武汉大学培养方案 劳动与社会保障(已查找)

1政治与公共管理学院劳动与社会保障专业本科人才培养方案一、专业代码、名称专业代码：110303。专业名称：劳动与社会保障（公共经济与社会保障）（LaborandSocialSecurity）。二、专业培养目标本专业培养德、智、体全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理，并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。毕业后可在政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其它公共经济部门从事实际工作，以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作。三、专业特色和培养要求本专业以“新”为特色，不断改革和完善课程体系和教学内容，强调理论与实践相结合。该专业另一特色是它拥有硕士点和博士点、全国唯一的国家级重点学科和唯一的国家级人文社会科学重点研究基地、唯一的一个国家级“985工程”社会保障研究创新基地，它所培养的人才要求系统掌握一门外语，具有从事公共经济管理和劳动与社会保障实际工作的能力和研究工作的潜能。四、学制和学分要求学制：4年。学分要求：140学分。五、学位授予授予管理学学士学位。六、专业主干（核心）课程学科基础课程：高等数学F、管理学、公共管理、公共政策、西方经济学、公共经济学、社会保障概论、行政学原理、公共事业管理概论、公共部门人力资源管理。其他主干课程：劳动经济学、社会保险、公共财政与税务、公共金融与投资、社会保障基金管理、保险学、风险管理、社会福利与社会救济、经济法、劳动法与社会保障法、社会统计学、薪酬管理、社会保障制度国际比较、线性代数D等。七、双语课程八、主要实验和实践性教学要求部分课程实习、社会调查、毕业实习、毕业论文等。九、毕业生条件及其它必要的说明修满140学分，必修课程及其他主干课程全部合格，英语水平达到学校规定的要求。2劳动与社会保障专业教学计划表课程类别课程编号课程名称学分数总学时学时类型各学期学时学分分配开课学院讲课实验实践上机12345678通识教育课必修0300181思想道德修养和法律基础354543政管0300182马克思主义基本原理354543政管0600120中国近现代史纲要236362政管0100002毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论61081086政管1200001体育41441442/12/12/12/1体1200005军事理论118181军0500001大学英语122162163333外0700034计算机基础与应用472727222计算通识教育课选修见全校通识教育选修课总表（分为人文科学、社会科学、数学与自然科学、中华文明与外国文化、跨学科领域五大类，学生在每个领域至少选修2个学分，总共最低修满12个学分。在数学与自然科学领域至少修满4个学分，大学语文2学分为推荐选修。学生选修与本专业重复或相近的课程，不计入通识教育学分。跨领域的课程修习均承认学分。）专业基础课必修0700717高等数学F472724数1100091管理学354543政管1000181公共管理354543政管1000182公共政策354543政管1100260西方经济学472724政管0200060公共经济学354543政管0300124行政学原理354543政管0300193公共事业管理概论354543政管1400208社会保障概论354543政管0200162人力资源管理354543政管选修0700010线性代数236362数0200159中级微观经济学236363政管0200156中级宏观经济学236363政管0300020社会统计学（含概率论基础）354543政管0300097社会学3575163政管专业必0300194公共财政与税务354543政管1100354社会保障基金管理354543政管3课修0200097劳动经济学354543政管0200108社会保险354543政管选修0300195公共金融与投资354543政管0300204劳动法与社会保障法472724政管0300057经济法354543政管0200028保险学原理354543政管0200053风险管理236362政管1100352薪酬管理236362政管1100355社会福利与社会救济3575163政管1400209社会保障制度国际比较354543政管0300220社会保障会计与财务管理236362政管0200220社会保险专题354543政管0500446专业英语236362政管0300230政府采购2393362政管集中实践教学必修学分1300037生产劳动—2周13000333社会实践—4周政管1300024毕业实习24周2政管毕业论文或设计必修学分612周6政管毕业应取得总学分140学分通识教育课程必修学分35学分，占总学分25.0%专业基础课程必修学分32学分，占总学分22.9%专业课程必修学分12学分，占总学分8.6%集中实践教学环节必修学分8学分，占总学分5.7%其中毕业论文或设计必修学分6学分，占总学分4.3%选修课程学分≥53学分，其中通识教育选修学分≥12学分备注1．军事理论课程18学时实践内容归入军事训练；2．《计算机基础与应用》上机72学时统一安排在课外；4劳动与社会保障专业辅修与双学位培养方案课程名称学分辅修专业教学计划双学位教学计划公共管理33公共经济学33社会保障概论33社会保险33公共财政与税务33社会保障基金管理33公共部门人力资源管理33薪酬管理22风险管理22公共金融与投资3劳动法与社会保障法3公共政策3劳动经济学3社会保险专题3社会福利与社会救济3社会保障制度国际比较2毕业论文必作，不计学分总计学生必须修满25学分学生必须修满45学分辅修与双学位先修课程：课程名称学分备注管理学3线性代数D2西方经济学4保险学3