OHSAS18001体系运行培训

1职业健康安全管理体系运行要求培训健康安全管理体系•4.2健康安全方针•4.3规划(策划)-危险源识别、风险评价和风险控制措施的策划-法律与其他要求-目标-健康安全管理方案•4.4实施与运行-组织机构与职责-培训意识与能力-协商与交流-管理体系文件化-文件管理-运行控制-应急准备与响应•4.5检查与纠正措施-监测与测量-事故、事件、不符合，纠正与预防措施-记录-健康安全管理体系审核•4.6管理评审持续改进OHSAS18001：19993一、环境健康安全方针（4.2）基本理念公司本着“尊重个性，三个喜悦”的基本理念，努力为员工创造一个“零事故”和安全舒适的工作环境，为保护员工和相关方的安全与健康以及保护公司财产免受损失而不懈努力。基本方针创造可以安心工作的工作环境4行动要件l遵守国家和地方的职业健康安全法律法规及其他要求；l构筑持续改进的安全、职业卫生管理体系；l全员参与，进行全方位的安全教育，建立并实施定期安全巡检机制。措施要求l全体员工务必了解公司职业健康安全方针，特别是负有领导职责的管理人员务必充分理解本方针；l根据本方针制定公司职业健康安全目标，并将目标定性或定量、分解、细化，落到实处。并按照PDCA模式进行持续改进；l对本方针定期进行评审，以适合本公司的发展规模及经营特点；l公司的程序、文件和过程、产品、服务等凡与本职业健康安全方针不相符的，一律按本方针规定的原则进行修改，任何人包括公司最高管理者都不得违背职业健康安全方针规定的原则。5正确、有效地识别并评价出公司在生产经营过程的活动、人员和设施中需控制的风险。二、危险源识别和风险评价（4.3.1）目的公司覆盖范围内工厂区域及其他相关范围内的生产经营活动、人员、设施等。适用范围6紧急状态危险源1.危险源识别生物性危险源物理性危险源化学性危险源生理、心理性危险源行为性危险源其它危险源非常规状态常规状态人员活动设施7针对公司的行业特点，使用LEC作业条件危险性分析法进行评价。2.评价方法L—事故或危险事件发生可能性；E—暴露于潜在危险环境的频繁程度；C—发生安全健康事故的危害程度；D—风险评价结果。定义D=L×E×C83.风险分类及策划根据设定的取值区间，事故/事件后果被分为5类风险。分数值危险程度处理措施≥640极其危险1.不能继续作业；2.暂停相关部份的运作，制定改进目标及措施；3.对改进的措施进行评估，降低风险度。400-639高度危险1.建立目标及控制措施；2.建立运作控制程序；3.定期检查、测量、评估；4.降低风险级别；5.风险没有得到降低前，应有应急措施。201-399中度危险1.可考虑建立目标；2.采取控制措施并建立操作规程；3.加强员工的培训工作。70-200一般危险1.可考虑建立操作规程；2.无需采取额外的控制措施，但需定期检查监测。；3.维持现有风险控制措施。70可容忍危险1．维持现有风险控制措施；2．无需采取额外控制措施。94.风险控制范围–识别的职业健康风险424项–需要重点控制的风险52项–需要维持现有风险控制水平的风险372项公司需控制风险类型及数量符合以下条件之一的职业健康安全风险需要重点控制：风险评价级别为“中度（含中度）以上危险”中度以下需要控制的风险：事故后果严重程度（C）≥40事故后果严重程度（C）≥15，且事故发生的可能性（L）≥6事故后果严重程度（C）≥7，且事故发生的可能性（L）≥10105风险控制的方法•消除健康安全的隐患，实现本质安全；•减少危害，降低风险；•采取工程措施或安全防护控制风险水平；•实施个人保护；•实施设备监控和建立管理制度；•提升员工素质，包括能力、经验、意识；•应急准备和响应。116.风险控制措施需控制风险职业健康安全方针目标策划运行控制管理方案127、如何使用风险评价结果风险评价结果说明了本田中国的潜在风险比较出本田中国不同风险的级别尽可能减低现有风险的级别，这是实施体系的目的，也是确保安全生产的要求。风险的大小≠安全管理状况好坏(事故发生的可能性L值越大，说明现有状况存在改善机会。）风险评价结果可能受评价人员的主观判断影响风险评价是一个不断持续完善的过程。13三、法规和其他要求（4.3.2）事务局：1负责职业健康安全有关的法律法规及其他要求的获取渠道的建立与维持。2组织职业健康安全法律法规及其他要求对本公司职业健康安全活动的适用性及符合性进行评审，保证各有关部门使用适用的、最新的法律法规及其他要求，同时保证公司的体系运行符合法律法规的要求。3事务局负责职业健康安全法律法规及其他要求的发放和管理。管理者代表负责批准与本公司适用的有关环境法律法规及其他要求。各部门1明确与本部门适用的有关法律、法规与相关要求，2将法规传达给员工和相关方，3通过作业指导书、部门规定等按法规的要求对本部门的风险进行控制，4特别是对于需要控制的职业健康安全风险进行的控制，要提供符合的证据。法律法规和其他要求清单要传达14四、目标和管理方案（4.3.3～4.3.4）制定目标的依据1、职业健康安全方针；2、法规的要求；3、风险评价的结果；4、员工的要求；5、技术的可行性；6、财务的成本；各有关部门根据公司职业健康安全目标制定本部门的目标和管理方案。15公司职业健康安全管理方案实施内容责任部门计划完成日期1.针对员工满意度调查中员工的意见分析原因事务局2.制定实施计划事务局/各部门3.行动计划的实施各部门4.对员工满意度再次进行调查事务局5.评价员工满意度是否达到指针要求事务局1.确定接触职业危害岗位及体检项目总务部2.制定《员工体检规则》总务部3.对符合规定的现有人员进行一次全面体检总务部4.入职体检、调岗、离职体检制度开始实施总务部5.完善接触职业危害岗位员工的健康体检档案总务部1.确定存在职业危害因素的区域及危害因素种类（以下项目均在进行职业病危害控制效果评价时进行）总务部2.由专业机构对作业环境职业危害因素进行监测总务部3.根据检测结果拟订控制措施，并写入评价报告总务部4.实施控制措施总务部5.对采取的控制措施的实施效果进行员工满意度调查事务局6.检讨控制措施的实施情况总务部1、因验收工作的进度安排问题，目前未进行生产操作职业危害因素检测，因此不能准确判定危害情况2、针对作业环境的员工健康调查满意度中数值为69.78%改善作业场所的职业健康环境1.作业环境中职业危害因素监测率达100%2.员工满意度调查问卷中对工作环境的满意度提高到80％3.保证职业病发病率为零1、有进行员工体检，但没有进行接触职业危害岗位人员的入职、调岗、离职体检2、已建立员工健康档案，但对接触职业危害岗位人员的档案不全面完善职业健康体检管理制度及员工健康档案1、接触职业危害岗位的作业人员入职体检、在职体检、离职体检达100%2、完善接触职业危害岗位的作业人员健康档案管理方案现状目标指标目前员工的职业健康安全满意度为80.1%,尚有较大的改善空间提高员工职业健康安全满意度员工职业健康安全综合满意度达到85%16公司职业健康安全管理方案1.新员工的三级安全教育率为100％，并保证在上岗前完成总务部2.修订和完善安全操作规程各部门3.完善事故应急预案，做好培训和演练各部门4.做好各级安全检查及隐患整改各部门5.安全管理人员不定期巡查，对不安全行为及不安全设备，发出隐患整改通知，并监督落实整改事务局/总务部6.安委会定期进行大检查，对不安全行为及不安全设备，发出隐患整改通知，并监督落实整改安委会/总务部7.特种作业和特种设备人员持证上岗率达100%。各部门/总务部8、对事故发生部门，全员组织培训，分析原因，采取避免类似事故各部门1.建立义务消防队管理制度并实施总务部2、对义务消防队员进行全面培训，并参加演练总务部3、购买配置必要的灭火救援装备总务部4.对全公司所有场所的消防设施进行一次全面检查总务部5.评估现有消防设施的配置是否符合法规要求总务部6.实施改善(消防器材存放点落实消防器材责任人)总务部7.检查督促百安公司对消防设施做好维保检查总务部6.做好灭火器的月度点检，总务部做好抽检和充装各部门/总务部7.做好消防检查并落实整改措施总务部/各部门1.对油脂化学品仓库进行全面检查，（设置规范的安全标志（颜色、文字、图案、设置方式等））总务部/设施管理科2.根据发现的问题制定解决方案设施管理科3.采取措施减少生产场所的危化品储量生产部4.制定并建立MSDS资料库设备管理科5.修订并完善危险化学品仓库的管理制度设施管理科6.对所有涉及危化品的人员进行有关化学品安全操作知识以及危化品特性的培训各部门7.组织危化品泄露应急处理演习生产部/总务部1.检查现有的安全标志设置情况总务部/各部门2.确认需要增加安全标志的场所总务部/各部门3.设置规范的安全标志（完善厂区/车间内交通标志；）总务部/各部门4.完善可能有重大风险的危险源标识（汽油库等）总务部/各部门1.举行一次安全活动，强化员工的安全知识和意识总务部2.编写OHSAS小册子，发放并组织员工学习事务局3.向供应商宣传公司的职业健康安全方针采购科/生产管理科1.员工的安全知识和意识有待进一步加强2.员工对OHSAS体系的了解不够3.对相关方教育和管理不足强化安全健康教育1.强化员工的安全知识和意识教育2.宣传公司的职业健康安全方针3.对相关方实施管理的要求1.本年度内生产每万台车时发生的轻微伤害控制在25件2.本年度内轻伤事故控制在3件3.本年度内重伤及以上事故为零4.本年度内生产每万台车产品车事故直接损失控制在5万元1、义务消防队的组织建设不完善，如，没有管理规章制度，没有全面培训，缺少应急设备2、部分场所消防设施没有配置到位，并且存在不按要求定期点检的情况1、部分作业场所设置的安全标志不全、欠规范2、部分道路、车间的交通安全标志缺少完善厂区内各部位安全标志1.在需要安全标志的作业场所添加完善2.厂区道路、车间交通安全标志添加完善1、部门车间存放的危险化学品量过多2、对危险化学品的管理不完善，如，现场未明示MSDS等完善危险化学品管理1、使危险化学品的储存条件符合要求2、使作业现场人员了解所使用的危险化学品特性3.危险化学品的管理符合国家法规要求完善消防管理1.完成义务消防组织建设工作2.作业场所消防设施器材的完好率保持在95%以上3.消防设施的可使用率达到100％4.火灾事故件数为零05年公司正式量产时间，新的设备和员工的操作技能不熟练，可能导致事故率较高控制事故件数和损失17五、结构和职责（4.4.1）18六、培训、意识和能力（4.4.2）CHAC培训需求和培训体系培训类别一般培训重要职业健康安全岗位培训管理者培训内审员/员工代表安全生产指导员培训对象培训内容员工供应商员工供应商系长/班组长高层管理者/部长/科长职业健康安全方针○○○○○○○○国家或地方有关的职业健康安全法律、法规及规定○○○○○○职业健康安全管理体系文件（包括手册、程序文件）的要求事项○○○○○第三层次文件的要求事项○○○○○○○工作活动中的职业健康安全影响及个人工作的改进所带来的健康安全效益○○○△○○在职业健康安全管理体系中（包括应急准备和响应）的作用和职责○○○△○○○公司（或所在部门）的需要控制的职业健康安全风险评价的结果○○○○○○公司有关的职业健康安全目标和管理方案○○○○○○事故的预防和应急措施○○○○△○○○劳动保护、职业健康安全技术措施○○△○○○培训负责人部门负责人相关部门部门负责人相关部门部门负责人事务局事务局总务部事务局总务部19七、协商和沟通（4.4.3）确保员工或其代表参与制定和评审方针和程序；参与商议影响作业场所职业健康安全的变更；参与有关健康安全管理事务。确保员工了解谁是员工代表和管理者代表。事务局制定年度员工职业健康安全协商计划，会同总务部实施。七、协商和沟通20协商交流的内容协商交流的内容•法律、法规、标准及其它要求；•管理体系信息（包括组织概况、人员职责、过程的变化、过程的安全要求等）；•方针、目标、指标，监测、健康安全业绩等；•内审、管理评审、外部审核；