车间产品生产承包合同协议书范本-标准版

第1页共5页编号：_____________车间产品生产承包合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日第2页共5页经甲乙双方共同协商，在平等互利的原则下达成一致，同意签订生产承包合同，本合同希望双方共同遵守。发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）第一条：合同期限1.合同期限：年，从年月日至年月日止。合同先试行个月，在双方都认可的情况下，直接履行本合同。2.合同期满后，甲方未提出合同变更或终止，乙方可顺延本合同直接履行下一个年度继续承包；甲方提出合同变更或终止时，在甲方认可的情况下，乙方可优先续签合同。第二条：工作内容及要求1.甲方安排一名生产总经理，负责车间日常生产管理工作；2.乙方负责车间生产人员的组织，由甲方统一管理，在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下，乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员作以调整，录用和辞退员工乙方须写出书面报告须经生产总经理和公司同意。3.乙方必须配合生产总经理工作，服从管理，根据生产计划按时按质按量完成各项生产任务。4.乙方应根据甲方的工作内容和要求安排工作人员，必须能够胜任本岗位工作。5.如无生产任务，甲方可以分配乙方工作人员从事其他力所能及的工作，乙方人员须服从分配。6.乙方在作业时要严格控制各种机、物、料的消耗，不得浪费。第三条：工作时间1.车间工作时间根据甲方生产需要，按甲方规定执行。2.员工如有事情请假，要事先以书面形式，向车间请假后，报请生产总经理或公司批准后方可离岗。第3页共5页第四条：劳动报酬及支付方式1.乙方的工资为计件制，采取多劳多得的原则。工资结算按甲方制定的《公司产值工资标准》核算。加工好的产品和配件达到甲方要求后，以台套或数量，乙方凭生产单、验收单月底计算产值，生产车间人员工资由乙方进行具体二次分配（但必须在分配基本合理的情况下）。2.乙方的当月工资在下月18号发放，但必须由员工本人签字后方可领取。第五条：劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《生产车间管理制度》，如违反纪律，则按制度进行处罚。2.乙方在作业时必须遵守安全操作的有关规定，不得违规作业。第六条：违反合同责任1.甲乙双方任何一方违反合同给对方造成的经济损失，根据责任大小，向对方支付赔偿金。第七条：安全责任及双方需要约定的其他事项1.乙方在合同期间内，严格按照安全操作规程作业；不在公司正常生产范围内，发生的安全责任事故，甲方不承担责任。2.车间生产如发现安全隐患要及时报告生产总经理即时处理，若出现质量问题视其具体情况，乙方将承担相应的经济责任。（A）误识图纸结构尺寸出现误差，产品或工件需返工，所需的返工费用由乙方承担。（B）排料不合理的，造成材料浪费，责任由乙方承担。（C）公司提供图纸尺寸错误，造成产品或工件需返工，费用责任由甲方承担。（D）产品因制造质量不合格，造成的经济损失，责任由乙方承担（产品外协加工部分或外购配件部分质量不合格的除外）。第八条：甲方责任第4页共5页1.被乙方聘用的工作人员，公司要给予签订劳动合同，社会保险、福利等执行甲方现行相应规定。2.甲方每月确保提供乙方每月保底总产值为___________万元，保底人均产值为___________万元，如乙方达不到保底产值，乙方须服从甲方安排其他工作，工资应按每月保底人均产值___________万元的标准核算工资，发放工资给乙方。3.甲方提供原辅材料，生产计划单和图纸(或书面生产指令)，甲方原辅材料不及时供应造成乙方误工，甲方承担相应误工费用。4.乙方人员出差设备安装调试，出差人员和相关费用根据实际情况结合甲方公司现行标准执行。第九条：乙方责任1.乙方每月不能完成保底总产值为26.8万元，应按实际完成产值计算工资，甲方不予发放乙方保底工资。2.乙方承包后，乙方可以自行组织车间人员分工定员定岗；但甲方要求乙方保证车间人员人数必须达到八人或八人以上。3.甲方当月产值巨大时，先尽乙方最大可能消化生产，确有困难无法消化生产的，由公司另行处理。4.保证生产设备正常运行，设备出现故障由甲方组织维修，乙方必须安排人员配合。乙方须爱护甲方设备，应对设备进行日常清理保养，按规范操作。如因不保养和违规操作造成设备损坏，甲方将追究乙方责任。5.乙方的员工不服从工作分配，违反《公司管理制度》及《生产车间管理制度》屡教不改的，由乙方提请甲方处理。6.甲方原辅材料进场、产品成品出厂，乙方须负责安排人员安全装卸。第十条：合同解除终止的条件1.甲方下达的生产任务乙方多次不能按时完成生产任务、多次发生制造质量问题的或安装过程中影响甲方公司形象的；2.甲方无故长期拖欠工资；第5页共5页3.甲方或乙方解除合同需提前___________日以上书面通知对方；4.经甲乙双方友好协商一致同意解除合同的。第十一条：其他1.本合同在履行中发生矛盾，任何一方均可提出协商解决事宜，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。3.本合同一式___________份。甲乙双方各执___________份。甲方：甲方负责人签字：乙方：签字：年月日