宏观经济学 第7章 失业

CHAPTER6Unemployment第7章失业slide0CHAPTER6Unemployment研究失业的意义是保障每个人的基本权利。CHAPTER6Unemployment第三章公民的基本权利和义务第九十一条中华人民共和国公民有劳动的权利。国家通过国民经济有计划的发展，逐步扩大劳动就业，改善劳动条件和工资待遇，以保证公民享受这种权利。CHAPTER6Unemploymentslide3U.S.Unemployment,1958-20022345678910111955196019651970197519801985199019952000PercentoflaborforceUnemploymentrateNaturalrateofunemploymentCHAPTER6Unemployment024681012196019651970197519801985199019952000200520102015PercentoflaborforceActualandnaturalratesofunemployment,U.S.,1960–2014UnemploymentrateNaturalrateofunemploymentCHAPTER6Unemployment学习要点1.自然失业率定义公式推导2.自然失业的种类摩擦性失业结构性失业3.美国、欧洲的失业情况slide5CHAPTER6Unemployment7.1自然失业率7.1.1定义自然失业率是失业率围绕其波动的平均失业率，它取决于离职率和就职率。离职率(s)每个月失去自己工作的就业者比例。就职率(f)即每个月找到工作的失业者的比例。slide6CHAPTER6Unemployment自然失业率，是经济达到充分就业时的失业率，是摩擦性失业与结构性失业之和。（也是稳定状态的失业率。）经济萧条时期，实际失业率高于自然失业率，经济繁荣时期，实际失业率低于自然失业率。slide7CHAPTER6Unemployment7.1.2自然失业率的公式推导符号说明：E=就业工人人数U=失业工人人数L=劳动力总人数，L=E+UU/L=失业率f失业工人中找到工作的比例S就业工人中离职的比例slide8CHAPTER6Unemploymentslide9失业与就业之间转换Employed就业Unemployed失业fUsECHAPTER6Unemployment7.1.2自然失业率的公式推导劳动市场的稳定状态条件:找到工作的人数=失去工作的人数f*U=s*Ef*U=s*(L-U)f*U/L=s*(1-U/L)U/L=s/(s+f)政策含义：任何一种旨在降低自然失业率的政策都应该既降低离职率，又提高就职率。同样，任何一种影响离职率和就职率的政策也会改变自然失业率。slide10CHAPTER6Unemploymentslide11例如:假设每个月1%的就业者失去其工作(s=0.01)每个月,19%失业者找到工作(f=0.19)请计算自然失业率。0.010.05,or5%0.010.19UsLsfCHAPTER6Unemployment7.2失业原因之一：寻找工作和摩擦性失业摩擦性失业------由于工人找一分工作需要时间而引起的失业。原因：1部门转移:不同行业用工需求的变动（见下页图）;不同地区用工需求的变动;2工人自身原因:工人的技能;迁移;工人的偏好3信息不能及时传递;只要企业间劳动的供求在变动，摩擦性失业就是无法避免的。slide12CHAPTER6Unemploymentslide13中国劳动力在三产业分布比例195284%7%9%PrimaryIndustrySecondaryIndustryTertiaryIndustryCHAPTER6Unemploymentslide14中国劳动力在三产业分布比例197871%17%12%PrimaryIndustrySecondaryIndustryTertiaryIndustryCHAPTER6Unemploymentslide15中国劳动力在三产业分布比例200446%23%31%PrimaryIndustrySecondaryIndustryTertiaryIndustryCHAPTER6Unemployment4567819601965197019751980198519901995200020052010PercentoflaborforceTREND:Thenaturalraterisesover1960–84,thenfallsover1985–2005CHAPTER6Unemployment公共政策与摩擦性失业公共政策减少摩擦性失业传播工作空位信息：工人与岗位更好匹配再培训计划：从衰落的行业转向新兴行业公共政策增加摩擦性失业————失业保障研究认为：失业者享受失业保险的时间越长，他就越容易、并越乐意成为失业者，失业时间也就持续更长。即，失业保障导致摩擦失业增加。slide17CHAPTER6Unemployment7.3失业原因之二：实际工资刚性与结构性失业工资刚性——工资不能调整到劳动供给等于劳动需求时。slide18CHAPTER6Unemploymentslide19工资刚性导致的失业劳动力实际工资供给需求失业刚性实际工资愿意工作的劳动量雇佣劳动量如果实际工资一直维持在高于均衡状态价格水平上,那么经济就不能提供足够的工作岗位.CHAPTER6Unemployment结构性失业:工资刚性与工作限额引起的失业。工资刚性的三大原因：最低工资法工会的垄断力量效率工资——高工资导致高效率slide20CHAPTER6Unemployment2010-04-29中国的最低工资:slide21CHAPTER6Unemployment0123456789101119501955196019651970197519801985199019952000200520102015DollarsperhourEXPLAININGTHETREND:TheminimumwageTherealminimumwageandnaturalu-ratehavesimilartrends.minimumwageincurrentdollarsminimumwagein2012dollarstrend$CHAPTER6Unemployment2010年9月7日法国举行全国大摆工slide23CHAPTER6Unemployment工会的垄断力量工会发挥垄断力量来争取更高工资当工作的工资超过均衡工资,失业将不可避免局外人局内人slide24CHAPTER6Unemployment效率工资——高工资导致高效率1穷国效率工资理论：工资影响营养2富国效率工资理论：劳动力的流动性3第三种效率工资理论：逆向选择4第四种效率工资理论：道德风险生产效率的提高弥补了支付高于均衡工资的成本,但效率工资的结果是导致了失业。slide25CHAPTER6Unemployment7.3美国、欧洲的失业情况美国人的失业持续时间不同人群失业率的差异：白人较黑人失业率低。男女差异不大。劳动力为充分利用指标slide26CHAPTER6Unemployment051015202501/196901/197201/197501/197801/198101/198401/198701/199001/199301/199601/199901/200201/200501/200801/201101/2014TheMedianDurationofUnemploymentWeeksThedurationofunemploymenttypicallyrisesinrecessions—butitsrisein2008–2010isunprecedented.CHAPTER6Unemployment7.3美国、欧洲的失业情况欧洲失业的上升：图7-6P155欧洲闲暇的上升：图7-7P157slide28CHAPTER6Unemployment024681012197019751980198519901995200020052010FranceGermanyItalyUnitedKingdomUnemploymentinEurope,1960–2013Percentoflaborforce