申报见习基地材料

1关于**老年公寓申请见习基地的报告尊敬的**市人力资源和社会保障局：为贯彻落实《湖北省高校毕业生就业见习管理办法》的文件精神，帮助返回原籍且尚未就业的高校毕业生提升职业能力，尽快实现就业，改善基层人才匮乏的现状，促进企业发展与社会和谐，**老年公寓结合企业实际发展状况，既为了更好地开展高校毕业生就业见习工作，同时又可实现企业的可持续发展，特申请建立“湖北省高校毕业生就业见习基地”。一、企业简介**老年公寓创办于2009年，坐落在汉江水畔不远处的**社区，其环境优雅，设施齐全，管理先进，服务周到，是一所经政府民政部门审核批准的由个人自费创办的集看护、预防、保健为一体的新型养老康复中心。我中心占地20公亩，建筑面积2500平方米，目前拥有床位150个，老年活动室1个，康复理疗中心1个，老年人餐厅1个，休闲活动场地600平方米，并有管理人员办公室2个，会议室1个，员工食堂1个，门卫监控室及消防控制室1个，老年人临终关怀照料室1个，现有员工53人，其中行政管理人员2人，财务管理人员2人，专职护理人员25人，保洁人员15人，业务员3人，食堂3人，门卫3人，所有工作人员必须进行岗前培训教育并体检合格后方可上岗。我中心目前入住老年人100余人，累计招收老年人800余人，其中残障人士及生活无法自理人员近70人。在市政府相关部门的指导和关怀下，在社会各届的支持和帮助下，**老年公寓的各项工作不断完善，为我市人民群众的安居乐业做出了巨大的贡献。二、企业理念2近年来，我们始终坚持“高标准选址，高起点规划，高质量建设，规范化管理”的方案，制定了院务管理方面的各项制度，规定了从院长到每个工作人员的岗位责任制度、会议学习制度、财务管理制度、老人管理须知等，并上墙公示，以督促执行，做到分工明确，责任到人，保证了各项工作有序开展。在强调制度化建设的同时，我们也十分注重自身的政治思想建设，经常利用工作例会和学习日，教育大家树立良好的工作作风，同时，在院内设立了意见箱，以便老人对院容院貌、服务质量、膳食结构等各个方面提出意见或想法。对于老人提出的意见或建议，我们都认真对待，积极回应，给老人们一个满意的答复。在每年年底我院都会民主评议出一定比例的五好院民和模范工作人员，并给予奖励，以调动老人和工作人员的积极性，树立“办文明敬老院，创和谐社会”的意识。三、企业特色在公寓内，我们都是安排两人居住一间房，配有电视、空调、吊扇、衣鞋柜等，每年夏、冬两季每人更换毛巾、脸盆及洗漱用具各一套，凉、棉拖鞋各一双，三年更换棉被一床，同时经常征求老人意见调整每月菜谱，不断提高老人们的生活待遇。在环境卫生方面，我们实行分片包干、责任到人，每天一打扫，每周为老人洗衣服至少两次，注重服务态度，不厌其烦，悉心照顾每一位老人。在医疗防治上，我们为每一位老人都建立了健康档案，做到小病不出院，大病进医院，并且费用先行垫付。另外我们还订阅了几种健康有益的书报、杂志供老人们阅读学习，也经常组织一些有益健康的活动，邀请其他老年协会或关爱老年群体人士来院表演节目，丰富他们的晚年精神文化生活，让老人们“老有所乐”。四、企业目标3人民群众的安居乐业，是实现全面建设小康社会宏伟目标的基础，是构建和谐社会的重要内容，而老年人的养老问题更是其中的重中之重。随着人民生活水平的不断提高，人们对养老品质的要求也越来越高，我院将秉承让每位老人满意而来、满意而归的办院宗旨,尊崇健康、文明、有益身心的服务理念,坚持公平、诚信、守法的经营原则。我们将通过竭诚的努力,逐步形成自己的经营品味,打出雪美老年公寓的服务品牌，并将与时俱进，开拓创新，坚持以人为本，科学管理，认真服务，以优美的环境、一流的服务、良好的信誉，为我市养老敬老事业的发展作出积极的贡献，为广大的人民群众造福。五、企业见习生管理我单位在接收见习生岗位上也做了很多工作，每年都有很多大学毕业生到我单位来见习实践。我单位主要接收普通高等教育学历的大学生进行见习工作，并对到岗的见习生实行以下管理：1、加强就业指导，保证人才成长。见习生进入企业后，由企业统一进行为期一周的岗前培训，组织见习生学习企业文化、规章制度、安全工作等相关知识。上岗前，由人事部门制定见习生成长路线图，明确见习计划，指定见习指导老师。见习过程中，人事部门每月组织见习生座谈，了解见习生工作、生活中遇到的困难，及时反馈并解决，确保其思想稳定。2、合理设置岗位，满足人才需求我单位根据社会需要及企业需求，目前设置以下见习生岗位：副经理岗位2个，财务岗位2个，人事岗位2个，专职护理岗位20个，医疗护理岗位10个，业务接待岗位5个，信息处理岗位2个，安防监控岗位3个，后勤保障岗位2个，以上岗位均需全职。3、规范薪酬体系，吸引人才加入。4见习期限一般不超过6个月，入职即缴纳社保，并购买人身意外险。见习期满考核合格留用的，从转正当月起缴纳住房公积金。见习生享受与正式员工同等福利，如员工探亲路费，婚丧礼金、生病住院慰问；法定节假日、重大纪念日发放的现金、购物卡或实物；职工体检费；住房补贴、补充保险；其他福利或补贴等。见习生除享受国家法定假日外，还享受探亲假、高温假及各种公司自定假期。3、凝聚企业文化，展现人才能力。企业具有丰富多彩的企业文化，会定期举办乒乓球比赛、羽毛球比赛、爬山比赛以及征文比赛、歌舞大赛等，年底开展还会年度表彰大会，各种文体娱乐活动、拓展活动贯穿全年，在工作之余极大的丰富了员工的业余生活。六、企业见习基地承诺若经政府人社部门审核批准，确定我单位为毕业生就业见习基地，我们将承诺切实履行以下职责：1、遵守劳动法等相关法律法规；2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准；3、根据岗位要求选择毕业生，并与毕业生签订见习协议；4、组织见习生进行企业规章制度、岗位操作规程、安全工作常识等岗前培训；5、将见习生纳入正式员工管理，提供工作条件，在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁，关心见习毕业生的成长进步；6、加强见习生日常管理，定期提供见习生工作表现情况，及时反映见习生在见习期间的进步和过失，为见习生年度考核、期满鉴定提供依据；7、积极为见习生就业创造条件，见习期间我单位和见习生达成5就业意向的，可适时签订劳动合同，建立正式用工关系。在促进大学生就业见习方面，近年来我们做了一些有益的尝试，取得了一定的成绩，并得到了市政府相关领导的关心和重视，但是总体工作与人社部门的要求相比还有不小的差距。为了更好地解决人才需求矛盾，帮助更多大学毕业生顺利就业，也使我单位安置大学生实习、就业工作更加规范，特申请成为“湖北省高校毕业生就业见习基地”，恳请批准，不胜感激！**老年公寓2016年7月26日