工资集体协商范本(单独性)(附件5)

（附件5）××（企业）工资集体协商资料年月日（《公示》7日后,汇编成册当天。）目录1.关于成立××（企业）工资集体协商领导小组的通知…………………2.××（企业）职工方工资集体协商代表候选人征求意见记录表………3.××（企业）职工方工资集体协商代表选举办法………………………4.××（企业）职工方工资集体协商代表选举结果………………………5.××（企业）职工方工资集体协商代表资格认定书……………………6.××（企业）工资集体协商征求意见表………………………………7.××（企业）工资集体协商征求意见归纳………………………………8.××（企业）职工方工资集体协商要约书………………………………9.××（企业）企业方工资集体协商代表资格认定书……………………10.××（企业）企业方工资集体协商答复书……………………………11.××（企业）工资集体协商报告书……………………………………12.××（企业）工资集体协商双方代表名单……………………………13.××（企业）工资集体协商双方代表签到册…………………………14.××（企业）工资集体协商会议记录…………………………………15.××（企业）职工代表大会（职工大会）通过工资专项集体合同草案的决议………………………………………………………………16.××（企业）工资专项集体合同………………………………………17.××（企业）工资专项集体合同报审说明……………………………18.企业工资总额备案表……………………………………………………19.公示………………………………………………………………………20.图片资料…………………………………………………………………关于成立××（企业）工资集体协商工作领导小组的通知各车间、科（室）：为认真贯彻落实《云南省企业工资集体协商条例》和相关法律法规，切实加强××（企业）工资集体协商管理，深入推进工资集体协商工作，有效保障劳动者参加工资分配决策权，促进企业建立和谐稳定的劳动关系，经××（企业）党政工组织研究，决定成立××（企业）工资集体协商工作领导小组。组成人员如下：组长：×××副组长：×××、……成员：×××、……领导小组下设办公室在×××办公室，负责日常事务，×××同志兼任办公室主任，办公室成员为×××、×××、……。××（企业）（盖章）×年×月×日（1.此页需以红头文件形式。2.落款日期为领导小组成立当天。）××（企业）职工方工资集体协商代表候选人征求意见记录表主题××（企业）职工方工资集体协商代表候选人征求意见座谈会时间（领导小组成立后15日内）地点主持人参会人员××（企业）职工代表（职工）共×人征求到的意见和建议情况职工方协商代表候选人应具备以下条件：一：二：三：四：五：六：……××（企业）工资集体协商职工方代表选举办法一、为保证××（企业）2015年工资集体协商工作顺利开展，真正实现劳资双方共赢，根据《云南省企业工资集体协商条例》等相关法律法规规定，结合公司实际，制定本办法。二、××（企业）第×届×次职工代表大会（职工大会）将选举产生××（企业）2015年工资集体协商职工方协商谈判代表×名，其中：首席代表1名。选举的组织领导工作由××（企业）第×届×次职工代表大会（职工大会）筹备领导小组委托本企业工会主席主持。三、××（企业）2015年工资集体协商职工方协商谈判代表的×名候选人，须广泛征求职工意见，严格按照有关法律法规规定，经民主协商提名推荐后，提交××（企业）第×届×次职工代表大会（职工大会）以无记名投票方式等额选举产生。四、选举必须有全体应到会职工代表（职工）总数的三分之二以上人数出席，方能进行。选举中，如收回的选票数等于或少于发出的选票数，则选举有效；如收回的选票数多于发出的选票数，则选举无效，应重新选举。五、选举时，每张选票所选的职工方协商代表人数，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。候选人得赞成票数超过应到职工代表（职工）总数的半数以上者，方能当选；若得赞成票数未超过半数的，则不能当选，其所缺名额应重新组织补选。六、凡出席××（企业）第×届×次职工代表大会（职工大会）的职工代表（职工），均有选举权和被选举权。实施选举时，因故不能参加选举的职工代表（职工），不得委托他人填写选票和代为投票。七、本次选举设监票人1名、计票人1名。监票人、计票人由会议主持人在不是候选人的其它职工代表（职工）提名并提交会议通过，然后进行履职。八、选举时，填写选票一律使用钢笔或碳素笔、圆珠笔。对选票上的候选人，选举人有权表示赞成、反对或弃权。表示赞成的，在其姓名后面的符号栏空格内画“○”；表示反对的，在其姓名后面的符号栏空格内画“×”；表示弃权的，不画任何符号；如另选他人的，应在另选他人的姓名栏内写上另选人的姓名，并在其符号栏空格内画“○”。九、计票完毕，由监票人向会议主持人报告计票结果，会议主持人宣布当选人员名单。十、本办法已经××（企业）第×届×次职工代表大会（职工大会）审议通过。××（企业工会）（盖章）×年×月×日（落款日期为职工方工资集体协商代表候选人征求意见座谈会后3日内，召开职工代表大会（职工大会）选举职工方工资集体协商代表当天。）××（企业）职工方工资集体协商代表选举结果××（企业工会）于×年×月×日召开××（企业）第×届×次职工代表大会（职工大会），应到会职工代表（职工）×名，实到会职工代表（职工）×名，符合有关规定。全体与会人员认真听取了××（企业）工资集体协商职工方协商代表选举办法的说明，通过无记名投票表决，选举产生了×名工资集体协商职工方代表，投票结果如下：会议发出选票×张，收回选票×张，其中：有效票×张，废票×张。×××，赞成票×张，反对票×张，弃权票×张；×××，赞成票×张，反对票×张，弃权票×张；×××，赞成票×张，反对票×张，弃权票×张；×××，赞成票×张，反对票×张，弃权票×张；×××，赞成票×张，反对票×张，弃权票×张。××（企业工会）（盖章）×年×月×日（落款日期与“××（企业）工资集体协商职工方代表选举办法”一样，即：召开职工代表大会（职工大会）选举职工方工资集体协商代表当天。）××（企业）职工方工资集体协商代表资格认定书经××（企业工会）推荐，并广泛征求职工意见，××（企业工会）第×届×次职工代表大会（职工大会）选举确定×××、×××、……同志为2015年职工方工资集体协商代表，其中，×××同志为首席代表。×位同志来自各层各类岗位，结构合理，代表性强，符合职工代表要求，能代表全体职工与企业方进行工资集体协商。××（企业工会）（盖章）×年×月×日（落款日期与“××（企业）工资集体协商职工方代表选举办法”、“××（企业）职工方工资集体协商代表选举结果”一样，即：召开职工代表大会（职工大会）选举职工方工资集体协商代表当天。）××（企业）工资集体协商征求意见表协商内容职工意见工资分配制度职工年度平均工资水平及其调整幅度工资支付办法津贴、补贴和奖金分配办法加班加点工资、医疗期待遇、带薪假期间的工资待遇其他事项（1.此表需至少5份，即：最后装订成册时选择至少5位职工的征求意见表。2.“职工意见”栏内职工意见必须手写。）××（企业）工资集体协商征求意见归纳×年×月×日，××（企业工会）就工资集体协商内容广泛征求职工意见，发出征求意见表×（总职工代表或总职工人数三分之二以上）份，收回征求意见表×份。现将××（企业）职工对工资集体协商内容意见归纳如下：一、二、三、四、五、六、……××（企业工会）（盖章）×年×月×日（落款日期为召开职工代表大会（职工大会）选举职工方工资集体协商代表后3至5日。）××（企业）职工方工资集体协商要约书×××（企业法人）：根据《劳动法》、《劳动合同法》、《云南省企业工资集体协商条例》等相关法律法规和职工要求，结合企业实际情况，建议劳资双方就2015年工资问题进行协商。具体事宜如下：一、协商的时间和地点1.时间：（正式协商当天）2.地点：二、协商的内容（可视具体情况选择）1.工资分配制度。2.职工年度平均工资水平及其调整幅度。3.工资支付办法。4.津贴、补贴和奖金分配办法。5.加班加点工资、医疗期待遇、带薪假期间的工资待遇。6.企业最低工资标准。7.其他与工资有关需要协商的事项。三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派×名协商代表。职工方首席代表为×××，其他代表有：×××、×××、……。请企业方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展，请提供以下材料：1.企业上年度和当年的销售收入。2.企业上年度和当年的利润。3.企业资产负债表。4.企业资产损益表。5.企业上年度职工工资总额和职工平均工资。以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，职工方将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起15日内作出书面答复。××（企业工会）（盖章）×年×月×日（落款日期为“××（企业）工资集体协商征求意见归纳”后3日内。）××（企业）企业方工资集体协商代表资格认定书经××（企业）法定代表人提名，并于×年×月×日召开企业行政领导班子会议研究决定，×××、×××、……×位同志为2015年企业方工资集体协商代表，其中，×××同志为首席代表（原则上企业方首席代表只能由企业法定代表人担任，企业法定代表人因故不能担任的，需出具委托他人担任企业方首席代表的委托书）。××（企业）（盖章）×年×月×日（落款日期为“××（企业）职工方工资集体协商要约书”后15日内。）××（企业）企业方工资集体协商答复书××（企业工会）：你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：1.同意要约书中提出的协商时间和地点。2.同意要约书中提出的协商内容。3.企业方协商代表确定为：首席代表为×××，其他代表有：×××、×××、……。4.企业方已将有关材料准备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。××（企业）（盖章）企业法人代表（签字）：×年×月×日（落款日期与“××（企业）企业方工资集体协商代表资格认定书”一样。）××（企业）工资集体协商报告书××工会（××企业上一级工会）：经职工方与企业方协商，定于×年×月×日（此日期与本页落款日期并非同一天，而是正式协商当天，原则上为“××（企业）企业方工资集体协商报告书”5日后），双方就工资问题进行协商。特此报告××（企业工会）（盖章）×年×月×日（落款日期为“××（企业）企业方工资集体协商答复书”后3日内。）××（企业）工资集体协商双方代表名单序号姓名性别年龄职务身份证号码联系电话企业方代表1234567职工方代表1234567××（企业）工资集体协商双方代表签到册×年×月×日（正式协商当天）序号姓名职务联系电话备注123456789101112131415161718（此表必须手写。）××（企业）工资集体协商会议记录协商时间：（正式协商当天）协商地点：协商议题：企业方协商代表：×××、×××、×××、……职工方协商代表：×××、×××、×××、……协商情况（双方协商过程中的发言内容）：×××：………………………………………………………×××：………………………………………………………×××：………………………………………………………×××：………………………………………………………×××：………………………………………………………×××：………………………………………………………×××：………………………………………………………（双方发言内容（包括姓名）需全部手写。）记录员(签字)：企业方首席代表(签字)：职工方首席代表(签字)：×年×月×日×年×月×日（落款日期为“××（企业）企业方工资集体协商报告书”5日后，正式协商当天。）××（企业）职工代表大会（职工大会）通过工资专项集体合同草案的决议××（企业）于×年×月×日（正式协商后3日内）召开第×届×（此次大会与选举职工方代表并非同一次，理论上，如选举职工方代表为×次，则此次应为×+1次）次职工代表大会（职工大会）。会议应到职工代表（职工）×人，