财务人员工作目标量化考核细则

序号考核项目考核内容标准100分考核细则（标准分与加分）考核细则（减分）1报表时间详见各岗位报表时间要求15①日报表全月按时报出加5分②月报表每提前一天加5分③月报表按时报出得标准分①日报表报送时间每拖延一小时扣0.5分②月报表报送时间每拖延一天扣2分③因本岗位报送时间拖延而影响相关岗位报表时间一天扣5分2报表内容内容真实、数据齐全20①报表内容真实得标准分②报表数据齐全得标准分①内容不完整不全面一处扣2分②弄虚作假编造数据一处扣5分③隐瞒重大财务事项不反映一次扣5分④隐瞒一般财务事项不反映一次扣2分3报表质量数据准确20①报表数据准确无一处差错得标准分②连续三个月报表数据无一处差错加5分③连续六个月报表数据无一处差错加10分④连续九个月报表数据无一处差错加15分⑤连续一年报表数据无一处差错加20分①报表之间勾稽关系不符一处扣2分②报表项目之间计算出错一处扣2分③总账科目余额与其所属明细账余额之和一笔不符扣2分④往来账户余额与客户（供应商）余额核对发现出错一处扣2分⑤其他应收、应付、内部往来科目出错一处扣5分4财务分析总结业绩、揭示问题、重点突出、观点鲜明、措施得力10①总结本期业绩并有与上年同期数据比较加2分②有针对性揭示问题并提出改进措施加2分③对经营管理提出合理化财务建议加2分④对企业发展战略提出创新超前的思路加5分①当月无财务分析扣10分②财务分析每迟报一天扣2分③财务分析重点不突出，问题未揭示扣2分④对已发现的财务管理薄弱环节未提出改进措施一处扣2分5执行制度坚持原则、按章办事10①坚决执行公司财务制度抵制不良行为的案例加5分②维护股东利益杜绝不合理支出的案例加5分③查处弄虚作假票据（金额在500元以上）加5分④在紧急时刻维护公司资产安全的行为加10分①责任范围内出现违规事项一次扣5分阶段②责任范围内费用控制不严一次扣2分③受理内容不真实或手续不齐全的业务单据一次扣5分④审核费用单据不讲原则一次扣2分6参与管理发挥管理会计职能、参与经营管理10①协助相关部门主管解决工作中的难题加5分②责任范围内工作进度经营状况等一手资料清楚加2分③责任范围内运行正常管理流畅无违纪违规现象加2分④由于本人参与责任范围内成绩显著或本责任范围内对公司作出较大贡献加10分①不协助与本岗位相关的部门主管处理管理中出现的问题一次扣2分②不了解责任范围内经营管理现状的扣2分③对责任范围内管理上的重大问题不报告的一次扣5分④对责任范围内管理上的重大问题已报告但无改进措施一次扣2分7工作态度敬业爱岗、尽职尽责、服从分配、工作积极10①工作任劳任怨经常主动加班加点的加2分②月份内考勤无异常无缺勤情况的加2分③季度内考勤无异常无缺勤情况的加5分④办公现场清洁整洁物品摆放整齐加2分①主管安排临时性工作任务不接受一次扣5分②主管安排加班不报从一次扣5分③上班时或下班后在工作场所从事与工作无关的事项一次扣10分④工作中出现重大失误一次扣10分⑤工作中出现一般失误一次扣5分8团队精神团结互助、分工协作、5①受相关部门表扬一次加5分②与相关部门合作成功的案例(例如会议组织)加5分③必要时主动协助其他岗位完成工作任务的加5分④①因本岗位工作失职被相关部门投诉一次扣5分②团结互助精神差与相关部门岗位配合不好扣2分③团队意识差且影响本部门形象一次扣5分福建福马食品集团有限公司财务人员工作目标量化考核细则