创建湖南省区大学生兼职市场的策划方案

关于创建湖南省大学生“陪伴成长”计划项目的策划方案一．策划目的随着高校规模的扩展和市场经济的发展，大学生参与社会实践的意识和能力在不断的提高，为专门做兼职工作的中介机构提供一个广阔的市场，然而能为大学生提供专业的、多功能服务的价值体系的实体少之又少，我们的创业项目的目的就是帮助大学生在校期间，为大学生量身定制年度学习及社会学堂跟进计划，同时为其提供不定期的实习、兼职的机会、另外创建大学生职业规划咨询、创业大讲堂等项目，本项目还计划建立为大学生毕业后两年内的就业跟踪系统，为其尽快实现就业或创业梦想。二．目前市场状况分析（1）湖南高校基数大开发潜力大高校大学生就业问题一直是社会发展关注的问题之一，很多大学生就业难的原因在于不能很快地适应工作岗位，缺乏工作经验等，湖南作为中部地区势头强劲的发展省份，有着不可估量的市场潜力，湖南高校50余所，这无疑给区域市场建立良好的市场基础。（2）非系统、专业的组织多，威权性低学校兼职社区和组织多，存在两种运作模式，一种是公益性的，是学校组织专项资金开辟的项目，一种是以盈利为目的的，打着公益的牌子来获得利润的最大化，但是没有市场准入门槛，“山寨”很多，以上两种模式存在明显的硬伤和缺陷，无法满足大学生成长提升需求。一些无规则的东西给市场提供了一些肥沃的土壤，所以建立大学生“陪伴成长”计划项目，是市场的必然。三．可行性分析（1））强大的媒介资源，资源嫁接快，能迅速进入市场本报拥强势采编资源，成了为在校生量身定制的学通社项目，具备了较为成熟的运作系统，同时发行部零售队伍与高校合作频繁，建立了较为稳定的高校相关组织社团公关关系，具备了快速进入市场的基础。（2）企业资源丰富，能迅速积累资本，走上正常轨道培训机构、企事业单位、工厂、学校、商场、超市卖场等行业将进入销售高峰期，对兼职人员的需求量比较大。特别是优秀企业对优秀高校人才需求比较大，暑期兼职活动，企业能从兼职人员中进行人才储备。可以让企业更好地了解高校的暑期学生兼职状况，有针对性地展开招聘工作，为公司以后在学校选拔优秀人才创造平台，提供机会。（3）2、学生方面①目前湖南地区有102万在校大学生和大量未就业毕业生，其中有相当大一部分学生来自农村或者城市低保、下岗职工家庭，他们需要一份兼职工作尽量减轻家庭生活负担。②今年参加高考后的6万多准大学生们，假期时间近3个月，漫长且没有精神压力和负担，选择兼职充实自己的需求量大。③就业形势的严峻，对一些层次不高、所学专业冷门的大学生而言，他们所承受的就业压力无疑是最大的。如果能从兼职这场实战演练中积累经验，在将来的求职过程中，他们无疑将拥有更多的制胜砝码。3、高校方面①目前各大高校学生所表现出来的一个共同点就是：对学习缺乏兴趣，对职业没有一个完整的规划，通过社会这第二课堂，让学生切身贴近社会，才能做到学以致用，树立正确的学习目标和拥有长远的职业规划。②拥有兼职、实习工作经验的大学生永远比刚刚走出校门的毕业生更受欢迎，目前各大高校就业率持续低迷情况下，良好的就业率是各大高校所愿意看到的。③大学生在兼职、实习过程中优秀的表现会让用人单位对其所在学校认同，其举办的校园招聘会，更容易邀请企业前来。市场选择与定位中介机构不同于其他机构，它更多的是提供一个信息交流的平台，我们很难说清楚哪些是我们的目标客户。对外，我们要网络形形色色的公司，企业，以及一部分群众；对内，我们要根据不同的工作安排不同的人员。所以，我觉得我们的目标市场是双向的。通过调查结果显示，兼职的同学中大二占36%，大四占33％。大一大三各占百分之十几。所以内在的目标市场即为大二大四的学生。对外，我们根据大学生的属性，主要锁定家教，临促，手工，零售和服务行业。四．营销策略在之前的论述中也有提到过我们的一些战略策略，在市场营销方面的主要工作任务就是扩大学生市场，争取到更多的学生会员。根据市场的调查分析，我们制定如下战略策略：1、常年在新手开学之际，面向全校新手招新，扩大公司网站的影响力，把网站的信誉深入到学生之间去。2、定期发放宣传广告，注重口碑宣传，赞助或自行承办学校大中型活动，在活动中进一步宣传推广。3、把工作任务适当地分配给每一位新增干事，让他们从工作中获得经验的同时也收获他们工作后应得的报酬。4、我们本着“以人为本”的原则，向学生提供最优质的服务的同时，也要增加我们兼职工种的类型，满足学生们最迫切的需求。5、我们是以学生群体建立起来的团队，所以我们一切工作都要代表广大学生的利益，在日常工作中积极采纳学生们反馈的意见信息，并不断提升自身工作满意度。6、在网站成立之初，推出的是“前100名注册登记的会员免费并且也会享受到其它会员同等的优质服务”营销策略，旨在吸引更多会员人的加入，并且通过免费会员向其它学生做广告。7、为每一位会员作电子和纸质存档，同时向其发放网站会员证或会员卡，以便为日后服务工作的开展和会员身份的确认提供依据。对内1．通过学校的平台加大宣传力度，收集大量有兼职意向的大四大二学生，按照他们的专长和兴趣爱好，将学生分门别类。发展一部分固定会员，按照课程安排将他们划分为不同的时间段。对于临时有事，不能如期上班或者需要顶班的同学从相应的时间区间里调派人员顶上空缺。建立专门的咨询小组，主要负责相关企业的资料收集，以及家教前的一些准备工作，对于首次参加工作的同学提供一些意见咨询以及建议措施。由于学生兼职中家教的比例高达６１％,（多选题，比例不为1），此比例是最高的。所以有必要针对这部分人提供一些特殊的帮助，例如，提供相应的学习资料。由于长时间的生疏，很多学生对于以前学过的东西都淡忘殆尽，所以他们需要一个温习的过程，为了发掘更多的客户，打消他们的后顾之忧，这项措施还是很有必要实行的。而且实行的难度也不会很大，直接从面临升级的学生中低价购买这些教材就可以了。其他行业，我们也会量力而行地提供一些帮助……如果企业有意向对招收的人员进行集体培训，我们可以免费为他们提供场地。2．在.组织中对于某个种类的兼职应成立一个相应的小组，以把往届的师兄师姐们或同学对于该种类兼职的经验和知识积累传承下来。定期进行兼职经验和兼职信息的交流，使其他同学在做该种类兼职时能通过组织种的小组来学习这方面的知识和经验以便做好兼职工作。3．针对调查结果所显示的大学生自身安全和利益没有得到良好保障和他们所建议的保障自身利益的要求，建立完善的安全保障体系。4．在内部设立人事管理处，对来此做兼职的大学生建立兼职档案。对于长期做兼职的学生提供优先服务。5．根据调查问卷的结果，公司在原有的兼职种类上，扩展更多学生兼职的种类，例如：文员，编辑、照片处理等。对外1．在各大学设立办事机构和联络人。外校不同于本校，没有那么多的便利可以提供，但我们还是可以通过大量的海报和宣传单进行宣传，抢占优势的人力资源。2．如果学校愿意出力的话，我们可以通过各种活动来提高我们的影响力，引起政府和媒体的注意，如歌手大赛，大型的联欢晚会，篮球比赛以及各种公益活动，这都是比较好的宣传方法。如果有政府的支持，那对于我们获得相关的信息会有很大的帮助。3．学生对于一部分企业来说既是劳动力也是消费者，这一点我们可以很好的利用，选择一些有实力，声誉好的企业，签订长期的用人协议，然后我们为他们的在校宣传提供一些方便。4．家教这个行业对于家长们来说并不陌生，但因为我们的前辈受过的教育很多还不足以辨认家教者的质量好坏，所以很多家长都谨小慎微。我们可以通过跟家长的直接交流让他们充分了解家教者的个人信息，选择他们认为适合的人选，消除他们的疑虑。也可以开放学校的一些学习和娱乐性的社团，让家长和孩子一起参加，加深他们对我校的了解。5．企业方面，我们也尽量做到信息共享，他们给我们发布招聘信息，我们给他们提供合适的人员信息，供他们识别和甄选。八、可供备选的方案概要本次活动将邀请湖南市人事局、湖南市劳动保障部门等政府机构、各大高校、媒体、部分知名企业参与，由武昌区劳动局主办，起点人力资源市场、《长江日报》集团承办。对于本次活动的筹划和组织，我们将联合成立活动组委会进行规划和统一安排调度。即日起，起点人力资源市场还将接受有招聘兼职岗位需求的企业报名，希望各企事业单位能以高度的社会责任感，从企业长远发展的角度出发，给大学生提供实习岗位。报名电话：590068285900683859006848。活动主题“2010暑期大学生兼职、实习万人行”系列大型招聘会五、活动对象本次活动面向湖南市所有大学生、准大学生及未就业毕业生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。七、活动方式采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的负责人或社会单位人事部负责人到市场举行招聘会，现场给参会者提供意见、建议，传授应聘技巧。由各企业根据企业要求和参与者表现，最终被录用的人才还将进入起点人力资源市场人才储备库，免费获得各种就业，创业和实习锻炼的机会。本次活动将进行统一规划和调度，6月27日将举行实习、实践招聘会启动仪式，届时将邀请政府相关机构、《长江日报》媒体记者、部分高校负责人出席。在兼职、实习活动前，要求各求职者填写、记录工作感受，对他们进行会后跟踪回访，起点人力资源市场将邀请职业规划师于现场对求职大学生进行职业规划和面试指导。采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的负责人或社会单位人事部负责人到市场举行招聘会，现场给参会者提供意见、建议，传授应聘技巧。活动中期，邀请政府和高校代表看望兼职、实习学生，指导其工作、生活。活动后期，邀请表现优秀大学生、高校负责人、企业代表相聚一堂，共同探讨大学生如何做兼职，怎样从就业危机中脱颖而出，进行一系列的后续报道。1、在保留雇员信息的同时，对于雇主的信息进行整合和参考，对于雇主反映好的雇员，给予一定的物质奖励并优先考虑其参加待遇优厚的兼职工作。3、对于参加兼职工作的学生，在过节期间组织学生与社团成员的小型联欢，以加强感情联络。创建了社会调研、市场营销、创业实践等系列项目，拥有二十一个经济实体,常年为学生提供勤工助学岗位超过900个。中心各经济实体实行独立核算，由学生自主创业、自主经营管理，主任、经理和员工全部由学生担任，充分发挥了勤工助学同学的积极性和创造性。学生勤工助学中心自成立以来，秉承“穷且益坚，不坠青云之志”的宗旨，按照“一流理念、一流设计、一流管理、一流服务”的要求，坚持“济困助学、专业实习、社会实践、思想教育、就业创业、服务师生”六位一体的工作模式，有效地将济困助学与育人结合起来，同创业实践结合起来，让学生通过勤工助学实践，真正地接触市场，接触社会。在不断发展壮大的过程中，学生勤工助学中心为广外大学生提供了广泛的勤工助学机会，向社会输送了大批高素质人才。创业之初，需要投入大量资金、人力和物力。初步预算如下：1、创建网站：网站方面，我们直接跟网站创建公司合作，由他们为我们创建设计网站。其包含有以下服务：基础服务、赢系统平台、单页系统、产品系统、新闻系统、留言板、招聘、友情链接、网站投票、访问统计、会员系统、论坛系统。它的市场价格为6000元。除此之外，我们还会租相关服务器，费用大概在2000元/年左右。2、租用办公室：我们既然是依托西大这块大蛋糕，那么我们公司的地址就应该在西大附近，根据西大周边住房租赁价格，我们大概需要800~1000元/月的房间。3、办公室配置：公司的形象是时刻向外界展示的名片，因此公司的设置就不能太随意，太随意就不会给人安全感。所以公司至少需要三台台式电脑及相应的电脑桌和座椅、一部固定电话等等。电脑分配给财务一台、网信部两台。电脑每台2500、其它设施控制在3000以内，所以此版块需呀资金10500元。4、公司注册：注册公司办理的相关手续据相关介绍大概需要30000元。5、广告宣传：在公司成立初期，一切的市场都要从无到有开始慢慢积累，也必定要花费大量的广告宣传费用。比如印广告宣传海报，招新报名表等等。这方面费用预计为4500元。6、员工固定工资：初期员工为7人，每人开始的基本工资为800元/月（因为此时还没开始盈利），之后的薪金会到时根据市场的形势具体制定薪金结算方案。那这样的话开始的工资预算就为5600元/月。综