本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料汇总

本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料安全生产教育培训制度一．目的：1．遵守“安全第一、预防为主”的方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性。2．提高安全意思、提高生产技能、提高生产知识/3．偏离规定的工作程序可能带来的后果。二．适用范围：本企业的所有员工。三．教育和培训的重要性：安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。保证他们得到适当的教育和培训，是实施现场安全保证体系有效运行，达到安全生产目标的重要环节。施工现场应在项目安全保证计划中确定对员工进行教育和培训的要求，制定安全教育和培训的责任部门或责任人。四．培训管理机构：1．由办公室统一管理。2．年度培训计划有办事处、班组逐级上报培训计划，办公室汇总，由公司主管领导审核、经理批准实施。3．培训计划由公司办公室负责组织实施、监督检查。在实施过程中如需增补过更改，相关部门可提出书面申请，经办公室签署意见后交经理批准。4．项目部负责人和安全管理人员的培训由上级主管部门组织培训。5．其他管理人员由办公室组织培训和参加上级主管部门的培训。6．新工人安全教育培训由办事处、班组长进行培训。7．特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由办事处负责组织联系有关部门进行培训，持证上岗率100%，按规定定期复训。8．办公室按照年度的培训计划提出培训资金计划，公司经理审批，财务部门负责资金落实。9．对每次培训的结果，各相关部门应填写培训计划实施情况记录，记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。五．培训奖罚：列入年度培训计划中培训的人员，培训考核合格后，费用全额包销，考核不合格的费用由自己承担。无故不参加培训的每次罚款200元。六．教育和培训的时间规定：根据建设部建教【1997】83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求。1．企业负责人、项目负责人每年不少于30学时。2．专职管理和技术人员每年不少于40学时。3．其他管理和技术人员每年不少于20学时。4．特殊工种每年不少于20学时。5．其他职工每年不少15学时。6．待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。七．教育和培训的形式与内容：按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1．新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。（1）公司级（办事处）。（2）劳动保护的意义和任务的一般教育。（3）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。（4）企业安全规章制度。2.项目部级：（业主）（1）建安工人安全生产技术操作一般规定。（2）施工现场安全管理规章制度。（3）安全生产法律和文明生产要素。（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。3．班组级：（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。（2）本工种安全操作规程。（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。3．特定情况下的实施安全教育：（1）季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。（2）节假日前、后。（3）节假日加班或突击赶任务。（4）工作对象改变。（5）工种变换。（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。（7）发现事故隐患或发生事故后的应急处理。八．经常性安全教育：在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。1．安全生产意识宣传教育。2．普及安全生产知识宣传教育。3．现场定期的（如每周）安全日活动。4．班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。九．培训评价：1．了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。2．安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。3．公司培训评价由办公室主任进行评价。4．办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。5．班组培训评价由办事处主管领导进行评价。十．安全教育记录清单：1．职工劳动保护教育卡。2．安全教育记录。3．班组安全活动讲评记录。4．安全员、特种作业、操作人员名册（包括证书复印件）。5．中、小型机械作业人员名册（包括证书复印件）等。6．安全教育评价记录。以上条款有项目部建立台帐，办事处定期检查，公司安全部不定期抽查。2009年安全教育培训计划为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定如下安全培训制度。对公司全体员工及施工人员要经常进行多种形式的安全教育，定期更新安全知识，从思想上认识到安全工作的重要性和必要性，有意识、自觉的去落实到工作中。一、培训计划公司每年制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。计划实施过程中可根据实际情况做出修改。1.公司法定代表人、经理，主管安全生产副经理、技术负责人、项目经理每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。2.公司专职安全生产管理人员每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。并定期参加公司内部组织的安全培训。3.公司其他管理人员定期参加公司内部组织的安全培训。4.特殊工种作业人员必须定期参加建设主管部门组织的安全生产培训。并参加由公司组织的有针对性的安全培训。5.新进场工人接受的三级安全教育，做到先培训，后上岗。6.待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司安全监督部和其所在项目部组织的安全培训。7.加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。8.在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注重对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。9.利用板报、广播等简单易行的方式广泛开展宣传工作。二、关于三级安全教育对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。即：公司安全监督部安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等的教育，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。新工人接受教育时间不少于3天。三、安全培训登记公司与项目部实行安全培训教育登记制度。分别建立公司安全培训登记台帐与项目部安全培训登记台帐登记存档，对所有管理及施工人员实行跟踪管理，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。从培训登记台帐能够一目了然的看出那些人经过培训，那些人还未接受培训，应该接受何种培训等等，避免漏掉或者进行重复的工作，即节约了时间和经费，又可达到预期的效果。兴化市顺兴建筑劳务有限公司职工安全教育记录卡企业工区（工程处）名称兴化市顺兴建筑劳务有限公司编号姓名周志来性别男出生年月1967年06月04日文化程度高中工种（职务）砖瓦工入处年月20070824现住地址江苏省泰州市兴化市三级安全教育一、公司教育（由公司安技专职干部负责）1.企业概况、各工区（部门）之间的关系、本行业生产特点；2..党的安全生产方针，本企业安全生产、劳动保护方面的规章制度；3.公司内外典型事故和事故防护、处理知识；二、工区（部门）教育（由工区主任或安全员负责）1.本工区简要工艺流程、生产特点，生产中的主要危险因素和安全方面应注意事项；2.本工区安全生产规章制度；3.历年来本工区发生重大事故的教训及预防措施；三、队组安全教育（由队组长或安全员负责）1.根据分配的岗位进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育；2.现场讲解本岗位机械、工具性能、操作要领、安全附件的作用；3.本岗位可能发生的事故的判断、事故预防和处理急救方法。公司教育人朱顺喜日期20070824工区（部门）教育人日期队组教育人王春花日期20070824受教育人周志来日期20070824安全考核成绩记录2007年考核内容成绩考核负责人年考核内容成绩考核负责人月日月日0824安全生产知识83赵玉斌江苏省建筑施工企业主要负责人安全生产管理知识考试题（F卷）一、判断题（每题2分，共计30分。在答题上，正确的填A，错误的填B）1、我国宪法规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。2、安全生产“五同时”原则是“三同时”原则的拓展。3、人本原理是管理以人为本，以调动人的积极性为根本。4、企业应选派取得安全生产资格证的项目经理和安全员从事施工项目管理工作。5、《安全生产许可证条例》于2004年1月13日正式实施。6、企业必须保证本单位安全生产所必需的资金投入。7、建设工程实行施工总承包的，由分包单位对施工现场的安全生产负总责。8、国务院《特种设备安全监察条例》，不适用于房屋建筑工程起重机的安装与使用的监督管理。9、《江苏省安全生产监督管理规定》属于地方政府规章。10、企业安全生产管理制度不能称作是国家安全生产法律法规的延伸。11、发生安全事故后应坚持“四不放过”原则。12、“政府统一领导，部门依法监管”是安全生产管理工作的出发点。13、企业安全管理不包括分包单位资质和人员资格的管理内容。14、安全生产资金保障制度应满足安全先进奖励开支需要。15、第167号公约适用于一切建筑活动，包括从工地准备工作到项目完成的建筑工地上的一切工序、作业和运输。二、单选题（每题2分，共计30分。在ABCD选项选择1个确切的答案填入答题卡）1、我国当前安全生产工作格局是：A、政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持；B、企业负责、行政管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪；C、企业负责、行业管理、国家监察、群众监督；D、国家监察、行政管理、群众监督。2、我国安全生产方针是。A、管生产必须管安全；B、安全第一，质量第一；C、安全第一，预防为主；D、加强劳动保护，改善劳动条件。3、企业安全生产责任制度涵盖范围要求。A、不包括生产经营部门；B、各部门责任制内容应该一样；C、各部门都应配备安全员；D、应体现全员性。4、违约责任属于：。A、民事责任；B、行政责任；C、刑事责任；D、A和c均正确。5、生产经营单位的主要负责人依法受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之已起，一不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A、2年内；B、3年内；C、4年内；D、5年内。6、未取得安全生产许可证擅自进行生产的，；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；B、责令停止生产，处5万元以上10万元以下的罚款；C、责令停止生产，处5万元以上20万元以下的罚款；D、责令停止生产，处10万元以上30万元以下的罚款。7、《行政处罚法》规定，违法行为在未被追诉的，不再给与行政处罚。A、1年内；B、2年内；C、3年内；D、5年内。8、建筑业生产安全事故定为四级，其中二级重大事故为。A、死亡10人以上，29人以下；重伤20人以上，49人以下或者直接经济损失200万元以下，不满500元元的；B、死亡20人以上，39人以下；重伤20人以上，49人以下或者直接经济损失100万元以上，不满300万元的；C、死亡10人以上，29人以下或者直接经济损失100万元以上，不满300万元的；D、死亡20人以上，39人以下或者直接经济损失100万元以上，不满300万元的：9、根据《建设工程