新员工入职培训考试试卷

新员工入职培训考试部门：姓名：（满分100分，考试时间30分钟）一、判断题（每题2分，共计70分）1、工作期间未按照要求穿戴工装考核10元。（）2、工作期间玩手机扣50元。（）3、未经批准，无故早于下班时间离岗的视为早退。（）4、旷工1天扣100元。（）5、规定的时间未到岗上班而未办理请假手续的视为早退。（）6、元旦、春节、端午节、国庆节属于国家法定假日。（）7、所有员工必须穿戴整洁工服和佩戴胸卡。（）8、月度累计迟到4次以上扣除管理绩效。（）9、严格执行安全操作规程，安心工作，避免事故发生。（）10、上班不喝酒，不干私活，不赌博。（）11、未在规定区域内吸烟扣20元/次。()12、我们公司产品是5.0中性硼硅药用玻璃。（）13、未按照要求请假销假的扣100元（）14、旷工3天以上公司有权解除劳动合同（）二、选择题（每题3分，共计30分）1、正常班上班时间为（）A:8：00-17:00B:9：00-18：00C:8：00-18：00D:9：00-17：002、窑炉中班的上班时间为（）A:15：00-22:00B:16：00-23：00C:14：00-21：00D:13：00-20：003、拉管白班工作时间为（）A:8：00-21:00B:8：00-20：00C:9：00-21：00D:7：00-17：004、员工上下班需要每天（）打卡A:1B:2C:3D:45、严禁员工代打卡，发现一次按照（）处理A:迟到B:早退C:旷工D:休假6、月度累计旷工超过（）次以上的，公司有权保留解除劳动合同的权利A:1B:2C:3D:47、本部门负责人有（）天的审批权限A:1B:2C:3D:48、上班时间允许出现的现象（）A:玩游戏B:玩手机C:睡觉D:上班9、以下不属于员工违反劳动纪律受到的处罚的是（）A:经济处罚B:奖励C:行政处罚D:解除劳动合同10、员工有下列情节之一不需要解除劳动合同的是（）A:严重违反劳动纪律，屡教不改，影响生产和工作秩序的B:连续旷工2天或年度累计旷工5天的C:警告处分D:打架斗殴，持械伤人的11、卫生检查赃款乱差怎么处罚（）A、处罚当事人100元/次B、处罚部门领导200元/次C、处罚组长50元/次D、处罚部门200元/次