两个办法考试题单选

一、单选题(150道)1.伪造、擅自更改年度考评结果的，造成不良后果的，给予（）记过至开除处分降级至开除处分撤职至开除处分√记大过至开除处分2.下列说法正确的是（）执行上门收款任务未严格按照押运工作有关规定操作的，未造成不良后果，给予记大过处分√将运钞车挪作他用或用非运钞车运钞的，造成严重后果的，给予记过至记大过处分守库期间利用监控设施上网、玩游戏的，未造成不良严重后果，给予开除处分违反运钞程序，取送款不到位，未在规定区域内办理款箱交接手续的，未造成不良后果的，给予警告处分3.违规决策准入第三方机构金融产品的，给予（）警告处分记大过至留用察看处分√撤职至留用察看处分开除处分4.下列说法正确的是：减轻处理是指在规定的处理幅度以内，减档处理√减轻处理是指在规定的处理幅度以外，减档处理从轻处理，是指在规定的处理幅度以外按较低或下限处理警告处分最低档次进行减轻处理的，必须给予批评教育、经济处理、通报、诫勉等其他处理。5.有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的，可以在具体违规行为处罚档次基础上（）免予处理酌情处理√从轻或减轻处理按规处理6.下列行为造成不良后果的，给予记大过至开除处分的是（）违规泄露商业秘密的行政印章丢失后未立即报告或未立即采取补救措施的√未经审批，擅自携带档案出境或以电子形式对外传播的擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的7.串通、协助商户提供虚假申请材料或伪造交易的，造成严重后果的，给予（）记过至开除处分√记大过至开除处分记大过至撤职处分记大过至留用察看处分8.假名、冒名申领、补办银行卡或以虚假资料办卡的，（）给予开除处分造成严重后果的√造成不良后果的未造成严重后果的未造成不良后果的9.下列行为造成不良后果的，给予撤职至开除处分的有：√未经批准开办业务或超范围经营零售业务的修改客户资料的在完成客户委托确认流程前，为客户办理业务的与客户分享投资收益、分担投资损失的10.假冒授权人、有权审批人、客户签字（签章）或篡改签批内容的，给予（）处分。警告至记过记大过至开除处分撤职至开除处分√撤职至留用察看11.不如实上报外汇业务市场准入与退出的申请材料或虚报业务数据的，造成严重后果的，给予（）记大过至留用察看处分撤职至开除处分√记大过至撤职处分记大过至开除处分12.留用察看处分期间，工作表现不好、拒不悔改或发生新的违规行为的，给予()；开除处分√开除处分或解除劳动合同留用察看责令辞职13.下列行为造成不良后果的，给予警告处分的是（）无正当理由，未按规定及时、准确复核资产会计估值报表的按规定收取托管报酬，或隐瞒收费标准、收费事实的√未按规定保管托管资产的未经许可或批准，对外发布业务数据和重要信息，或向他人泄露资产托管业务中尚未正式公开披露的重大信息的14.下列行为未造成严重后果的，给予警告处分；造成严重后果的，给予记过至撤职处分的是：√因内部管理不力，辖内发生区域性信用风险，导致不良率超过监管红线或明显高于本行其他分支机构或可比同业的擅自将绩效工资挪作他用的不履行或不正确履行职责致使发生较大资产损失，对生产经营、财务状况产生重大影响的对员工实施违规违纪违法行为不制止、不报告或包庇的15.下列行为造成不良后果的，给予撤职至开除处分的是：内外勾结、弄虚作假骗取银行贷款或帮助、默许客户编造虚假信息资料的已办理最高额抵押担保手续，在后续用信时未核实担保有效性，造成担保无效的擅自对借款人实行贷款挂账停息、豁免利息、减收或缓收利息的√向关系人发放信用贷款或以优于其他借款人的条件向关系人发放信用和担保贷款的16.对新业务、新规定出台推广后，违反新业务、新规定的违规行为（）给予警告至记大过处分造成不良后果的，给予记过至降级处分给予降级至开除处分√造成严重后果的，给予撤职至开除处分17.《中国农业银行员工违规行为处理办法》施行前的违规行为，按照（）的原则执行从新兼从重√从旧兼从轻从旧兼从重从新兼从轻18.下列行为，给予撤职至留用察看处分的是（）伪造、私刻、盗用业务印章的未落实保密管理规定，导致国家秘密泄露的√非法获取、持有国家秘密载体的擅自对外散布不利于本行的虚假信息的19.其他处理不包括：停职检查√开除通报责令辞职20.在监督检查过程中徇私舞弊、隐瞒事实、弄虚作假或协助监督检查对象弄虚作假的，给予（）撤职处分√撤职至留用察看处分开除处分撤职至开除处分21.无正当理由，经常迟到、早退或擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计（）次或6个月内累计（）次的，给予解除劳动合同处理5,1010,10√5,1510,3022.利用职权陷害他人，造成不良后果的，给予（）记大过至开除处分降级至开除处分√撤职至开除处分留用察看至开除处分23.未按规定配置BoEing系统用户角色，或未按规定设置柜员操作级别、权限的，造成严重后果的，给予（）√记大过至撤职处分记大过至开除处分降级至留用察看处分撤职至开除处分24.下列行为，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至开除处分的是（）未对持（管）枪人员、守库员进行考核，发现不合格的持（管）枪人员、守库员，未向建议人事部门对其调整的对单项金额100万元以上的重大安防工程建设项目，应履行报审程序而未履行的√在款箱交接中，未按规定核验押运人员身份的因操作不当，造成枪支走火，致使人员伤亡的25.纪律处分不包括：警告记大过降职√解除劳动合同26.《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称严重后果，是指：发生涉案金额50万元以下（“以下”均不包含本数）案件或造成直接经济损失金额在50万元以下的；√形成个人客户不良贷款在2000万元以上或贷款损失金额在50万元以上的；造成本行商业秘密泄露的形成个人客户不良贷款（含信用卡透支，）在100万元以上2000万元以下或贷款损失金额在50万元以下的27.有下列行为之一，未造成严重后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分因内部管理不力，下级行发生员工私售第三方机构金融产品等“飞单”、违规推介第三方机构金融产品或为第三方机构活动提供场所等便利的内控及风险管理制度缺失，内控流程存在重大缺陷或内部控制执行不力的√因内部管理不力，本级行发生员工私售第三方机构金融产品等“飞单”、违规推介第三方机构金融产品或为第三方机构活动提供场所等便利的隐瞒或低估风险状况，资产质量反映不实的；28.下列行为造成不良后果的，给予警告处分的是（）处委会应未记名投票而实行记名投票的已核销呆账分类或分类调整中，隐瞒债务关联人重要财产或掩盖重要信息的√未按规定对下级行资产处置工作进行监督检查的未落实限制性条款的29.下列说法正确的是（）买卖、转送或私自销毁国家秘密的，给予开除处分擅自销毁或涂改、伪造档案的，给予撤职处分√在空白纸张或凭证上预先加盖行政印章的，给予警告至记过处分未按时归档、归档不齐全或未按规定管理档案的，给予记过处分30.《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称间接责任人，是指√与违规行为存在关联的相关人或对违规行为及后果起次要作用的人员不履行或不正确履行职责，对应监督检查未监督检查，或监督检查范围内应发现未发现、应揭示未揭示、应报告未报告、应移送未移送的违规行为负有监督检查责任的人员在其职责范围内，对负责管理的工作不履行或不正确履行职责，对违规行为及后果负有管理责任的人员在其职责范围内，对直接主管、应管或参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对违规行为及后果负有领导责任的人员，包括各级行领导班子成员31.未按规定对高风险账户进行止付或未执行透支追索制度的,造成不良后果的，给予（）记过至撤职处分记大过至留用察看处分记过至降级处分√记大过至开除处分32.员工私售第三方机构金融产品等“飞单”、违规推介第三方机构金融产品或为第三方机构活动提供场所等便利的，（）给予撤职至开除处分：造成不良后果的未造成不良后果的√造成严重后果的未造成严重后果的33.擅自放弃债权或未经规定程序审批擅自申请终结执行的，造成不良后果的，给予（）撤职处分留用察看处分√开除处分解除劳动合同处分34.下列行为造成严重后果的，给予记过至记大过处分未对客户进行理财产品风险提示、揭示或风险评估的销售人员代替客户签署业务单据、法律文件的销售人员未取得相关产品销售资格而直接销售产品的√采取工商管理部门及其他行政管理部门所禁止的不正当竞争手段开展业务的35.受到警告处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（）个月绩效工资√3691236.下列行为，给予记大过至撤职处分的是：√继续经营已被外管局、银监会等国内监管机构责令停办或取消的外汇业务的与客户串通，在买卖双方无真实贸易合同关系情况下，对外开立跟单信用证的未经授权或超越授权权限，审批辖内分支机构外汇业务市场准入与退出的未按业务实际发生期限和金额，准确、及时申报代理行授信额度占用的37.下列行为，给予撤职至留用察看处分的是（）擅自参加公开演讲或各类新闻宣传活动的√利用本行名义、场所、印章、凭证、便签、员工身份等从事民间借贷、非法集资和违规担保活动的组织非法活动的利用本人个人账户或借用账户为他人过渡资金，牟取不当利益的38.下列行为给予警告至记过处分的是：开标（谈判）前泄露采购项目标底的无采购权限或超权限采购的未按规定对采购项目验收或对供应商监督考核评价的√以不合理条件对供应商实行差别或歧视待遇，为特定供应商量身定做采购方案，限制或排斥潜在供应商的39.《中国农业银行员工违规行为处理办法》自（）起施行4273642795√428564291740.违反规定擅自签订、变更合同，或合同约定未经严格审查，存在重大疏漏的，（）给予记过至记大过处分√给予警告至记过处分给予记大过至开除处分给予记过至开除处分41.未按规定办理查询、查复的，造成不良后果的，给予（）警告至记大过处分记过至降级处分√警告至记过处分记大过至留用察看处分42.《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称直接责任人，是指与违规行为存在关联的相关人或对违规行为及后果起次要作用的人员√实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员在其职责范围内，对负责管理的工作不履行或不正确履行职责，对违规行为及后果负有管理责任的人员在其职责范围内，对直接主管、应管或参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对违规行为及后果负有领导责任的人员，包括各级行领导班子成员43.下列行为造成不良后果的，给予记大过至开除处分的是：对本级行要求查处的案件或立案、变更、撤销的决定，拒不执行的√利用职权袒护或包庇违规违纪违法人员的对有问题的监察工作人员未及时采取有效措施的未按规定办案，造成追逃、追赃不力的44.下列说法错误的是：√未真实、准确、及时、完整录入信息，造成系统数据信息严重失实的，造成不良后果的，给予警告处分未按规定妥善保管档案资料，造成遗失、毁损的，给予警告至记过处分工作不尽职，未认真分析选择资产处置手段的，造成严重后果的，给予记过至记大过处分缺程序、逆程序或变相逆程序审批处置项目的，给予撤职至留用察看处分45.因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或司法行为形成风险的，可（）√免予处理酌情处理从轻处理减轻处理46.下列说法正确的是（）擅自泄漏案情、调查手段、措施，或扩散证据材料的，给开除处分压制、打击、报复、迫害举报人的，造成不良后果的，给予降级处分对移送案件及重大违规问题的责任人，未按规定进行处理的，给予记大过处分√透露或转送检举、揭发、控告材料及有关情况给被检举、揭发、控告人员的，未造成不良后果，给予记大过至降级处分47.下列行为，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分的是：与持卡人勾结，帮助持卡人套取现金的√截留应交给客户的银行卡，或以“调包”的手段欺骗客户，将借记卡当作信用卡交给客户的未落实亲见客户本人、亲见客户签字、亲见客户资信证明材料制度的需担保发卡，向保证、质押、抵押手续不齐全的申请人发卡的48.下列行为造成严重后果的，给予记过至记大过处分的是：交接工作时，隐瞒或遗漏市场重要信息的擅自泄露内幕信息、或利用内幕信息牟取私利的√开展金融市场业务未实行前