星级员工评选方案

车间月度星级员工评选实施方案为更好调动广大员工的工作积极性和创造性，鼓励员工主动学习，努力工作，以点带面，打造思想领先，技能娴熟，工作高效，作风踏实的员工队伍，形成良好的工作氛围。发展员工潜能，树立学习楷模，传递正能量，现班组决定开展星级员工评选活动。一、评选范围支架一班所有成员二、评选小组组长：***副组长：***成员：***小组下设**班组，***负责评选表彰活动的日常工作。三、评选原则（一）坚持公平、公正、公开、择优的原则；（二）坚持与生产实际、工作表现紧密结合原则；（三）坚持班长推荐和民主投票相结合原则；（四）坚持宣传和树立典型的原则。四、评选条件（一）参选人员须在本班组连续工作三个月以上；（二）认真执行班组各项规章制度，服从工作安排，爱岗敬业；（三）工作认真负责，积极主动，圆满完成各项工作任务，无较大工作失误；（四）团结同事、具有良好的团队协作精神，积极参加中心及公司组织的各项活动；（五）有科技或管理创新、合理化建议、发表稿件、获取荣誉证书者可优先选择；（六）对于违反班组相关规章制度（如玩手机、串岗、不履行请休假手续等）或出现“三违”现象的，不参与评选；（七）出现与同事发生口角、冲突、打架斗殴现象对班组或公司造成负面影响的，不参与评选；（八）个人班前会议、设备点检、学习笔记等记录不完整或未填写的，不参与评选；（九）除车间规定出勤天数外，额外请假超过2天及以上的，不参与评选。五、评选方法（一）当月评选上月星级员工；（二）每月评选4名星级员工；（三）评选组长根据平时工作表现与评选条件相结合推荐6名候选人员，评选小组成员进行无记名投票进行选举。六、奖励办法（一）设“星级员工光荣榜”，公布星级员工名单；（二）给予一定物质奖励；（三）在当月考核时给予加分；（四）获取星级员工次数较多者，年底评优优先考虑。七、其他要求或事项（一）评选小组认真负责评选工作，评选优秀员工，起到正激励作用；（二）班组全体成员要深刻领会开展此项活动的精神实质，认真做好每月自我总结、肯定成绩、找出差距、改进不足，形成人人创先争优的良好氛围；（三）本方案自下发之日起执行。**********年*月*日