煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法

煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法裕隆公司安检处1煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法一、为全面落实科学发展观，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，夯实煤矿安全生产基础，进一步推进煤矿安全质量标准化工作深入开展，提升安全保障水平，促进煤矿安全生产状况持续稳定好转，特制定本办法。二、本办法适用于依法取得“六证”（采矿许可证、煤矿安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、营业执照）且在有效期内的生产煤矿。三、申报国家级安全质量标准化煤矿必须具备以下条件：第一条：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，促使煤矿建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制，全面提升煤矿企业管理水平，实现煤矿安全状况的根本好转,特制定《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》第二条：本标准及考核评级办法适用于各类合法生产经营的煤矿。第三条：安全质量标准化煤矿必须具备以下条件：1.年度内矿井发生一人死亡，安全质量标准化等级降一级。年度内矿井发生三人及以上死亡，取消矿井安全质量标准化等级评定。2.采掘关系正常，“三量”达到规定要求；3.资源利用：回采率达到规定要求；4.矿井必须有核准的足够风量；必须按《煤矿安全规程》规定，2建立安全监控、瓦斯抽放、防灭火及防尘系统；5.制定并执行安全质量标准化检查评比及奖惩制度；6.安全质量标准化检查资料齐全①有每月的检查记录。②资料保持原始性、真实性，不得有虚假。第四条：安全质量标准化煤矿分为三个等级，考核标准如下：一级：安全质量标准化平均得分在90分及以上，且通风专业达到一级，采煤、掘进、机电、运输、综合安全、地质测量防治水、地面设施七个专业中，达到一级的专业不低于3个，其他专业不低于二级。二级：安全质量标准化平均得分在80分及以上，且通风专业达到二级，采煤、掘进、机电、运输、综合安全、地质测量防治水、地面设施等七个专业中，达到二级的专业不低于3个，其他专业不低于三级。三级：安全质量标准化平均得分在70分及以上，且采煤、掘进、通风、机电、运输、综合安全、地质测量防治水、地面设施八个专业中没有不达标的专业。第五条：检查、评分、定级办法1.安全质量标准化煤矿及各专业的检查考核：各矿每月、每季组织全面自查，作好记录并打分，上报公司主管部门备案。主管部门年终组织全面检查、验收、评级，评定矿井年度安全质3量标准化等级。2.安全质量标准化煤矿参加评级的专业八个，即采煤、掘进、通风、机电、运输、安全、地质测量防治水、地面设施，各专业计分以100分为满分。安全质量标准化煤矿的评级计分以100分为满分。各专业检查得分乘上各自的折算系数之和为本年度安全质量标准化煤矿得分。各专业评分系数折算办法为：①安全10分，即折算系数为10％；②采煤15分，即折算系数为15％；③掘进15分，即折算系数为15％；④通风20分，即折算系数为20％；⑤机电10分，即折算系数为10％；⑥运输10分，即折算系数为10％；⑦地质测量防治水10分，即折算系数为10％;⑧地面设施10分，即折算系数为10％。3.安全质量标准化考核评级得分计算办法：①本年度专业单项得分=本年度内个月专业实际得分之和12个月②本年度矿井得分=本年度参加计分的专业单项得分乘以各自的折算系数之和4.各煤矿安全质量标准化实行动态检查，各专业每月、每季井下现场检查覆盖率达100%。检查资料齐全、检查记录完整，资料保持原始性、真实性，不得有虚假。45.在年度内，由公司主管部门组织的检查，可视同该矿当月（年度）的检查。其考核分数：上级主管部门组织的检查分数低于矿自查的以上级主管部门检查的为准；高于矿自查的，以矿自查为准。第六条：煤矿安全质量标准化评定等级工作的确认、命名：1.一级煤矿安全质量标准化矿井，由各裕隆公司主管部门上报省公司，由省公司确认、命名及表彰。2.二级、三级煤矿安全质量标准化矿井，由裕隆公司主管部门确认、命名及表彰。第七条：本标准及考核评级办法解释权属裕隆能源发展有限公司。因采掘工艺、采掘方法发生变化，本标准及考核评级办法未涉及的、新增的，由各主管部门提出修改意见，报公司批准后执行。安全管理标准化标准及考核评级办法第一条：为搞好煤矿安全管理基础工作，加强现场安全管理，实现安全管理工作规范化、程序化和制度化，特制定《安全管理标准化标准及考核评级办法》。第二条：安全管理标准化煤矿必须具备以下条件：1.年度内矿井发生一人死亡，安全质量标准化等级降一级。年度内矿井发生三人及以上死亡，取消矿井安全质量标准化等级评定。2.按照公司有关规定，必须建立健全：⑴安全生产责任制度；⑵安全办公会议制度；⑶安全目标管理制度；⑷安全投入保障制度；⑸安全质量标准化管理制度；⑹安全教育与培训制度；⑺事故隐患排查5制度；⑻安全监督检查制度；⑼安全技术审批制度；⑽矿用设备、器材使用管理制度；⑾矿井主要灾害预防管理制度；⑿煤矿事故应急救援制度；⒀安全奖惩制度；⒁入井检身与出、入井人员清点制度；⒂安全操作规程管理制度；⒃法人代表人和管理人员下井带班制度；⒄安全生产现场管理制度；⒅火工品管理制度。3．检查资料齐全。（1）有每月检查记录；（2）资料保持原始性、真实性，不得有虚假。第三条安全管理标准化矿井分为三个等级，考核标准如下：一级：安全管理标准化得分在90分及以上。二级：安全管理标准化得分在80分及以上。三级：安全管理标准化得分在70分及以上。第四条考核评级办法序号项目考核标准标准分检查评分办法一、安全基础标准分30分1、管理机构考核标准：①有分管安全的副矿长；②设置独立的安全管理部门，明确安全技术负责人，并配备采掘、机运、“一通三防”专业安全管理人员；③基层区队配有安全副队长、班组配有安全员。标准分：4检查评分办法：①查资料：以文件明确机构和人员，机构不健全，扣5分；②每6少配1人扣0.5分。2、管理制度考核标准：必须建立健全：⑴安全生产责任制度；⑵安全办公会议制度；⑶安全目标管理制度；⑷安全投入保障制度；⑸安全质量标准化管理制度；⑹安全教育与培训制度；⑺事故隐患排查制度；⑻安全监督检查制度；⑼安全技术审批制度；⑽矿用设备、器材使用管理制度；⑾矿井主要灾害预防管理制度；⑿煤矿事故应急救援制度；⒀安全奖惩制度；⒁入井检身与出、入井人员清点制度；⒂安全操作规程管理制度；⒃法人代表人和管理人员下井带班制度；⒄安全生产现场管理制度；⒅火工品管理制度。标准分：3检查评分办法：缺一项扣1分，无记录扣分1分/1次3、规程措施管理考核标准：①建立健全各工种《操作规程》。②有作业规程和安全技术措施。③作业规程和安全技术措施必须是单头单面。④施工人员要学习措施，并考核签字。打眼工、攉煤工、风镐工、推车工、运料工、巷道维护工、掘进工、打眼工标准分：4检查评分办法：①缺工种《操作规程》，扣0.1分/个；②抽查两个队正在施工或即将接替头面的作业规程和安全技术措施的贯彻情7况，未贯彻，扣1分/个；缺学习和考试(考核)签字记录，扣0.1分/人。4、计划总结考核标准：①编制安全工作年度、月度计划；②及时进行月度安全工作总结标准分：2检查评分办法：全面检查资料：①无计划与总结不得分，缺一个扣0.5分/次；②在次月5日前，未进行月度工作总结，每一个总结扣0.2分。5、记录台帐考核标准：矿井必须建立：①员工定期安全培训档案；②安全隐患整改记录；③事故处理记录；④非伤亡事故统计台帐；⑤伤亡事故统计台帐；⑥领导干部下井记录；⑦安全会议记录；⑧安全费用提取与使用台帐。标准分：3检查评分办法：查资料，无台帐与记录，不得分，缺一个扣1分，台帐或记录与实际不符合扣0.1分/处。6、安全例会考核标准：矿长每周至少主持召开1次矿长安全办公会，研究与部署安全工作，并形成会议纪要。标准分：3检查评分办法：查资料（相关文件），未按周召开扣1分/次；非8矿长主持召开0.5分/次。7、贯彻落实考核标准：对上级规定、安全会议决定、安全隐患整改通知书、事故通报、调度指令、规程措施等认真贯彻落实。标准分：3考核标准：查资料：未贯彻或无记录可查，扣1分/次，应贯彻范围每差1人次扣0.1分；查资料、现场检查，规程措施未落实，扣0.1分/项。8、安全信息考核标准：建立安全管理信息系统，安全隐患记录、查询、跟踪处理、结果反馈等过程跟踪管理计算机化、网络化。标准分：3检查评分办法：现场检查，未建立信息系统不得分；信息系统不能正常运行扣0.5分；安全隐患登录时间延迟1个班，扣0.2分/次。9、三违管理考核标准：①建立“三违”人员处理登记台帐，②建立“三违”人员帮教记录台帐。标准分：2检查评分办法：①缺“三违”人员处理登记台帐，不得分。漏登记扣0.1分/人.次；②无“三违”人员帮教记录，扣1分，未进行帮教扣0.1分/人.次。10、灾害防治9考核标准：①对水文地质条件复杂的矿井应制定矿井综合防治水方案和措施。②有煤与瓦斯突出的矿井应有防治煤与瓦斯突出的综合防治方案和措施。③矿井灾害避灾路线应结合现场实际进行修定，按规定进行演习。标准分：3检查评分办法：缺一项扣1分。二、调度管理规范标准分：151、调度机构考核标准：①建立健全调度机构；②配备调度人员；③保证调度工作的正常开展。标准分：3检查评分办法：查现场未建立健全不得分，缺一项扣1分。2、调度制度考核标准：健全调度人员岗位责任制，内容具体，责任到位。标准分：2检查评分办法：查现场未健全不得分，缺一项扣0.5分。3、设备配备考核标准：①配备专业调度交换机；②具有转接、强插、监听、来电显示功能；③有市话固定座机；④井上、下通讯畅通。10标准分：2检查评分办法：查现场未配齐不得分，缺一项扣0.5分。通讯不畅通一处扣1分。4、调度指挥考核标准：组织安全生产做到及时、有效地解决生产中出现的各种问题。标准分：2检查评分办法：因调度解决不及时，指挥失误出现一次安全问题不得分。5、图牌板考核标准：有图表、牌板、台帐、记录簿，记录齐全，保管完好。标准分：3检查评分办法：查现场未建立不得分，缺一项扣0.5分。6、调度记录考核标准：调度汇报制度健全：①有当班（天）生产安全情况汇报及处理记录；②有安全隐患汇报及处理记录；③有交接班汇报及处理记录；④有事故汇报及处理记录。标准分：3检查评分办法查现场未建立不得分，缺一项扣0.5分。11三、现场控制标准分251、干部下井考核标准：矿级领导干部完成规定下井天数，并有记录或公示。下井天数规定针对公司规定，公司的董事长、总经理每月下井天数不少于1天，分管生产及安全工作的领导每月下井不少于3天。其下属煤炭主要领导每月下井天数不少于3天，分管生产及安全工作的领导不少于6天。同时规定煤矿矿长每月不少于7天，分管生产安全的矿级领导每月不少于12天。矿主每月下井3-5天，矿长每月下井7-10天，副矿长每月下井15-20天。不达标将受处理，半年之内达不到下井时间规定的领导，要作免职处理。标准分：3检查评分办法：现场检查，无记录1次扣1分，未完成下井天数一次扣1分。2、现场安全检查考核标准：新开工的作业点，现场要经检查，符合安全条件后才能开工。施工过程中，遇到安全隐患，危及安全时，要停止作业，撤出人员，须制定针对性技术安全措施，现场要有专人负责，矿有关人员每周至少两次现场安全执法检查，发现有关隐患不整改，冒险蛮干，按相关的处罚处理。标准分：812检查评分办法：开工时未检查，扣4分/1次，危及安全未停工撤人，扣4分/1次，无措施扣4分/1次，现场无专人负责，扣4分/次，现场执法检查，缺一次扣2分，有隐患不整改，冒险蛮干一次扣4分。3、隐患排查管理考核标准：矿井每周至少进行一次隐患排查，并跟踪整改。安全副矿长每月至少组织二次安全大检查，建立安全隐患登记记录，并按查出登记－落实整改－复查验收的流程对隐患形成闭路循环管理。标准分：5检查评分办法：查资料，未进行或无记录，该项不得分；未落实整改，每项扣0.1分。查资料，①每差一次安全大检查扣1分；隐患处理单未明确整改责任单位或责任人扣0.1分/条；复查责任人未按规定在隐患处理单上签字扣0.1分/张；②隐患处理不及时或未整改，扣0.2分/条（年度检查