2012年人力资源管理师鉴定方案及考试时间-苏州人力资源管理师考试培训时间

企业人力资源管理师鉴定方案职业等级鉴定内容题型题量答题方式原始成绩配分比例企业人力资源管理师4-3级职业道德选择题125题卡作答-10%理论知识10090%专业能力简答、计算、综合共6题纸笔作答100100%2级职业道德选择题125题卡作答-10%理论知识10090%专业能力简答、综合分析共约6题纸笔作答100100%综合评审文件筐5苏州英豪教育企业人力资源管理师考试时间时间职业名称等级考试时间备注上：5月第三周的周六或周日下：11月第三周的周六或周日企业人力资源管理师4-2级08:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业能力考核二级综合评审时间由省鉴定中心确定2012年11月18日苏州英豪教育国家职业资格证书——企业人力资源管理师国家人力资源和社会保障部培训单位：英豪教育||苏州英豪职业培训学校联系方式：0512-68789093英豪教育|苏州市英豪职业培训学校苏州英豪教育咨询有限公司是经苏州市政府部门批准成立，总部座落在古城苏州国家级高新技术产业开发区—苏州科技学院大学科技园内，与闻名遐迩的寒山寺和京杭大运河毗邻，交通四通八达。公司旗下苏州市英豪职业培训学校、苏州海洋教育培训中心座落于苏州工业园区独墅湖高教区工业技术学校内。分校区座落于滨河路1388号X2创意街区7#楼3楼。优越的地理位置、浓厚的学习氛围，幽雅的学习环境，是莘莘学子潜心学习的理想场所。学校简介国家职业资格证书——企业人力资源管理师国家人力资源和社会保障部国家职业资格证书国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。从技术角度看，职业资格证书是社会按一定的职业资格标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；从经济关系看，职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。国家推行国家职业资格证书的法律依据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”。《劳动法》第八章第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定《职业教育法》第一章第八条明确指出：实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度国家职业资格证书国家职业资格证书等级我国职业资格证书分为五个等级：初级（国家职业资格五级）中级（国家职业资格四级）高级（国家职业资格三级）技师（国家职业资格二级）高级技师（国家职业资格一级）。企业人力资源管理师企业人力资源管理师职业定义从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。企业人力资源管理师等级划分本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。这个行业又有一种叫法，相应的是：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。企业人力资源管理师企业人力资源管理师职业能力特征具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。人力资源管理师考试次数该职业每年考两次，今年分别是5月20日和11月18日。人力资源管理师学习内容该课程主要学习人力资源管理六大模块，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。企业人力资源管理师考试答题卡样本1.请用2B铅笔正确填涂，保持卡面清洁，修改时用橡皮擦干净。2.科目部分请填涂鉴定科目代码，科目代码从试卷说明部分查找。3.正确填涂样例，错误填涂样例。4.出现缺考、作弊情况，由监考人员填涂右框内容。