新员工入职试卷B卷

第1页，共4页入职培训试卷岗位：姓名：培训测试日期：得分：（特别说明：本卷满分100分，70分为合格）一、填空题（每题2分，共计20分）1.公司全称：，坐落在国家4A级景区柳叶湖畔，是一家集和为一体的综合性公司。2.公司行政工作时间为：，中午休息时间为：12：00-13：00。卖场两班分别为：、，小时为一班。3.公司工资发放日是每月日。4.火警电话：。5.所有新进员工均实行试用期，一般员工试用期为：，对于跨部门调职的员工试用期为：。6.公司所有员工上下班都统一采用公司指定的打卡方式记录出勤情况，无故不打上、下班卡，经部门负责人签批核实确认不存在迟到、早退、旷工或视同旷工等情形，月度次以下(含次)的，处以元/次，超出次的按旷工一次处理。7.员工因工作需要外出的，员工需按公司指定方式递交，经批准后可以外出，未经批准擅自外出的视为。8.各级员工不得探询、评论他人薪酬，除公司总经理、人力资源部及相关人员知晓外，各级员工的薪酬一律。9.员工礼仪包括，，，，五个方面。10.保税商品一经售出问题不予退货，因问题的退货请保持商品及相关配件、单据完整。二、判断题（正确打“”，错误打“”，每题2分，共计24分）1.所有受聘于中汇的员工可以在其他公司、单位或个人兼职。……………………………………………（）2.不具备或不按政府规定办理就业手续者即不符合录用条件。……………………………………………（）3.试用期满的员工，离职需要以书面形式提前一个月提出离职申请。……………………………………（）4.所有人员办理正常离职手续后，即可核算薪资，不必配合公司审计。……………………………………（）5.员工平时、周末加班须提前申请，经审批后的加班申请单作为调休或加班的唯一依据。……………（）6.某某2015年毕业参加工作，于2016年5月5日入职，其2017年4月可休年假。……………………（）7.年休假或调休，当年度因各种原因未休者，可于次年6月30日前申请经批准后休完。………………（）8.关于请假，请假员工只需跟领导沟通OK就可以了，无需提交《休假申请单》审批。…………………（）9.未按规定办理请假手续擅自不到岗者，未在指定上班地点打卡出勤者，均可视同旷工。………………（）第2页，共4页10.迟到可以不打卡。……………………………………………………………………………………………（）11.办公区域禁止吸烟，闲聊，大声喧哗。……………………………………………………………………（）12.员工加班在批准执行后，最终将以员工打卡时间或签到、签退时间与批准加班时间的交集计入员工实际加班。…………………………………………………………………………………………………………（）三、单选题（每题只有1项标准答案，选对得分，每题2分，共计24分）1、下列情况不属于“不符合公司录用条件”的是（）A、未满18周岁者B、具备政府规定的就业手续C、工作能力不符合要求者D、经指定医院体检不合格者2、下列情况不属于严重违纪情形的是（）A、帮别人打卡B、虚报业绩骗取奖励C、连续旷工3天以上D、造成顾客投诉1起3、下列关于试用期的表述不正确的是（）A、试用期出现符合法定中止情形的，可以中止试用B、试用期内员工不可以申请解除劳动合同C、试用期内提出离职需提前3天（最后工作日在试用期内）D、不同档级员工试用期可能不同4、下列关于法定节假日的描述不正确的是（）A、全年法定节假日为11天B、劳动节法定节假日为1天C、国庆法定节假日为3天D、元旦法定节假日为10天5、下列关于假期的说法正确的是（）A、员工请假申请审批按请假单流程执行B、员工全年可休事假天数为200天C、员工请假口头申请即可D、员工请假不需要安排职务代理人6、考勤记录日期为每月（）A、当月1日至当月底B、上月10日至本月10日C、上月1日至上月底D、上月15日至本月15日7、上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。A、《漏打卡单》B、《外出申请单》C、《请假单》D、《员工外出登记表》8、单次事假最长天数不得超过天，月度累计不得超过天，季度累计不得超过天，全年累计不得超过天。（）A、3、7、10、30B、7、10、15、30C、5、7、10、30D、5、7、15、30第3页，共4页9、在公司连续一年以上者，可享受带薪年休假，应提前（）填写《请假申请单》，年休天数按薪酬制度执行。A、5天B、7天C、10天D、15天10、什么样的员工可以享受社会保险福利（）A、满3个月B、满试用期之后C、满1个月D、满2个月11、（）是员工基本素质的重要组成部分。A、礼仪B、爱岗敬业C、职业道德D、身体素质12、手提式干粉灭火器的使用方法是（）①喷②拔③摇④抓⑤压A、④⑤②③①B、③②④⑤①C、④②③⑤①D、④③②⑤①四、多选题（每题有多项标准答案，全选对得分，每题4分，共计32分）1、公司组织架构有以下哪些部门？（）A、财务部B、行政人力资源部C、工程部D、市场营销推广部E、总经办F、运营部2、公司福利包括（）A、节假日福利B、公司假期C、五险D、公积金E、用餐补贴F、工龄工资3、保税商品是（）；完税商品是（）；直邮商品（）。A、海外直邮商品B、海外进口商品，未缴纳税费C、海外进口，直邮商品D、海外进口商品，已经缴纳税费4、上班时允许佩戴的饰物有（）A、腕表B、一枚订婚戒指C、耳钉D、一条项链E、一枚结婚戒指5、灭火方法有哪些？（）A、冷却法B、窒息法C、隔离法D、化学抑制法第4页，共4页E、物理抑制法6、物质燃烧的充分条件（）A、一定的可燃物浓度B、一定的氧气含量C、一定的点火能量D、未受抑制的链式反应7、新录用人员报到应至人力资源部办理下列手续或递交相关材料（）A、如实填写相关人事资料表格B、一寸免冠红底相片3张C、本人身份证原件及复印件2份（A4纸）D、原单位离职证明复印件1份E、常德市卫生防疫站出具的健康证原件(费用由员工自行承担)F、非本市户口人员需提供暂住证G、本人建设银行卡复印件1份（人工抄写银行卡号及开户行名称.姓名）H、特殊岗位特殊证明，如安保提供无犯罪证明，财务出纳提供担保。8、消防器材常用类有（）A、消防栓B、水带C、消防应急灯D、水炮E、灭火器F、水枪附加题：简答（10分）本部门主要内容及个人岗位工作职责。