质量人生存状况白皮书

2009年度中国质量人发展白皮书生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司©2009InfinityQS.Allrightsreserved目录1.前言...............................................................................................................................12.中国质量人生存概况.....................................................................................................22.1中国质量人地域分布..........................................................................................22.2中国质量人工作年限分布...................................................................................32.3中国质量人薪资分布..........................................................................................33.中国质量人薪酬水平分析..............................................................................................43.1相同工作年限/不同区域的薪酬分布...................................................................43.2相同区域/不同工作年限薪酬分布.......................................................................73.3相同行业/不同工作年限薪酬分布.....................................................................104.质量人声音摘录..........................................................................................................135.结束语.........................................................................................................................146.盈飞无限简介..............................................................................................................15盈飞无限的领先优势...................................................................................................15联系方式.....................................................................................................................157.六西格玛品质网简介...................................................................................................162009年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司电话：8610–58695953月，在中国每年一度的质量月期间，全球领先的SPC解决方案提供商——盈飞无限（InfinityQSInternational）与国内权威质量管理论坛——六西格玛品质网（）共同举办了“2009中国质量人生存现状与未来发展论坛”。本次活动旨在帮助中国质量人进一步了解当前的整体生存环境，并对未来的发展提供指导意见和参考。作为本次论坛活动的第一阶段内容，我们以生存状况调查作为本次活动的核心主题。在这一过程中，我们与来自全国不同行业及地区的347位质量人进行了沟通，并对交流过程中的一些热点问题进行总结和统计。为了帮助更多的中国质量人更好地了解自身的生存状况，以及对自身未来的发展做出更为有利的判断，我们对第一阶段活动中所收获的内容进行了深入地整理和分析，推出了《2009年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告》。这一报告将全面阐述中国质量人在不同行业、不同地域的生存状况，以及针对工作经验、薪资等方面因素的数据调查结果，相信能够为中国质量人带来帮助和启迪。2009年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司电话：8610–58695953中国质量人生存概况作为对中国质量人生存现状的综合性阐述，我们将通过其地域分布、工作年限分布，以及薪资分布三个主要方面进行分析和展示调查结果。对于质量人来讲，这些数据将帮助我们更好地了解哪些区域是最为适合自身发展的；哪些区域的薪酬回报是最具优势的；哪些行业中的质量管理工作是更能够体现个人价值的。这些都将帮助中国质量人更好地选择未来的发展路径。2.1中国质量人地域分布在地域分布上，通过我们的抽样调查显示，广东所聚拢的质量人数量占到了整体数量的29.88%。这从一个侧面说明了广东企业对于质量管理的意识和重视程度是全国领先的。对于刚刚入行的质量人来将，广东将是一个比较理想的发展区域。在广东之后，江苏、浙江、上海、北京也是质量人聚集度较高的地区。2009年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司电话：8610–58695953中国质量人工作年限分布在参加调查的质量人中，工作经验的分布主要集中在1-10年的范围内。2.3中国质量人薪资分布在对所有参与人员进行薪资方面的调查之后，我们可以看到有超过80%的质量人目前的薪水在5000元/月以下。结合之前已经分析获得的质量人工作年限来看，这个薪酬水平与质量管理工作在企业中所应得到的重视程度是存在距离的。2009年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司电话：8610–58695953中国质量人薪酬水平分析对于中国质量人来说，薪酬水平将是其对未来进行机会选择并做出判断的关键因素。在对受访者的数据进行综合性的筛选和分析后，我们按照地区、行业，以及工作年限三个重要的因素对质量人的薪酬进行了分析。3.1相同工作年限/不同区域的薪酬分布相同工作年限的质量人在不同区域的薪酬水平，能够反映出不同区域对于各层次质量人员的需求情况。通过对已有调查数据的分析，我们针对不同工作年限的质量人平均薪酬情况进行了区域性的分析。具体如下：一年以下工作经验薪酬分布2009年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司电话：8610–58695953～3年工作经验薪酬分布3～5年工作经验薪酬分布2009年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司电话：8610–58695953～10年工作经验薪酬分布10年以上工作经验薪酬分布2009年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司电话：8610–58695953相同区域/不同工作年限薪酬分布在同一区域内，不同工作年限的薪酬水平能够代表质量人在这一区域的发展水平和发展速度。通过对已有调查数据的整理和分析，我们对北京、上海、江苏、浙江、福建、广东6个城市的质量人薪酬发展情况进行了分析。具体内容如下：北京地区上海地区2009年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司电话：8610–58695953年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司电话：8610–58695953年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司电话：8610–58695953相同行业/不同工作年限薪酬分布不同的行业由于竞争及整体利润率等因素的差异，提供给质量人的薪酬回报也存在较大的差别。因此，了解不同行业的质量人薪酬发展情况，对于帮助质量人更好地选择行业将会提供更为有效的帮助。通过对已有调查数据的整理和分析，我们对电子电器、化工、机械设备、汽车及零部件、半导体、生物制药6个行业的质量人薪酬发展情况进行了分析。具体内容如下：电子电器行业化工行业2009年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司电话：8610–58695953年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司电话：8610–58695953年度中国质量人发展白皮书·生存状况报告盈飞无限管理软件（北京）有限公司电话：8610–58695953质量人声音摘录河南质量人电子电器行业从业一年薪水：2000元/月公司领导非常关注产品质量，但是因为没有很好的管理方法和措施，有点力不从心；我们公司的质量部门刚刚成立，原来这方面的工作由技术部兼管，所以都不是很专业。我原本是学工科的，来到公司之后开始接触体系工作，很感兴趣，觉得比较适合我。品质管理在各个方面都很有用，但需要创作性和耐心。广东质量人汽车及零部件行业从业两年薪水：10000元/月我毕业工作五年，从事质量工作不到两年，主要负责质量管理工作，职务主管。公司比较重视质量，作为产品部门的重要考核依据，质量部门起着重要的作用，有否决权。使用工具有SPC。未来的职业规划：会用质量的理念做质量总监或者企业管理。质量工作的重要性是很多人，包括研发部门，意识不到位的，需要大力宣传和强调。江苏质量人电子电器行业从业两年薪水：3100元/月我在苏州的一家电子制造企业做工程师，我们厂有6个项目左右，平时工程师与工程师之间，工程师与经理之间接触的不是很多，我们每周有2个会议，一个是关于停线单的，一个是关于项目上的，主要目的是共享不同项目之间的一些经验，经理也会通过这2个会议教授工程师经验。当然会上分享的不仅是怎么救火，还有怎么预防，不过新情况还是不断发生，老问题偶尔也会有。我做到现在，对这个行业的发展还没有看的很远，有时候也会有些许困惑。浙江质量人机械设备行业从业三年薪水：2300元/月一毕业就从事质量管理工作，总觉得什么质量很难做，发现问题解决问题，预防措施做的很不好，SPC也在做，但不实在。体系也做的很散，各个部门都各成一体，总协调不到一起，所以有些工作做的很慢。总的感觉就是除了质量部门，其他部门质量意识较差，好像质量工作只是质量部门一个部门的事一样。很想用自