卫生和人员健康管理制度

卫生和人员健康管理制度一、环境卫生管理：1.质管员应对环境卫生工作进行持续有效的管理，以保证药房环境卫生工作达到规定的要求。2.营业场所应明亮、整洁、安静。3.资料、样品陈列应整齐、合理。4.有禁烟标志的场所严禁吸烟。二、仓库的环境卫生管理：1.应保证仓库所配置的消防器材、安全防护设备和设施的完备有效。2.办公、生活区应与储存作业区保持一定距离，或采取必要的隔离措施，不能对储存作业区造成不良影响或污染，以确保药品的质量。3.库区地面平整，无积水和杂草，无污染源，渠道畅通，定期进行灭鼠、灭虫活动，做好环境绿化、美化工作。4.库房内墙壁和顶棚应光洁、平整，不积尘、不落灰，地面应光滑、无缝隙，门窗结构严密，并采取防虫、防鼠措施。5.人员卫生管理：员工要养成良好的卫生习惯，穿戴整洁，言行大方、得体。三、人员健康状况管理：1．对从事直接接触药品的工作人员进行人员健康状况管理，确保各岗位人员符合规定的健康要求。2．凡是从事直接接触药品的工作人员包括药房的全体工作人员，应每年到上级部门规定的医疗机构进行健康检查，并建立《员工健康档案》。3．健康检查应重点检查是否患有精神病、传染病或其他可能污染药品的疾病。4．健康检查不合格的人员，要及时调换工作岗位。5．对新调整岗位直接接触药品的人员必须经健康检查合格后才能上岗。6．上述岗位的工作人员若发现本人患病，已不符合岗位任职要求，应主动报告，及时调换工作岗位。7．质管员负责《职工健康档案》和《职工健康状况汇总表》的建立和管理。8.员工必须严格按照当地药品监督管理局所规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，药房将严肃处理。