介绍工会工作；保卫处参加，介绍办理户口及身份证事宜校领导全体参加各科室协助会务准备。教师科介绍职称评审、教师资格认定等政策及岗前培训事宜；劳资科介绍工资政策；人事档案室介绍干部履历表填写及办理工作证事宜。兑现待遇按学校引进人才、补充教师政策，根据服务协议书条款，落实住房补贴、安家费、科研启动费、岗位津贴等按协议规定时间。《江苏科技大学引进人才、补充教师暂行规定》科长建立新进人员待遇信息库劳资科根据人事科通知，开具有关待遇通知单通知劳资科领取时内部工作协调机制科长建立内部通知模板归档将报到证、推荐表、就业协议书、服务协议书等相关材料装订、归档(留存)第二年2月份学校归档要求科员综合档案馆