办公空间装饰设计1ppt

公共建筑装饰设计一教学详细说明：课程:公共建筑装饰设计具体分为两个模块——公共建筑装饰设计一和公共建筑装饰设计二；本学期上课的内容安排即为《公共建筑装饰设计一》模块的两个项目内容，即办公空间及餐饮空间装饰设计。按照整个学期的时间安排，总共为16周，我们安排为，办公空间利用7周完成，餐饮空间利用9周时间完成，详细的即第一个项目大概在10月29号完成，餐饮空间将在1月20号前完成。（一）、设计师是从事设计工作的人，是通过教育与经验，拥有设计的知识与理解力，以及设计的技能与技巧，而能成功地完成设计任务，并能获得相应报酬的人。1、设计师与设计作品的关系：设计作品是设计师的作品，是设计师物质生产与精神生产相结合的一种社会产品。设计师是社会发展到一定历时时期以后，因为分工的需要和专职的可能而出现的一类脑力劳动者。2、设计师的分类按照工作内容与职责的不同，大体可以分为总设计师、主管设计师、设计师、助理设计师四个层次。3、各类设计师的知识要求和能力、技能要求等A、总设计师能同时负责一个或一个以上的设计项目，主持或组织制定每一设计项目的总方案，确定设计的总目标、总计划、总基调，界定设计的总体要求和限制。直接对设计委托方负责，对外协调与设计委托方、投资方、实施方济国家机构等各方面的组织管理能力，对内组织指导各项设计方案的实施。总设计师要求具备很高的综合素质和很强的组织管理能力，善于协调各方关系；具有广博的知识面，熟悉掌握企业经营管理、设计学、系统论、创造学、心理学及国家有关政策法规等多方面的知识，对企业的发展战略与策略有建设性的见解。3、各类设计师的知识要求和能力、技能要求等B、主管设计师或称主任设计师，是指负责某一具体设计项目的设计师。主管设计师对总设计师负责，理解和贯彻总设计师的策略意图，组织制定该项目的总方案并安排分部实施。主管设计师要求有较高的综合素质、较强的策划组织能力与丰富的设计经验，善于解决设计过程中的难点问题，对各种设计方案有分析、判断与改进的能力，通常具备本科以上的学历。3、各类设计师的知识要求和能力、技能要求等C、设计师负责设计项目中某一部分的设计工作的人。设计师对主管设计师负责，协助主管设计师制定该设计项目的整体方案、策略，负责组织实施某一部分的设计制作。设计师要求具有较高的设计创意与表达能力，能独立提出设计方案，具有一定的问题解决能力，通常是设计专业的毕业生。3、各类设计师的知识要求和能力、技能要求等D、助理设计师主要是协助设计师完成其负责部分的设计制作。助理设计师应有一定的设计表达能力与较强的制作能力，能够理解实施设计师的创意构思，能操作电脑，将创意草图制成正稿，能绘制工程图，会收集设计资料等，有时还需要做些设计过程中的杂物，一般是中等专科程度的毕业生。二、室内设计室内设计，即对建筑内部进行的设计。具体地说，就是根据对象空间的实际情形与使用性质，运用物质技术手段与艺术处理手段，创造出功能合理、美观舒适、符合使用者生理与心理要求的室内空间环境的设计。1、室内设计与室内装饰的区别：室内设计是总体概念。室内装饰只是其中的一个方面，它仅是指空间围护表面进行的装点装饰。2、室内设计包含四个主要内容：A、是空间设计B、是装修设计C、是陈设设计D、是物理环境设计3、公共建筑装饰设计的基本知识、技能、要求1、基本知识：基本的素描、色彩知识，建筑规范知识，建筑结构知识，施工工艺与管理知识，建筑材料，心理学，人机工程学等知识；2、基本技能和要求：应具备基本的绘画技能，计算机辅助设计技能，建筑装饰设计及制图技能，识图能力，图纸表达能力，语言表达能力，团队合作能力等。办公空间装饰设计一、概念办公机构是人类社会生活发展到一定程度的产物，为人们提供商业性或社会服务的机构。二、现代办公间的发展趋势现代城市化步伐的不断推进以及全球信息化、经济全球化的趋势对办公建筑亦提出了新的设计要求，同时伴随科学技术的迅猛发展，办公空间正在告别传统的设计模式向高层化、综合化、智能化，生态化、绿色化的趋势发展。三、办公空间设计要求1、随着社会竞争的不断发展，人们滞留在工作空间的时间是越来越长，办公室已不仅仅是创造财富与价值的地方，也成为人们交流信息、扩大交往的社交场所，因此，办公空间环境的设计要以人为本，讲求环境气氛的舒适、自然。2、办公空间环境是一间企业或机构宣传其机构形象或企业文化的主要窗口，因此，办公环境的整体装饰要符合行业从业人员的整体审美情趣，创造富于个性的设计变化。3、办公空间是为人们提供行政管理以及专业信息咨询等事物处理的场所，因而其环境的规划与设计要相对较为理性，讲求事务办理的系统性与速度。4、办公空间的规划与设计在空间分配、材料使用、灯光布置、色彩选择、用品配置等各个方面均要满足工作性质的机构业务处理的系统性与效率要求，同时也要符合人类正常的行为习惯，创造一个理性、高效且舒适、富于情趣的工作环境。四、办公空间的分类对办公空间进行分类，是如何组织办公行为方式及提高办公效率的前提，是设计好一个办公空间的基础。办公空间的分类通常可以从其使用性质和办公模式两种类型来进行。根据办公空间其使用性质的不同一般分为：①行政办公机构；②企事业办公机构；③商业及贸易等行业公司；④邮政、电信等行业公司；⑤银行、金融、保险投资信托等行业公司；⑥科学研究机构；⑦设计及咨询等机构；⑧信息服务等行业机构；由于不同的使用性质因而导致其对办公空间组织形式、室内布局规划及空间大小的要求也不尽相同。2、按办公模式的分类方法根据具体的办公模式各办公空间可分为：①金字塔型办公模式该类办公方式因工作方式较为独立，工作关系自上而下，等级分明，其办公空间表现为互不干扰的分隔独立空间，而且此类办公模式要求下层办公单元较多，上层办公单元较少，似金字塔状。如行政办公机构。②流水线型办公模式该类办公方式因其各工作部门呈平行关系，分前后工作程序且要求联系密切，为提高工作效率，其办公空间表现为较大型的、具有灵活性的空间，此类办公模式工作流程似工厂的流水线。如银行金融机构。③综合型办公模式该办公方式中既有对外联系较为频繁的部门，又有仅需内部之间联系的部门，其办公空间表现为分区相对明确，各部分之间又有一定的联系的空间。此类办公模式为上述两种模式的综合。如社会保险办公机构。五、办公空间的基本特性1、信息交流的场所办公空间有原本的纸张笔墨时代，随着社会的不断发展，现代办公机构的性能已从传统意义上信息的处理、储存空间转化成为更加信息的交流、分享的场所。在现代社会中，工作不仅是人们创造财富的手段，也成为人们更新知识、与人交流的媒介。科学技术的发展为办公机构提供了更快捷、简便的信息处理与交换的工具，为信息的搜集与分享提供了更多的选择渠道，但，机构内部的重要情报也更容易被外界或者竞争者获取。现代办公空间的规划与设计要求注重对内、对外的不同程度的私密性与开放性的结合，既要保持对外信息的有效传递，还要防止机密情报的外泄，同时，保持内部知识的自由交流与分享。五、办公空间的基本特性2、群体工作的场所现代社会财富与价值的创造已不是个人劳动所能够完成的工作，详尽的社会分工使得个体劳动更加需要通过团队性的整合才能显示其意义，各种行业、部门的从业人员只有分工合作、统一管理才能将社会信息进行相对完整而又价值的集中、分析与交流。因而，现代公办机构的工作是团队性的，办公空间亦是群体性价值创造的场所。在进行现代办公空间的规划与设计时既要注重环境的群体性，便于团队成员之间的沟通与合作，使得群体工作在和谐、统一的基础上进行，又要注意空间的个体性，满足每位员工在空间工作时必要的生理和心理上对于个体空间范围和领域的要求，保证员工的工作环境独立而不受干扰，从而为整体的群体工作贡献其特殊而具个性的价值。五、办公空间的基本特性3、能动的空间室内环境下的办公工作以如何高效率的提供服务、创造价值为主要目的，其空间规划与设计也应该是从如何能够快速地传递信息、完成专业咨询服务出发。现代先进的高科技办公系统使得流动的员工可以随时随地得到相应的技术支持与管理上的服务。因此，办公环境的规划与设计在机构基本部门的空间框架相对固定的基础上，更注重动态的信息交流，力求打造一个更宽松自由的工作环境，以使员工在更放松的状态下充分发挥其主观能动性与集体工作精神，创造出更多的商业价值。对设计师的设计要求：作为设计师在对办公空间的设计时要根据其功能性质以及周围环境进行整体规划。1、行政管理性办公空间行政管理性办公机构主要是指国家机关、企业、事业单位的行政只能部门，或者是以事务管理为主要业务的服务性私人机构，如法律事务所、旅行社、信息咨询公司等机构。特点及设计要求：行政管理机构的办公业态以文案处理为主，各部门以及上下级之间的工作分工明确，讲求系统、快速、高效。对设计师的设计要求：2、专业咨询性办公空间专业咨询性办公机构主要是指能够提供专项业务服务和咨询的机构办公部门，如传统上的音乐制作、舞蹈团体、电影机构、广告公司以及各种美术设计工作室等。特点及设计要求：专业咨询机构以推销其创作性思维为主，其办公业态大多数以交流、创造、制作为主体，除了普通的行政事务，各职能部门的工作多数呈平行关系，是同一流程的不同环节，通过各部门的密切合作，最终完成任务。对设计师的设计要求：3、综合性办公空间综合性办公机构主要是指较大型的公共服务机构，如银行、保险、地产、餐饮、娱乐等机构的主体行政与后勤部分。整体而言，综合服务机构既有对外宣传、联络部门，又有内部行政管理、业务开发等部门，各部门之间既穿插上下级的等级关系，也运行流水线般的工作程序；而各个部门内部的工作业态则如同独立的行政管理或专业性办公机构一样，按照其工作性质讲求团队与个体、等级与系统性的协作。办公空间功能构成办公空间的各类功能空间，通常由主要办公空间、交通联系空间、配套服务空间、附属设施空间等构成。1、主要办公空间：是办公空间设计的核心内容。一般有小型办公空间、中型办公空间和大型办公空间三种。①小型办公空间：其私密性和独立性较好。一般面积在40平米以内。适应专业管理型的办公需求。②中型办公空间：其对外联系较为方便，内部联系也较为紧密，一般面积在40—150平米以内。适应于组团型的办公方式。③大型办公空间：其内部空间既有一定的独立性又有较为密切的联系，各部分的分区相对较为灵活自由。适应于各个组团共同作业的办公方式。1、小型办公室2、中型办公室3、大型办公室办公空间功能构成2、公共接待空间：主要指用于办公楼内进行聚会、展示、接待、会议等活动需要的空间。一般有小、中、大接待室；小、中、大会客室；大、中、小会议室；各类大小不同的展示厅、资料阅览室、多功能厅和报告厅等。办公空间功能构成2、公共接待空间：办公空间功能构成2、公共接待空间：办公空间功能构成3、交通联系空间：主要指用于楼内交通联系的空间。一般有水平联系空间及垂直交通联系空间两种。①水平交通联系空间主要指门厅、大堂、走廊、电梯厅等空间。②垂直交通联系空间主要指电梯、楼梯、自动梯等。垂直交通联系空间办公空间功能构成4、配套服务空间：主要为主要办公空间提供信息、资料的收集、整理存放需求的空间以及为员工提供生活、卫生服务和后勤管理的空间。通常有资料室、档案室、文印室、电脑机房、晒图房、员工餐厅、开水以及卫生间和后勤、管理办公室等。茶水间与打印间一起会议室、高级行政人员办公室的室内设计一、会议室会议室在现代办公室间中具有举足轻重的地位。在现代公务或商务活动中，召开各种会议是必不可少的。从某种意义上，会议室是公司形象与实力的集中体现。对于公司内部来讲，则是管理层之间交流的场所之一。会议室的室内设计上首要从功能从发，满足人们视觉、听觉及舒适度要求。1、会议室的类型①按空间尺寸，可以把会议室分为小会议室、中大型会议室。A、小会议室：规模一般在十人以下，因空间较小，人员布置方式较多为面对面或围聚方式，便于人们交流，故在空间营造倾向于具有亲和力的氛围。空间各界面处理较多简单，主要通过灯光及局部吊顶造型突出会谈区域、烘托气氛。B、中、大型会议室：规模一般在十几人至百人之间。在功能上，人员的流线安排要清晰、简单，便