教师月量化考核表

考核人签字考核组长签字v内容细则类别权重分考核得分工作态度5教师形象5职业规范5学生问卷5岗位职责4备4教4改4辅3访3考4研4签到与签退3常规工作4请假与集会35663测评5安全工作5分管工作5学生管理520课时加分：满工作量20分，超一节加1分,差一节则扣1分。备注１、每月由各检查人员负责检查打分，期末江总一次；２、评分人员必须根据记载事给予评分；３、本评分考核表作为下期的聘任依据和当年年度考核和评职晋长升的依据（占４０％）教学成绩占６０％。4、校务会成员教学成绩占30%、分管工作占30%、常规工作占40%。姓名德20能3０勤１0绩40教师与管理加(减)分所任学科学生获省级以上竞赛奖每人次当月加5分，州级以上加4分，县级加3分。撰写教研论文在国家级刊场发表，当月加分，一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分，在州级刊场发表，当月加分，一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分，在县级刊场发表，当月加分，一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，其他获奖见正规刊物或证书均加2分。每月满勤加2分。每期无学生流失加该班班主任2分；各课任教师1分.学校领导及中层领导所分管工作得到上级有关部门表彰，加分管领导4分。若学校工作得到学生家长认可,分管工作业绩突出,加2分。安全工作：所联系班级未出现安全责任事故，该班老师加1分。所在班级出现安全责任事故，该班老师扣1分，若因教师过错，出现重大安全事故，扣当事教师2-3分，根据安全事故情节轻重，当事人承担相应民事赔偿责任。扣分见细则及考核要求栏所分管的工作要按时完成。未能完成扣1.5分；完成但不按时扣1分.班级适龄少年入学率和巩固率达98%以上。少一个百分点扣1分，该班所有任课教师。（学期初、末扣分）。1、教师必须佩戴上岗证教学，学生每天佩戴好校徽或校牌。2、自觉遵守中学生守则，衣冠整洁。保持好个人卫生，不得留长发（男生），不得穿拖鞋进教室。不得穿奇装异服，女生不得戴耳环、项链等。3、早上预钟有读书声，下午、晚自习预钟有歌声。班主任预钟到位。发现违者一次扣0.1分不损坏、损失学校财物、图书；学生不允许带社会闲杂人员到校寄宿和游逛，按学校作息制度睡觉；循环教材的使用正常。每项次扣1分按时月考，有登记和试卷。若发现有教师弄虚作假，扣当事人3分，取消本年度学校的评先选优资格。1、病假每天扣0.1分，事假每天扣0.2分。（同时提前写出书面假条，值周教师批准后方可以准假）特殊假按学校相关规定执行。2、开会或学校集体活动5分钟不到作迟到一次，扣1分，10分钟不到作旷课1节处理，扣2分。扣分见细则及考核要求栏1、完成学校分配的各项任务。2、校刊、班刊，校园和班级文化，按学校要求随时更新，内容必须要求对学生有教育意义。3、课堂上师生使用普通话。若未完成扣1.5分,完成但不按时扣1分班级必须有公约、好人好事记载、卫生和安全措施、班干部名单、值日表、班工作日程安排表，教务课表、作息时间表、校历表上墙,出现破损要及时更新缺项扣1分1、积极参加教研活动；2、按要求完成听课程序；3、听课记录填写真实、完整。4、组长有计划、记录、总结。5、完成推门听课任务。6、完成每月一篇学科论文。扣分标准每项次扣2分1、按时签到、签退2分。2、凡有代签现象，一经查实，扣被签方和代签方各1分。扣分见细则及考核要求栏1、上课后5分钟不到作迟到一次，扣1分，10分钟不到作旷课1节处理，扣2分。2、早退5分钟扣1分，早退10分钟扣2分。3、课间操时间由值周体育教师和第二节课的教师负责，不到的教师每次扣0.5分。扣分见细则及考核要求栏1、要有计划、总结。2、有措施.3、有记录。4、体现分层辅导效果。扣分标准每项次扣2分1、要有计划、心得。2、有措施.3、有详细记载。4、无弄虚作假。5、按时家访。扣分标准每项次扣2分1、每单元有测试（根据学科特点而查）。2、有试卷。3、有记分册。4、组织月考，写出质量分析。扣分标准每项次扣2分1、教案书写规范。2、按“大纲”及“课标”要求备课。3、计划、进度据实。4、体现素质教学。5、反思要深刻。扣分标准每项次扣2分1、仪表、教态要端正，精神状态良好。有教案，不坐着上课；2、不随意离堂和不做与该堂课无关的事；3、按计划完成教学任务。4、使用教具，并作好仪器使用登记，突出重点、难点，效果好；5、不带小孩进教室。扣分标准每项次扣2分1、作业按规定次数每月完成。2、批改及时。3、定性合理。4、全收全改。5、作文批改要精批、评语及定性要合理。扣分标准每项次扣2分1、上班期间上网聊天或玩游戏扣2分。2、派学生到校外办私事扣5分，上课期间派学生在校内办私事扣3分。3、抽查各室卫生，物品摆放、地面卫生不合格每人扣2分，值日生扣4分。4、乱收费或私下进行有赏家教扣5分。5、课堂上吸烟3分。6、喝酒进教室3分。7、课堂接打手机3分，8、私自调课，更课扣2分。扣分见细则及考核要求栏坐着上课（2分）、上课接打手机（3分）、上课时间赶撵学生出课堂（3分）服装、发式不符教师身份（1分）、把成绩差或问题生全部调到教室最后几排的（2分）、教师辱骂学生的（2分）、教学课堂学生吵闹，上课纪律差（2分）、脱离课堂扣（3分）、当堂课卫生差（1分）、乱收费或私下进行有赏家教扣5分。扣分见细则及考核要求栏1、按各项的计划进度完成相应任务。2、按时完成各类资料填写及上交。3、确保工作时间范围内的各项安全及卫生。4、按素质教育的要求上好课。5、保质保量完成本职工作。6、不得违规教学。扣分标准每项次扣2分评分细则及考核要求考核依据及评分标准1、无故不参加政治业务学习、中继教培训扣2分，无学习笔记扣1分，迟到、早退或做与会议无关的事扣1分。2、不参加学校、支部、工会、团委活动扣2分。3、不服从学校分配扣5分，工作量不满扣3分、不接受临时性工作扣2分。扣分见细则及考核要求栏1、行为规范不符合教师身份扣1分，待人接物不使用礼貌用语扣1分，训斥家长扣2分，教师之间吵架扣3分，与家长吵架扣4分。2、辱骂领导、教师，故意刁难学校扣5分。讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生扣5分。3、在教师之中拉小团体、小帮派、搞调拨离间扣5分。4、违反州教育局的教师“六不准”规定扣5分。违反计划生育政策扣3分。5、工作期间喝酒扣2分，会场手机响2分。6、乱窜办公室闲谈拉扯扣2分，吃零食扣2分。扣分见细则及考核要求栏中学教师量化管理月考核表2010年9月份2010年8月16日至2010年9月30日被考核人签字考核积分考核人签字考核组长签字刘利内容细则类别权重分考核得分工作态度5教师形象5职业规范5学生问卷5岗位职责4备4教4改4辅3访3考4研4签到与签退3常规工作4请假与集会35663测评5安全工作5分管工作5学生管理5德20能3０勤１0绩40教师与管理所在班级出现安全责任事故，该班老师扣1分，若因教师过错，出现重大安全事故，扣当事教师2-3分，根据安全事故情节轻重，当事人承担相应民事赔偿责任。扣分见细则及考核要求栏所分管的工作要按时完成。未能完成扣1.5分；完成但不按时扣1分.班级适龄少年入学率和巩固率达98%以上。少一个百分点扣1分，该班所有任课教师。（学期初、末扣分）。1、教师必须佩戴上岗证教学，学生每天佩戴好校徽或校牌。2、自觉遵守中学生守则，衣冠整洁。保持好个人卫生，不得留长发（男生），不得穿拖鞋进教室。不得穿奇装异服，女生不得戴耳环、项链等。3、早上预钟有读书声，下午、晚自习预钟有歌声。班主任预钟到位。发现违者一次扣0.1分不损坏、损失学校财物、图书；学生不允许带社会闲杂人员到校寄宿和游逛，按学校作息制度睡觉；循环教材的使用正常。每项次扣1分按时月考，有登记和试卷。若发现有教师弄虚作假，扣当事人3分，取消本年度学校的评先选优资格。1、病假每天扣0.1分，事假每天扣0.2分。（同时提前写出书面假条，值周教师批准后方可以准假）特殊假按学校相关规定执行。2、开会或学校集体活动5分钟不到作迟到一次，扣1分，10分钟不到作旷课1节处理，扣2分。扣分见细则及考核要求栏1、完成学校分配的各项任务。2、校刊、班刊，校园和班级文化，按学校要求随时更新，内容必须要求对学生有教育意义。3、课堂上师生使用普通话。若未完成扣1.5分,完成但不按时扣1分班级必须有公约、好人好事记载、卫生和安全措施、班干部名单、值日表、班工作日程安排表，教务课表、作息时间表、校历表上墙,出现破损要及时更新缺项扣1分1、积极参加教研活动；2、按要求完成听课程序；3、听课记录填写真实、完整。4、组长有计划、记录、总结。5、完成推门听课任务。6、完成每月一篇学科论文。扣分标准每项次扣2分1、按时签到、签退2分。2、凡有代签现象，一经查实，扣被签方和代签方各1分。扣分见细则及考核要求栏1、上课后5分钟不到作迟到一次，扣1分，10分钟不到作旷课1节处理，扣2分。2、早退5分钟扣1分，早退10分钟扣2分。3、课间操时间由值周体育教师和第二节课的教师负责，不到的教师每次扣0.5分。扣分见细则及考核要求栏1、要有计划、总结。2、有措施.3、有记录。4、体现分层辅导效果。扣分标准每项次扣2分1、要有计划、心得。2、有措施.3、有详细记载。4、无弄虚作假。5、按时家访。扣分标准每项次扣2分1、每单元有测试（根据学科特点而查）。2、有试卷。3、有记分册。4、组织月考，写出质量分析。扣分标准每项次扣2分1、教案书写规范。2、按“大纲”及“课标”要求备课。3、计划、进度据实。4、体现素质教学。5、反思要深刻。扣分标准每项次扣2分1、仪表、教态要端正，精神状态良好。有教案，不坐着上课；2、不随意离堂和不做与该堂课无关的事；3、按计划完成教学任务。4、使用教具，并作好仪器使用登记，突出重点、难点，效果好；5、不带小孩进教室。扣分标准每项次扣2分1、作业按规定次数每月完成。2、批改及时。3、定性合理。4、全收全改。5、作文批改要精批、评语及定性要合理。扣分标准每项次扣2分1、上班期间上网聊天或玩游戏扣2分。2、派学生到校外办私事扣5分，上课期间派学生在校内办私事扣3分。3、抽查各室卫生，物品摆放、地面卫生不合格每人扣2分，值日生扣4分。4、乱收费或私下进行有赏家教扣5分。5、课堂上吸烟3分。6、喝酒进教室3分。7、课堂接打手机3分，8、私自调课，更课扣2分。扣分见细则及考核要求栏坐着上课（2分）、上课接打手机（3分）、上课时间赶撵学生出课堂（3分）服装、发式不符教师身份（1分）、把成绩差或问题生全部调到教室最后几排的（2分）、教师辱骂学生的（2分）、教学课堂学生吵闹，上课纪律差（2分）、脱离课堂扣（3分）、当堂课卫生差（1分）、乱收费或私下进行有赏家教扣5分。扣分见细则及考核要求栏1、按各项的计划进度完成相应任务。2、按时完成各类资料填写及上交。3、确保工作时间范围内的各项安全及卫生。4、按素质教育的要求上好课。5、保质保量完成本职工作。6、不得违规教学。扣分标准每项次扣2分评分细则及考核要求考核依据及评分标准1、无故不参加政治业务学习、中继教培训扣2分，无学习笔记扣1分，迟到、早退或做与会议无关的事扣1分。2、不参加学校、支部、工会、团委活动扣2分。3、不服从学校分配扣5分，工作量不满扣3分、不接受临时性工作扣2分。扣分见细则及考核要求栏1、行为规范不符合教师身份扣1分，待人接物不使用礼貌用语扣1分，训斥家长扣2分，教师之间吵架扣3分，与家长吵架扣4分。2、辱骂领导、教师，故意刁难学校扣5分。讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生扣5分。3、在教师之中拉小团体、小帮派、搞调拨离间扣5分。4、违反州教育局的教师“六不准”规定扣5分。违反计划生育政策扣3分。5、工作期间喝酒扣2分，会场手机响2分。6、乱窜办公室闲谈拉扯扣2分，吃零食扣2分。扣分见细则及考核要求栏中学教师量化管理月考核表（2010年2月修订）2010年4月份2010年3月29日至2010年5月2日被考核人签字考核积分姓名考核人签字考核组长签字2010年5月3日至2010年5月30日内容细则类别权重分考核得分工作态度5教师形象5职业规范5学生问卷5岗位职责4备4教4改4