某集团考评之个人品质考评指标评定表

个人品质考评指标评定表优秀良好一般较差差工作事业心和进取心A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0无论身处逆境、顺境都能保持明确的奋斗目标和旺盛的工作热情，积极进取，刻苦钻研，勇于拼搏，追求卓越，努力赶超本行业的先进水平或实现自我超越多数情况下能保持明确的奋斗目标，工作、学习热情较高，干劲足，肯钻研，有进取心，能坚持在工作和学习上下功夫，能追求不断进步一般情况下能保持明确的奋斗目标，工作、学习热情一般，工作干劲一般，有成就的欲望但不持久，安于本分，进取心一般，能按时较好完成本职工作较少情况下能保持明确的奋斗目标，工作、学习热情较差，缺乏工作热情和工作干劲，，进取心较差，不能按时保质保量完成本职工作得过且过，平庸消极，对工作敷衍了事，很难胜任有压力或需要承担更大责任的工作职业道德A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0善于发扬民主，正确对待荣誉地位，团结不同观点的人一道工作，严于律己，宽以待人，对工作中出现的不良现象和风气能及时严厉地揭发和指正谦虚谨慎，不妒贤嫉能，对工作成果评价实事求是，能够忍受委屈，能容纳不同观点的人，与他人合作较好，对工作中出现的多数不良现象和风气能及时地揭发和指出一般情况能善待下属或同事，对工作成果评价基本符合事实，能够适当忍受委屈，容纳不同观点的人的能力一般，对工作中出现的极端不良现象和风气能及时地揭发和指出不能和下属或同事良好合作，妒贤嫉能，在工作评价中，过分突出自己，言过其实，对人要求严格，不能容忍别人过错，对工作中出现的不良现象和风气躲避，甘做老好人工作中缺乏认真严谨的态度，气量狭隘，不能与别人合作，爱揭他人短处，参与甚至庇护工作中出现的不良行为或活动。价值观A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0和奥康倡导的文化价值观完全一致，处处以公司的利益及他人利益为先，为此不惜牺牲自身的利益和奥康倡导的文化价值观较为吻合，较重视公司和个人的利益，重要场合能在自身利益上让步和奥康倡导的文化价值观吻合度一般，能维护公司和个人的利益，但也不轻易使自身利益受损和奥康倡导的文化价值观吻合度较差，倾向于优先考虑自身利益，但很少因此而损害公司利益和他人利益和奥康倡导的文化价值观吻合度差，视自身利益高于一切，为此不惜牺牲公司利益和他人利益