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当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 管理学资料 > 市委党校“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育中认真开好民主生活会实施方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------1/13市委党校“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育中认真开好民主生活会实施方案为深入推进“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育扎实开展,根据省委统一部署要求和市委专题警示教育安排,校委决定我校专题民主生活会于8月28日下午召开,现制定如下方案。一、紧扣会议主题,准确把握目标要求这次“讲重作”专题警示教育专题民主生活会的主题是,深入学习贯彻习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述,认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》),从中央纪委查处的陈树隆、杨振超、周春雨案件以及省、市查处的干部严重违纪违法案件中,汲取教训、举一反三,结合思想、工作、生活和作风实际,进行党性分析、深刻剖析根源,认真对照检查、严肃开展批评,着力严肃党内政治生活,着力建设正气充盈的党内政治文化,着力净化优化政治生态。这次专题民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律,坚持“团结—批评—团结”,实事求是、出于公心,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,不纠缠细枝末节,不搞无原则纷争,确保取得照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。二、认真对照反思,深入查找突出问题领导班子和领导干部要坚持问题导向,对照《准则》《条例》规定和要求,紧密结合实际,着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。严肃党内政治生活方面,深刻反思“陈、杨、周”及省、市查处的严重违纪违法党员领导干部把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训,深入查找是否存在党内政治生活不严肃不健康、不守纪律不讲规矩、贯彻民主集中制不到位以及参加组织生活不经常、执行组织生活制度不严格等问题。建设党内政治文化方面,深刻反思封建腐朽文化对“陈、杨、周”等人的不良影响,深入查找是否存在信仰迷茫,搞官场术、“潜规则”,搞权钱交易、亦官亦商、奢靡享乐之风等问题。净化优化政治生态方面,深刻反思“陈、杨、周”等严重违纪违法案件的发生对本地本单位政治生态造成的严重破坏,深入查找是否存在选人用人不正之风、党内监督特别是同级监督不够严格、查处违反中央八项规定精神和各种违纪违法行为不够坚决等问题。三、突出重点任务,从严从实做好各环节工作重点把握好以下6个环节:1.集中谈。召开校委中心组理论学习会,重点围绕如何提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,如何认识新形势下加强党内政治文化建设的极端重要性,如何进一步净化优化政治生态,谈认识、谈体会、谈建议。2.认真找。采取发放征求意见函、座谈访谈、设置意见箱和网络征---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------3/13询等方式,广泛听取党员、干部和群众以及党代会代表的意见建议,并如实向领导班子和领导干部反馈。3.当面提。校委主要负责同志与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管单位主要负责同志必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善,一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足。4.深对照。深入对照习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述,以“陈、杨、周”和省、市查处的严重违纪违法案件以及本地本单位严重违纪违法案件为反面教材,认真撰写对照检查材料,做到“三个联系、三个摆进去、三个写清楚”:三个联系就是联系自身思想,联系分管工作,联系本地本部门实际;三个摆进去就是把思想政治上的警觉摆进去,把自身存在的问题摆进去,把应该承担的责任摆进去;三个写清楚就是写清楚存在问题,写清楚思想根源,写清楚整改措施。年初民主生活会以来群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题要在专题民主生活会上说清楚、谈透彻。年初民主生活会前有上述情况且在年初民主生活会上未作说明的,要在专题民主生活会上说明。年初民主生活会查摆问题的整改情况,要在专题民主生活会上作出报告。受到问责的领导干部,应当在专题民主生活会上作出深刻检查。5.真批评。要以整风精神召开专题民主生活会,本着对党的事业、对同志高度负责的态度开展严肃认真的批评和自我批评,提出班子和个人整改措施。自我批评要不遮不掩,勇于亮短揭丑,客观真实给自己“画像”,做到见筋见骨、见人见物见思想;互相批评要开门见山,出于公心,实事求是,一针见血,做到真刀真枪、真心真意真帮助;对批评意见,要虚心接受,并在会上进行回应表态。6.抓整改。结合专题民主生活会开展批评情况,对查找出来的问题进行再梳理,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育查摆出来的问题、与巡视巡察反馈的问题结合起来,一并纳入整改内容,领导班子和领导干部个人都要制定整改任务书,列出问题清单,建立整改台账,明确整改责任和完成时限,做到落地落实。四、强化责任落实,切实加强领导督导校委主要负责同志要切实履行第一责任人责任,会前要主持制定会议方案,带头征求意见建议、开展谈心谈话,研究起草领导班子对照检查材料,带头撰写发言提纲,并对班子成员发言提纲逐一审核把关;会上要代表班子作对照检查,带头开展批评和自我批评;会后要研究形成领导班子整改任务书,扎实抓好问题整改落实。专题民主生活会召开情况要在适当范围内通报,并连同会议方案、会议记录、班子对照检查材料和个人发言提纲、整改清单等,在召开后15天内报市委,并报送市纪委和市委组织部。写给领导的道歉信需要诚恳,有诚意,这样领导才会接受你的道歉。下面是小编为大家精心整理的给领导的诚恳的道---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------5/13歉信,希望能给您带来帮助。致领导的诚恳道歉信范文篇一尊敬的各位领导:20XX年4月28日在接待某擦擦过程中,我个人在工作上不规范操作情况,给公司带来了非常不利的影响,严重影响到公司的声誉和企业的形象。我现在已经深刻认识到自身工作负面表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,给公司造成负面效应。在此,我对我的过错,深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。在xx这段工作期间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西,学习到了新的各项业务方面技能,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在xx的这段工作经历而自豪!由于我个人的原因,给公司造成了非常不利影响,请求给与记大过处分。如果根据某擦擦的意愿,公司给我做出离职的处理才能让他满意,我无怨言,并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺:1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。此致敬礼!20xx年x月x日致领导的诚恳道歉信范文篇二XX领导:您好!首先,感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。在这里,为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情,向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽,没有听见电话,我感到非常抱歉,在这里再次恳求您的原谅!另外,在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方,您给予我的很多批评,都是十分中肯的,对我帮助也很大,我会铭记在心,在这里我由衷的向您表示感谢,谢谢您给予我的教导和指引!此致敬礼!20xx年x月x日致领导的诚恳道歉信范文篇三尊敬的领导:首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举,向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,体现出没有一份踏---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------7/13实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,作为一名管理人员,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能把工作落实好、做好?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。此致敬礼!20xx年x月x日致领导的诚恳道歉信范文篇四尊敬的单位领导:您好!感谢您能在百忙之中看我的道歉信。在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职,让您伤心痛苦,让您倍感苦恼。为此,我决心向您递交这份道歉信,恳求您能够原谅我的冲动与不成熟。总而言之,我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于工作上出现的一些问题与压力,不能够很好地面对,以至于产生了烦躁情绪。正所谓冲动就是魔鬼,冲动是愚蠢的,是非常要不得的。现在,我已经深深地知道错了。为此,我向领导保证:从今往后,我一定要认真做好本职工作,努力为单位贡献力量,为单位创收发展而努力。xx年月日根据《中共xx区委组织部关于党员在“转作风、树新风、强执行、促发展”主题实践活动中召开专题组织生活会的通知(xx委组〔2018〕xx号)及相关文件精神,为进一步转变全局各级干部作风,强化执行落实,提高工作效率,推动xx又好又快发展,制定如下工作方案。一、会议时间及地点拟定于2018年8月9日至8月10日,具体时间待定。地点:各支部自行确定二、参会人员1.出席:局领导班子成员、全体党员、组织关系在本单位的党员临聘人员;2.邀请:区纪委、区委组织部领导各1名到会指导。---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------9/13三、基本要求这次专题组织生活会,要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以全面贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神,深入学习贯彻市第五次党代会精神为主题,结合中央巡视组“回头看”反馈意见的整改落实,按照区委“五个围绕”的工作思路,把开展“转作风、树新风、强执行、促发展”主题实践活动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体抓手和实践载体,引导全区干部群众按照中央、市委的决策部署说好话、干好事、做好人,推动xx各项事业迈上新台阶。这次专题组织生活会的对象是全体党员,包括组织关系在本单位的党员临聘人员。党员领导干部应以普通党员身份参加所在党支部(党小组)组织生活会,过好双重组织生活。四、方法步骤(一)突出重点工作,精心做好会前各项准备工作1.开展谈心谈话,广泛征求意见(7月18日-8月4日前)。结合工作实际,党支部班子成员之间必谈,班子成员和党员之间要广泛谈,提倡党员之间相互谈。谈心谈话既要交流思想、沟通工作生活情况,又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。同时,要采取座谈会、调研走访、发放
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