各类人员任职要求、岗位职责

各类人员任职要求、岗位职责编制：审核：批准：生效日期：目录1．厂长任职要求、岗位职责2．办公室主任任职要求、岗位职责3．产供销科科长任职要求、岗位职责4．技质科长任职要求、岗位职责5．财务科科长任职要求、岗位职责6．车间主任任职要求、岗位职责7．技术员任职要求、岗位职责8．质量管理员任职要求、岗位职责9．会计任职要求、岗位职责10．出纳员任职要求、岗位职责11．采购员任职要求、岗位职责12．销售员任职要求、岗位职责13．仓库保管员任职要求、岗位职责14．钣金工任职要求、岗位职责15．电焊工任职要求、岗位职责16．装配钳工任职要求、岗位职责17．装配电工任职要求、岗位职责18．车工任职要求、岗位职责厂长任职要求1．高中以上学历。2．有5年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂管理。岗位职责1．全面领导工厂的日常工作，向工厂传达满足顾客和法律，法规要求的重要性；2．制订质量方针和质量目标；主持管理评审；确保质量管理体系运行所必须的资源配置。3．制订工厂经营决策，长远规划，年度计划和重大技术改造计划。4．确定工厂主要生产发展方向和生产规模及增长水平。5．定期或不定期进行经济活动分析。收集市场情报，提出工厂生产产品质量、价格、批量等改进意见和措施。6．积极参加有关产品的订货会议，热情宣传，争取市场订货，热情接待用户来厂洽谈，咨询和订货。7．努力改善经营管理，全面完成计划，履行合同。8．注意发挥和调动各类人员的积极性，为工厂创造最佳的经济效益。9．做好工作总结，下达工作和生产计划。10．积极组织有关人员开展ISO9001质量认证工作。11．工厂机构、岗位设置、重要规章管理制度建立和修改。12．根据工厂各项管理制度，对员工提出奖励和惩罚意见。13．根据生产任务，决定招聘和辞退员工。14．主持处理工厂重大产品质量事故和其它事故。办公室主任任职要求1．高中以上学历。2．有3年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。4．熟悉办公室管理。岗位职责1．负责文件收发。2．负责全厂员工人事资料管理及人力资源管理、教育培训等。3．负责外单位来宾接待工作。4．行政、企管工作及法律事务的归口管理。5．组织制定管理制度、任职要求、岗位职责。6．负责值班、电话处理、文档管理。7．负责环境卫生管理。8．负责工厂保卫、安全工作。产供销科科长任职要求1．高中以上学历。2．有4年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉产、供销的基本知识和管理。岗位职责1．负责生产管理、编制生产计划。2．负责生产设备、环境、人员的管理。3．负责物资采购、仓库管理。4．负责经营计划编制。5．负责市场调研、市场开发及销售工作。6．负责售后服务。7．参加重大质量问题决策。技质科科长任职要求1．中专以上学历。2．工程师以上技术职称。3．具有独立设计和产品开发能力。4．具有5年以上技术工作经历。岗位职责1．助厂长编制工厂中长期发展规划及新产品设计开发、策划工作。2．负责设计文件审核、验证、评审工作。3．负责技术管理工作。4．负责标准化管理工作。5．参加重大技术问题决策。6．负责质量检验管理工作。7．负责新产品确认组织工作。8．负责内外质量信息收集、传递和协调。9．负责质量管理体系的日常工作。10．负责计量器具管理。财务科科长任职要求1．高中以上学历。2．有4年以上财务管理工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂财务管理制度。岗位职责1．负责工厂财务、审计工作。2．负责工厂财务核算、编制财务报表、定期进行经济效益分析。3．负责成本核算、费用管理、结算价格、产品定价工作。4．负责产品开发、项目投资的可行性分析，并在实施过程中实行财务监督和制。5．负责筹资、偿还债务、资金调度、内外结算。车间主任任职要求1．高中以上学历。2．有四年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。岗位职责1．根据工厂下达的计划，分解给每个生产工人，下达施工令（派工单），组织协调，指挥好生产，确保计划全面完成。2．深入现场，检查生产进度，及时解决生产现场出现的问题，重大问题及时向厂长汇报。3．生产记录各类台帐，及时掌握生产进度。4．随时掌握生产用图纸、工艺及配套物资的情况，发现缺套及时向领导汇报。5．督促有关人员及时维修和保修养机床设备及工装、模具，以满足生产需要。6．组织人员对材料进厂，产品出厂的搬运和推放。7．做好各类人员的考勤、记工、记件等工作，准确上报厂长，以便统计，核算。8．完成厂长交给的各项临时工作。技术员任职要求1．具备相关专业技术职称。2．中专以上学历，并已工作三年以上。3．具有独立负责技术工作能力。岗位职责1．制订新产品开发策划，实施计划，协助厂长新项目洽谈中成本预算，可行性分析，论证。2．新产品开发设计，工艺文件编制，质量评审编写设计、工艺评审文件。3．负责编制新产品开发的工艺装备清单、设备更新改造技措计划。4．负责产品图样、工艺文件的标准化编制和实施工作。5．负责生产前技术准备工作。6．负责生产现场技术状态管理和监督工艺文件的执行。7．及时解决生产过程中出现的技术、质量问题。8．负责用户反馈的重大质量问题处理。9．负责技术文件、设备资料存档及保管工作。10．组织与协调产品广告设计、编拟样本、办理商标注册及使用事宜。11．对图纸、工艺成熟、批量大的产品制订工时定额。12．按时完成厂长交给的各项任务。质量管理员任职要求1．具有高中以上学历。2．掌握质量检验及管理体系的基础知识，有较强的分析能力和判断能力。3．懂得所承担检验任务的生产技术、技能，并熟悉所担任检验工序的基本技术知识。4．会正确使用计量器具，熟练掌握有关测试技术。5．受过专门培训已取得资格证书。岗位职责1．推行ISO9001质量认证管理，建立健全质量管理体系。2．做好原材料、外购件、外协件进厂入库验收。3．生产过程中严格把好质量关，做好检验工作。4．严格执行产品质量法规和制度。5．做好质量原始资料记录、保管工作，质量档案按规定存档。6．做好工艺装备，设备的质量检查工作。7．建立健全量器具检定，修理工作，确保量值传递正确性。8．处理好质量事故。填写《不合格品报告》。9．参与新产品开发试制的质量鉴定工作，编写质量分析报告。10．完成厂长交给的各项临时任务。会计任职要求1．高中以上学历。2．具有相关的专业技术职称。3．熟悉会计业务，有三年以上工作经历。4．工作认真，责任性能。岗位职责1．正确贯彻执行国家政策、法令、遵守财经纪律。加强财务成本管理，合理使用资金。2．严格执行工资核算制度，负责审查全厂职工的工资、奖金和各种津贴计划，汇总工作。3．认真按国家规定的费用划分范围。正确掌握成本开支范围并正确及时地核算。4．负责往来款项的核算，对应收、应付帐，要及时对帐，提出核对清单，对清帐目。5．正确及时地报出定期报表、决算报表和月底快报资料，整理记帐凭证，进行汇总、编号、集中保管。年终将全年的会计资料统一归档。6．完成临时的其他工作。出纳员任职要求1．高中以上学历。2．有相关专业技术职称。3．熟悉出纳工作，有二年以上工作经历。4．工作认真，责任性强。岗位职责1．认真学习“财务会计法规”，严格按照财务制度办事。2．负责全厂职工工资和其他津贴的审核，发放工作。3．严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额和现金的收支计划，按现金收付记帐，认真审核凭证，办理现金收付，收付款项当面点清。保管库存现金，确保安全、正确无误。4．根据银行付款、记帐、凭证办理银行支付，收入的支票及时存入银行，签发的支票必须有存款保证，不准签发空头支票，按时与银行对帐，帐款相符。5．根据出差费用报销制度规定，负责出差费用的报销。6．按财务制度规定，逐笔登记现金日记帐、银行日记帐、填制出纳日报表、帐证和帐款与会计相符。7．保管好支票，帐册及其有关资料。采购员任职要求1．高中以上学历。2．有二年以上采购经历。3．有良好的职业道德和素质。岗位职责1．据生产任务和产品外购件清单（包括原材料和标准件），编制采购清单、用款计划，报厂长审批。2．及时掌握市场物资动态，作好预测和采购决策。3．物资采购应做到无计划不采购，质量、规格不明物品不采购，价格不合理不采购。4．物资提货到厂后负责下货、存放，正确填写入库单，将入库单和采购物品一起交检验员质量检查，检验合格后交仓库保管员入库验收。5．物资入库后，凭入库单、发票及时消帐。6．做好物资采购、存量台帐，及时了解仓库物资质量和存量，以免资金结压。7．及时下车间了解采购物资的质量，提出合格供应单位名单。8．经常了解物资市场供应价格等信息，做到货比三家，少花钱，多办事，合理使用采购资金。9．服从厂长分配，保质、保量、及时完成工厂交给的各项任务。销售员任职要求1．初中以上学历。2．有二年以上销售工作经历。3．热爱销售工作。岗位职责1．协助厂长制订经营决策。2．编制经营计划，经厂长批准后下发生产、财务、技术部门。3．市场调研，编写市场调研报告或市场可行性报告。4．建立销售网点，扩大销路。5．负责售后服务，用户信息反馈。6．宣传工厂产品，熟悉了解工厂产品性能、特点、用途、维护保养方法。7．负责新产品广告、展销、试销的日常工作。8．负责销售业务洽谈和合同签订，发货、送货工作。9．及时向厂长推荐市场商品动态，供厂长新产品开发决策。10．按时完成厂长交给的各项任务。仓库保管员任职要求1．初中以上学历。2．工作认真，细心。3．热爱仓库保管工作。岗位职责1．真核对入库物资的入库单，质量凭证，数量、名称、型号规格。2．物资入库后应及时做帐、记卡，物资出库后及时消帐、记卡，做到帐、卡、物相符。3．各类物资存放合理，妥善保养，库容整洁。4．库内物资分类存放，挂卡（卡上应注明名称、型号、规格、入库日期、数量、出库日期、数量），做到标志明显，摆放整齐，一视见线。5．物资发放做到保质、保量、及时、限额、准确，热情接待、服务周到。6．台帐应清楚，收支要求平衡，及时向采购人员通气，报告库存量。7．做好废旧物资、边角余料回收利用工作，搞好回收物资计量、上帐、分类保管。定期向厂长报告，以便厂长决策。8．按时完成工厂交给的各项任务。电焊工任职要求1．初中以上学历。2．有二年焊工经历。3．有劳动局颁发的焊工证。岗位职责1．守各项规章制度，服从分配，听从指挥。2．操作前必须穿戴好劳动防护用品，工作时不做与生产无关的事，因事离岗须切断电源。3．焊前认真消化图纸、工艺，每班第一批焊接的零件必须自检、互检后交检验员检查，确认合格后方可进行工作。4．工件焊接应严格按照工艺规程操作，不虚焊、堆焊，焊完后须清理完焊药和飞溅物。5．经常抽查自己加工的零件是否有超差现象，如有立即停止生产，调整合格后方可继续生产。6．不听质量检验人员意见，无视质量，造成批量报废，返工的按规定处理。7．产品点焊应根据工艺要求，认真调整点焊电流时间等工艺参数，严格监视电网电压的波动，发现三相电压降至350伏以下时，停止施工，以确保焊件质量可靠。8．正确使用和妥善保管好工量器具，工夹模具，有遗失和人为损坏，按规定赔偿损失。量具应定期送计。9．每天工作结束后，及时打扫承包的卫生区域，保养焊机。10．积极完成突击性任务，不得推托。钣金工任职要求1．初中以上学历。2．有3年以上钣金工作经历。3．熟悉钣金工的基本知识和技能。岗位职责1．从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。2．施工前经认真看清图纸、工艺等要求，如发现不妥之处及时向技术人员反映。3．批量产品，须先制做一件，经自检、互检后交检验员验收合格后，再放量划线下料。4．节约原材料，合理套料，大料不小用，尽量利用边角小料提高材料利用率。5．点焊时，焊点须可靠，防止过烧、烂料等，对不听质检人员意见，不重视产品质量，视情节轻重予以罚款处理。6．正确使用设备、量具，认真使用和保管好工夹具、刃量具，如有遗失或人为损坏，按规定赔偿。量具应定期送计。7．支持文明生产，保持工作场地清洁，产品堆放可靠、整齐。8．完成突击性任务，不得推托。车工任职要求1．初中以上学历。2．有二年车工经历。3．熟悉车床原理和车工基本知识及技能。岗位职责1．从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。2．