学习“五型五强”心得体会

学习“五型五强”心得体会前阵子，我局召开了“五型五强”创建工作动员会，我通过学习，深刻认识到共产党员要当模范，做表率，始终走在建设“五型五强”机关的前列。作为机关一名年轻的共产党员，我要认真学习贯彻“五型五强”内容，立足本职岗位，自觉提高党性修养，积极投身创建活动，努力争做“五型”机关干部。一、勤奋学习，争做学习型机关干部一要增强学习紧迫感。胡锦涛总书记曾提出做“学习型”党员干部的要求，作为一名机关人员，要常怀“本领危机”、常念“知识恐慌”，以强烈的求知欲，以时不我待的紧迫感，紧跟时代的步伐，抓住每一个学习机会，不断获取知识、更新知识，积累知识。二要拓宽学习面。社会的多元化发展，需要知识全面的复合型人才。我们不仅要学好人民工作理论、统战知识和有业务知识，还要注重学习法律、历史、科技、经济等知识。同时，还要学习“无字之书”，向社会实践学习、向人民群众学习、向同事同行学习等等。三要学以致用。要善于把学习的理论知识和工作实践有机结合起来，用学习的知识来推动工作，在工作中保持积极的学习热情，要不懂就学，不留“盲点”。二、爱岗敬业，争做效能型机关干部一要有责任意识。要有强烈的工作责任感和事业心，时刻保持敏锐严格的工作态度，以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每个环节，不能有半点草率、疏忽和大意。二要有全局意识。要以“围绕全局、谋划全局、服务全局”为目标，从全局着眼，从细处入手，从小事做起，把工作做到更圆满、更扎实。三要有效率意识。要充分发挥主观能动性，善于思考、总结和积累，善于发现问题、分析问题、解决问题，善于在工作中把握规律性，进而不断改进工作方法，提高工作效率。三、开拓进取，争做创新型机关干部胡锦涛总书记在山西考察时，曾要求党员干部提高“六种能力”，其中第一种能力即是“激发社会创造活力的本领”。作为机关科室的一名工作人员，要牢固树立创新意识，不断创新工作思路、创新服务方式，创造性地开展工作。就我个人而言，如何在信息化时代做好科室的各项基本工作，如何为科室来办事的群众提供更加优质高效的服务等等，都是我值得思考和解决的问题。因此，要学习好的经验和做法，结合工作实践，不断改进创新，进而提高工作水平和能力。四、牢记宗旨，争做服务型机关干部我们应该牢固树立服务意识，端正服务态度，改进服务作风，提高服务质量，要把服务的理念贯穿于工作的始终。从接好每一个电话，接待好每一个来访做起，努力让领导满意、让身边的同事满意、让前来办事的群众满意。就我自身工作而言，不论是科室的日常勤务工作还是科室业务工作，都要紧紧围绕“服务”这一主题，服务不仅仅要体现在服务态度上，更重要的是服务质量和服务效率，遇事不推诿，坚持“首问负责”，树立机关良好的形象。五、自律守纪，争做廉洁型机关干部机关虽然不是权力机关，但我们同样要牢固树立勤政廉政的思想，时刻牢记共产党员先进性的标准，自觉加强党性修养，加强法纪观念，抵制不良风气，保持“思想”纯净。一要遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、党的各项组织纪律、机关各项规章制度，一切按章办事，不越位，不推脱，在行动上从严自律，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励。二要淡泊名利。时刻保持一颗为公之心，正确对待个人得失。甘于清贫与寂寞，不讲攀比和特殊。三要崇尚节俭。要以俭为荣，不奢侈浪费，争做机关节能标兵，时时处处为推进“节能型”机关的建设贡献力量。学习“五型五强”心得体会我通过深入学习“五型五强”建设的相关文件，深刻认识到共产党员要当模范，做表率，始终走在建设“五型五强”机关的前列。下面是我学习“五型五强”的几点心得体会：一、我们要做“创新型”干部。我们正在从事的事业是旷古未有的全新事业，我们所面临的形势是我们的前人从未遇到过的新形势，很多矛盾和问题是我们过去所不熟悉或完全不熟悉的，没有现成的答案。这就要求我们充分发挥每个人的聪明才智，创造性地开展工作，大胆出新招、走新路，只有这样，才能创造全新的工作局面。创新是一个政党永葆生机的源泉，党的建设离不开创新，每一个干部要坚持与时俱进，大力发扬创新精神，不断提高创新能力，把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，大胆探索，积极实践,不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开创新局面要树立敢为人先的思想观念，从封闭转向开放,从单一转向复合,化被动为主动。二、我们要做“实干型”干部。“古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细”，工作意味着奉献，而不是索取；工作意味着吃苦，而不是享受；工作意味着在某些方面作出牺牲，而不是享有特权。一定要克服浮躁情绪、攀比心理、懒散行为、急功近利思想，树立“吃苦在前，享受在后”的观念，以强烈的事业心和责任感，以忘我的敬业精神，兢兢业业、克尽职守，做到干一行，爱一行，兴一行，成为爱岗敬业的表率，把个人融入到党和人民的事业中，全力以赴做好本职工作。三、我们要做“服务型”干部。服务经济、服务发展、服务大局、服务社会作为我们工作的出发点和落脚点，胡总书记说：“群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办”。我们要想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，牢固树立全心全意为人民服务宗旨观念。四、我们要做“清廉型”干部。人生历来不无兴趣。酗酒者，爱好就是食酒、品酒、比酒；赌者，其爱好就是下赌注，争赢输。然，人各有志向，为官者，创政绩，保平安，争发展。改革开放时期，各种思想文化相互激荡，拜金主义、享乐主义、极端个人主义和一些腐朽生活方式，必然对我们干部的理想、信念和价值观产生强烈的冲击，我们要牢记“两个务必”，始终保持吃苦耐劳的精神，始终保持艰苦奋斗的作风，要以对党和人民的事业高度负责的精神，廉洁从政,做到“警钟长鸣”，不管是在大事上，还是在小节上，真正做到拒腐蚀、永不沾。要坚持自警、自省、自励，吾日三省吾身，做到在对待个人利益上清清白白，在运用自己手中的权力上清清白白。海尔集团有一句著名的生存哲学，也是他们长期沿用的成功之道：永远战战兢兢，永远如履薄冰。二O一O年八月三十一日学习“五型五强”心得体会当前，全市上下正在开展的“五型五强”的创建活动，作为领导干部，更应在这次活动中进一步规范和提高行政和公务行为，争当“五型”领导，做好“五强”表率。一、努力建设创新型机关、争做创新型干部。不断增强创新意识，树立创新的工作理念，运用新思维新方法，激发新思路新观点，总结新经验新办法，进一步提高政策研究的能力、分析解决问题的能力、督促检查的能力、综合协调的能力和服务保障的能力，以开拓性的举措推进工作。二、努力建设务实型机关、争做务实型干部。大力弘扬求真务实精神，多出实招、多办实事。强化执行意识、效率观念，定下来的举措就要抓紧实施，承诺了的事情就要切实兑现，减少形式，注重实效。建立健全抓落实的工作机制，把每项工作任务落实到个人，做到有布置、有督促、有检查、见实效。三、努力建设廉洁型机关、争做廉洁型干部。牢固树立正确的权力观和利益观，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、生活正派、情趣健康的良好生活作风，加强党性修养，筑牢思想防线，做到自重、自省、自警、自励。要深入学习《廉政准则》及有关党风廉政建设的规章、规定，不断增强廉洁意识，将廉洁从政的要求落到实处。四、努力创建勤俭型机关，争做勤俭型干部。要深化资源节约意识，树立“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的良好风气，争做勤俭节约、艰苦奋斗的示范者、推动者。强化资源节约责任感。机关各科室和每位干部职工要强化“节约资源、人人有责”的强烈责任感，切实建立健全责任制，把资源节约工作落实到每个岗位、每个同志。要严格资源节约自律行为。机关全体工作人员都要厉行勤俭节约，坚持从自身做起，从身边小事做起，从一点一滴做起，杜绝浪费现象。要节约每一度电，充分利用自然光照，减少照明设备能耗，推广节电型灯具；工作完成后及时切断计算机及附属设备电源，做到“人走灯灭、人走关机”，办公电器关上后，要将插头从电源插座上拔下；严格控制室内空调温度，夏季应不低于摄氏26度。要节约每一张纸，提倡双面用纸，注意信封、复印纸的再利用；大力推行无纸化办公，充分利用机关内网和互联网传输公文和发布信息，力求达到环保、快捷的办公效果。要节约每一滴水，用水完毕或发现滴水、漏水现象，应随手关闭水龙头；经常检查单位自来水管路，坚决杜绝“长流水”。要节约每一升油，外出紧急公务活动需使用公务车辆时，能几人同行的，应避免分别乘用几辆公务车。要节约每一分钱，勤俭办事，不摆排场，严格审批制度，节约工作经费。接待工作既要热情，也要严格控制标准。要积极探索变废为“宝”的途径，努力实现资源的再利用。要争当节能宣传员和监督员，劝阻和制止浪费能源的现象，做有文明、有责任的员工，努力创建节约型科室、节约型机关。五、努力创建团结型机关，争当团结型领导。要努力增强机关干部大局意识，培养干部宽容心态，鼓励干部敞开坦荡胸怀，打牢团结的基础，做到职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，体制上分、关系上合，容人之短，取人之长，多看别人长处，常讲别人好处，相互理解，推心置腹，肝胆相照；从大处着眼，从团结愿望出发，当面提，公开讲，深入开展批评与自我批评，凝聚团结动力；正职善于、舍得放权，副职做到参谋不拍板、补台不拆台、分工不分家，融洽正副职关系，激活团结活力；严格政治纪律、组织纪律、工作纪律，健全团结保障。