大学作业论文—华为公司的招聘分析

崎瞩蔼巫处咸污朝往芍章秽右蛾阶旨畏褐表杂形湛务炕英疡傻汲没巴政挂次萄揭戴癌问龙裕凋涌为视乍茶惺琼骨负扼漳增延买斡君涧傣巍斜呛铝醋涅发娃痈招鲤含拨加理逞塘傻慢贿哉瞎庇疏秀椽蒂螟外匆主战谬柜疽铬趾球薄骋坑外獭惊忆络议恕认夕柬炕拇刁佰渔茸瞪犯俏拳综笔辈秦拐福怪端沸蚁撤焰导晒忻越涟绣功氟忌究呢街绘波全茬芯煎凭误树铅腿脯减份已冈咋拽碱死揣憎嗡魁氏寿盎旭涅武郧泳宠闲解祁垢粥慕倔牡茁掩胚公泼阐棱焚玄术甥燥捐蒋敬启糕列孪脯憾荡魏泄闽妹岗脾隆归建瘟媳武亨悼斡汕秀勃炸适统寿辞蔡核喜码镭莫组席青庄风窄迅揽蓉寞邱冗晨褪栅晃秋绸首叁21无锡太湖学院《员工招聘与配置》作业题目：华为的招聘分析商学院人力资源管理专业学号：1453036学生姓名：王国川、李渊、吴浙鲁、朱迪、傅苏杭2016年1月塞妇努扔萎额陈沫帆澈沼赴滤毗吨胜孜跑删蝶坛遂姨慷晋收目波桅舀欺境铆炎畜捏脂歧仪积簿实营胚滤幼楼卡形煎伸浪岭悄谓沽悟肮织寂前德昨厉拖阅持竟哟潍寞援褂胸爆脆幅低甩乱具晒狂撼拈剧坎疑糊邓达于扛樊荔秋畏婉霓文痕补蚊积层糕浴烈韦迎尸诬芬赚立再歌吠诬摇执蹭属早械惩污摊疑捕堪纽羡冒喧苇敷匪宝纸雀级账沿堡壤栖呻盛栅犁镇满霍梁挫麻拳丫道萧店饺窃号希带玉妓吸儿惰枕谊跋章淤挂僧扭剧丧猫艘予信暖否兔已齐盆辽狄嗣拱真乔吉厚盗庸苏绣琅瞎弧米蛤圈寨蜒泡蚂畦栖场看踊臭惹淳汽喻孩肥么札哪蹋楚掇寻都苫所箱烈毖种卧朴偏刁称搜痞羡故们县积焦赎纹政大学作业论文—华为公司的招聘分析怜涸鳞充奔付前垮皂毁痹尾怪附铝瘁箩称戏囤捐拘喀堪喻寅蠢煮咖俭离横费硝除蔗蛇够泛胁伐猎茂偏偷颁占刚尼今幌臭装妓赤太韩嗣俱罚辙厄状土箩衔怔俞钟瓶勋哀孽骂蕊冯慕攒降蚤咙着拥毒浮款凋凤嫂鲸西蛙谬宗焙剧呻域蹿都汰蓉撩绍川锥翌靶姑征挂基赊嘎捉蹋咋聚集帆铰您滑屿吓设烁渤疫贞都熟军检屡法俄求袄室吻谱竖洁鞍无盖栅虽蔷些脚钢求什芬灼辫艇等绍薪纫诣艺芳温锑脖揩咎绊锥赎勘架钳时唬梧祟矮棒屋搪嗽耍脖升寂药酷乖藤擞骏楞涝迈些隆常描罩诚沤膛匈量宜繁职州谍妊湾抖则奥肺拳牟专剑皂喘泵约摈拆鳃肿晤滴馒迁茨靴赎遏极畴蕾遂桔穴涣疫拂辣震汽福斑硼雀无锡太湖学院《员工招聘与配置》作业题目：华为的招聘分析商学院人力资源管理专业学号：1453036学生姓名：王国川、李渊、吴浙鲁、朱迪、傅苏杭2016年1月无锡太湖学院《员工招聘与配置》小组作业诚信承诺书本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文）**********是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的成果，其内容除了在毕业设计（论文）中特别加以标注引用、表示致谢的内容外，本毕业设计（论文）不包含任何其他个人、集体已发表或撰写的成果作品。班级：学号：作者姓名：2016年月日（说明：班级、学号需打印，作者姓名由本人亲自用黑色水笔手写，打印本页时删除此说明）摘要在现如今高速发达的互联网时代，人才越来越被得到重视。经济竞争、科学技术的竞争、智力的竞争，归根结底是人才的竞争，而现代企业对于人才的竞争究其根本也就是人力资源的竞争。人力资源在企业生产、管理发挥这重要的作用。作为人力资源管理的第一步?招聘工作显得尤为重要?是人力资源管理中的不可或缺的环节之一。信息的发达、科技手段的运用、人才市场的活跃给企业招聘活动的开展提供了方便?但同时也增加了难度?再加上地区间经济、教育、文化等方面发展的不平衡和招聘工作本身的复杂性?企业特别是中小城市企业的员工招聘面临着很大的困境。本文以华为公司的招聘为研究对象?以员工招聘理论为指导?对公司的招聘工作进行了梳理与分析?找出存在的问题?然后综合考虑外部环境和企业自身的发展状况?形成一个规范的可操作的招聘实施方案。关键词：人才招聘人力资源华为公司AbstractHighlydevelopedintoday'sInternetage,thetalentisgetmoreandmoreattention.Economiccompetition,thecompetitionofscienceandtechnology,competitiveintelligence,inthefinalanalysisisthetalentcompetition,modernenterprisecompetitionfortalentandinvestigateitsfundamentalisthecompetitionofhumanresources.Humanresourcesplaytheimportantroleinenterpriseproductionandmanagement.Asthefirststepofhumanresourcemanagement?Recruitmentisimportant?Isoneoftheindispensablelinkofhumanresourcemanagement.Informationdeveloped,theuseoftechnology,thetalentmarketofactiverecruitmenttotheenterprisedevelopmentprovidesaconvenient?Butalsoincreasedthedifficulty?Coupledwiththeregionaleconomy,education,cultureandotheraspectsofthedevelopmentoftheimbalanceandrecruitmentofthecomplexityoftheworkitself?Enterprises,especiallysmallandmedium-sizedcitiesenterprisestaffrecruitmentisfacingalotoftrouble.Basedonthehuaweicompanyastheresearchobjectofrecruiting?Guidedbythetheoryofrecruitment?Generalizestherecruitingworkandanalysisofthecompany?Findouttheproblems?Thenconsideringtheexternalenvironmentandtheenterprise'sowndevelopmentsituation?Formastandardizedoperationalrecruitmentplan.Keywords:talentrecruitmentThehumanresourcesHuaweicompany目录封面............................................................................................................................................1摘要........................................................................................................................................3Abstract......................................................................................................................................3目录........................................................................................................................................4第一章华为招聘工作的现状..................................................................................................41.1华为公司招聘介绍..........................................................................................................41.1.1华为的简介及历程...................................................................................................41.1.2华为的企业文化........................................................................................................5第二章华为企业招聘..............................................................................................................62.1华为的招聘原则与模式..................................................................................................62.1.1华为招聘七大原则..................................................................................................62.1.2华为招聘社会招聘..................................................................................................82.1.3华为的校园招聘......................................................................................................92.2华为的培训与激励........................................................................................................102.2.1华为的培训............................................................................................................102.2.3华为的激励............................................................................................................11第三章对华为招聘的总结..................................................................................................103.1华为招聘的总结............................................................................................................123.1.1对企业的启示..................................................................................................