靖江市礼士中学教研组长绩效考核工作实施方案(试行)

-1-靖江市礼士中学教研组长量化考核细则教研组是学科性的教学研究组织。教研组长应在校长室、教导处的领导下，带领本组教师认真贯彻执行上级和学校的教育教学教研计划，积极开展教科研活动，全面提高教育教学质量。为加强教研组长职责，特制订本细则。考核细则1．教研组师德师风（10分）考核标准：教研组长要带领全体成员加强师德师风建设，考核小组依据《靖江市礼士中学师德师风评议考核的实施方案》和学生满意度调查情况，确定一、二、三等奖，分别记10、8、6分。成员中有严重违规的此项不得分。2．学期初制定教研组工作计划，期末有工作总结（10分）考核标准：A、工作计划（4分）：每学期初教研组长按教导处提出的工作计划，结合本组的实际情况制订出教研工作计划。按时完成，迟交扣1分。计划内容符合教导处工作方向，得1分。计划具有操作性、可行性，得2分。教研组活动有专题、有特色，有围绕专题的具体教研活动，得1分。网上抄袭不得分。B、工作总结（5分）：期末能根据一学期来的活动情况撰写工作总结。按时完成，迟交扣1分，工作总结具有客观性，能根据教研组开展的具体活动来写，得2分。总结能结合本教研组工作，针对取得的成绩、存在的问题、改进的建议、努力的方向等四方面展开。每缺少一方面，扣1分。网上抄袭不得分。3．认真组织本组成员做好各项教育教学工作（25分）考核标准：A、能及时传达校长室、教导处等部门的通知，得5分。没有传达一次扣1分。B、能认真配合校长室、教导处做好各项教学常规检查工作并进行反馈（5分）。完成优秀的得5分，良好的得4分，一般的得3分。C、教研组长带领全体成员认真执行教学“五认真”（15分）。每项3分，根据平时工作表现和校长室、教导处的检查，考核小组酌情给分。-2-4．组织开展教学专题研讨活动，指导对外公开活动（10分）考核标准：A、能按学校要求组织本组教师开展组内教学专题研讨活动（5分）。B、能根据学校的要求积极推荐老师参加校级及以上公开课，并认真组织本组教师参与研讨。（5分）5．组织开展每周一次的教研活动（20分）考核标准：A、能认真组织本组开展每周一次的教学研讨活动，每次教研活动做到有计划，有内容，有记录（10分）。无故不组织教研活动，每次扣5分。B、能认真组织本组成员开展公开课或教研课（10分）。开课教师有教学案、有教学反思（5分）；听课教师有听课记录，认真评课（5分）。6、出色完成学校交给的各项临时性工作（5分）考核标准：能按质、按量、按时完成学校交给的一些临时工作的得5分，不能按时完成的，不能按质按量按时的视其情况酌情扣分。7、教科研成果卓著（20分）考核标准：A、组织本组成员开展教学科研活动（10分）。有课题的得5分，有科研成果的，根据成果情况酌情给分（5分）。B、积极组织师生参加各类竞赛、论文发表等（10分）。集体奖：镇校级得2分，每提高一个级别加2分；个人奖：教师获镇校级得1分，每提高一个级别加1分，辅导学生获奖减半计算；论文发表:镇校级得1分，每提高一个级别加1分，学生习作发表减半计算；本项最高分10分。考核说明1．本考核按学期进行，根据得分确定一、二、三等奖纳入教研组长绩效考核。2．具体考核主要以校长室、教导处检查记录为依据，由考核小组确定考核等次。3．该考核作为评选优秀教研组和优秀教研组长的依据。二〇一〇年七月-3-附：礼士中学教研组长考核量化表姓名教研组名填表日期序号考核内容分值自评校评1师德师风102教研工作计划、总结103各项教学教学工作254开展专题研讨，指导对外公开活动105教研活动206临时性工作57教科研成果20总分100