员工流失率统计及考核表---一般上传

部门总经理办公室工厂管理人员办公室财务部采购部业务部前处理蒸化水洗定型印花成品涂料小样活性小样制浆制网锅炉污水电工机修后勤休假/病假总数员工人数13531140142479357321216331113276新员工人数22113110合同终止未续签人数0个人辞职人数2114公司辞退人数0内部调动01.40%部门总经理办公室工厂管理人员办公室财务部采购部业务部前处理蒸化水洗定型印花成品涂料小样活性小样制浆制网锅炉污水电工机修后勤休假/病假总数员工人数0新员工人数0合同终止未续签人数0个人辞职人数0公司辞退人数0内部调动0#####部门总经理办公室工厂管理人员办公室财务部采购部业务部前处理蒸化水洗定型印花成品涂料小样活性小样制浆制网锅炉污水电工机修后勤休假/病假总数员工人数0新员工人数0合同终止未续签人数0个人辞职人数0公司辞退人数0内部调动0#####月流失率：20159月份LOGO月度人事明细报告20157月份月度人事明细报告20158月份月度人事明细报告月流失率：月流失率：填表日期：7月8月9月第3季度小计10月11月12月第4季度小计年度小计月平均流失率本期初人数276000本期增员数101000本期减员数4400本期流失率1.40%#DIV/0!#DIV/0!40.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数1000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数3000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数5000本期增员数2200本期减员数2200本期流失率28.57%#DIV/0!#DIV/0!100.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数3000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数1000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数1000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数40000本期增员数2200本期减员数1100本期流失率2.38%#DIV/0!#DIV/0!50.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!参考标准#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!计算类型#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!员工流失率统计表2015年下半年部门公司整体总经理办公室工厂管理人员前处理办公室财务部采购部业务部第2页，共5页7月8月9月第3季度小计10月11月12月第4季度小计年度小计月平均流失率参考标准计算类型2015年下半年部门本期初人数14000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数24000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数79000本期增员数1100本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数35000本期增员数1100本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数7000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数3000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数2000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数12000本期增员数3300本期减员数1100本期流失率6.67%#DIV/0!#DIV/0!33.33%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!印花成品涂料小样活性小样制网制浆蒸化水洗定型第3页，共5页7月8月9月第3季度小计10月11月12月第4季度小计年度小计月平均流失率参考标准计算类型2015年下半年部门本期初人数16000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数3000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数3000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数11000本期增员数0000本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本期初人数13000本期增员数1100本期减员数0000本期流失率0.00%#DIV/0!#DIV/0!0.00%#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!释意：本期初人数本期增员数本期增员数=本期入职人数+调岗至本部门人数本期减员数本期减员数=本期离职人数+合同到期未续签人数+公司辞退人数+调岗到其它部门人数员工流失率本表作用：根据员工数据统计，计算出部门员工流失率，根据流失率的比较，进行相应的惩罚及奖励参考标准：由过去一年的数据、行业标准及车间规模综合评定高于标准流失率的，予以一定经济惩罚，以警示部门管理人员须提高加强人员管理，降低人员流失，降低人力成本低于标准流失率的，予以一定的经济奖励，以鼓励部门管理人员继续努力降低人员流失，降低人力成本后勤机修#DIV/0!#DIV/0!污水电工#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!锅炉本表填写方式：在每个部门的：本期初人数、增员人数、减员人数后空格内填写上数字，便计算得出本月的流失率；以三个月一个单位，计算出本季度流失率；以年为单位，计算出本年度流失率本期初人数=上期末人数本期员工流失率＝本期减员数÷（本期初人数+本期增员数）×100%第4页，共5页部门本期增员人数本期减员人数打勾处1234567见证及执行：人力资源部：财务部：月份本期初人数本期流失率员工部门流失率考核表基础部分其它特殊原因：生产管理部（奖励或惩罚原因及建议金额）：签名：工资待遇问题工作外环境问题管理机制问题部门培训工作不能和用人相适应问题员工个人问题（写原因）：考核意见及奖罚具体流失原因受全球金融危机影响，公司整体调整流失评定董事长意见（奖励或惩罚原因及建议金额）：签名：部门自评：签名：总经理意见（奖励或惩罚原因及建议金额）：签名：填表日期：