天津美术学院2012年毕业生就业工作总结

天津美术学院2012年毕业生就业工作总结天津美术学院2012年在天津市教委和天津市大中专毕业生就业指导中心的指导下，我校就业指导中心积极发动努力拓宽就业渠道，推动就业工作开展，并圆满完成了2012年就业工作，现将本年度的就业工作具体汇报如下：一、2012年毕业生就业基本状况分析天津美术学院2012届共有毕业生965人，其中本科毕业生837人，研究生128人，截至6月25日，851名本科生中，有508人签约，76人考研，8人出国，189人灵活就业，36人返回原籍，4人待分，本科生就业率95.3%，签约率达到60.69%。128名硕士研究生中，有72人签约，3人待分，41人灵活就业，9人返回原籍，研究生就业率达到90.62%，签约率达到58.59%。就业率和签约率较去年同期均有所提高。2012届毕业生中，本科就业率较高的专业是染织设计、动画和环境艺术设计专业，签约率较高的专业是动画、工业设计和摄影专业。学生就业意向多选择于本专业契合度高的工作，东南沿海和发达城市依然是艺术类学生就业的首选，同时，今年应征入伍、大学生村官、三支一扶等项目均有学生参加，就业方向有所拓宽，就业率和签约率较去年均有所提高。二、今年就业工作的主要措施：（一）上下协作，共同开展就业工作新局面学院党委将毕业生就业工作放在十分重要的位置，学院党委定期研究、部署就业工作，制定促进学生就业的相关政策，并认真贯彻实施。学院对二级学院、直属系实施就业工作目标责任制，建立就业工作考评机制。各教学单位院长（主任）、党支部书记为本单位学生就业工作的第一责任人。辅导员、班主任要经常深入班级，有针对性地开展就业指导，将就业指导明确责任、落实到每一名毕业生。学院就业指导中心及时组织基层就业工作人员业务培训学习，定期组织就业工作会和就业工作经验交流会，提高全员对就业工作重要性的认识，各基层单位主要领导、分管领导高度重视本单位毕业生就业情况，在就业工作上要有思路，有举措，有监督，有落实，有反馈。及时反馈全院各院系目前就业情况，分享就业工作经验。（二）创新模式，提升就业工作质量1、加大招聘会数量，提高需求质量就业指导中心大力提高服务质量，多方努力为毕业生提供就业信息。为2012届毕业生召开校园专场招聘会40余场。岗位300余个，参加招聘人数近1500人。于201年12月和2012年3月成功举办两次大型校园招聘会，共140余家用人单位到会招聘，招聘岗位涉及广告、动漫、设计、美术教育等领域，是我市美术专业范围内规模最大的毕业生就业洽谈会。每场招聘会均有800余名毕业生到场应聘，多名毕业生达成了就业意向。2012年4月，举办“易才网-天津美术学院校园招聘会”专场，共50余家用人单位到会招聘，招聘岗位涉及广告、动漫、设计、美术教育等领域，多名毕业生达成了就业意向。2、加强网络管理，提供全方位服务自开通“天津美术学院就业指导中心”网站以来，经过多次重新改建，现在实现了动态管理，我们做到了信息的及时更新，让学生在第一时间了解国家有关就业的相关政策。经学院审核后，用人单位可通过“委托招聘”栏目在就业网上发布需求信息，毕业生可进入“天美人才库”在网上注册简历，进行网上求职。就业网站受到了就业指导教师和学生的普遍欢迎。充分利用就业网、微博、QQ群等平台，共发布招聘信息两百余条，设计岗位600余个。3、见习基地与就业基地共同搭建为了实现学生从校园到社会的“无缝接轨”，学院不仅与网易在线游戏、搜狐畅游、腾讯科技、北京光宇华夏、天津索浪数字、北京金鼎方文物修复等42家国内及天津市知名企业建立了就业创业见习基地，同时还与天津市大学生创意创业园签署了合作意向书，共同为学生提供创新创业项目的指导、优秀项目孵化、项目培训和资金平台、社会服务平台的对接等多项服务，切实推进大学生创新创业工作的深入开展。4、利用毕业展，实现企业、学生面对面洽谈在毕业生作品展期间就业指导中心积极邀请之前保持联系的企业来到学校参观学生的毕业作品，用人单位可以通过毕业作品了解学生的专业水平，学生也可以通过毕业作品“用事实说话”展示自己的才能。希望在离校前帮助学生做好与企业的沟通联系，搭建就业桥梁。（三）加强指导，提升就业指导水平1、就业指导中心积极整合毕业生群体，自2011年10月起，开展毕业生开展就业指导、就业程序讲座10场，积极引导毕业生树立正确的就业观念，提高就业能力和求职技巧。2012年3月起，就业指导中心要求各二级学院、直属系根据专业情况，为毕业生定期开展就业指导和培训，截止5月底，各院系累计培训次数达到80余次，通过培训，毕业生了解了就业程序，求职技巧，更有的专业邀请经验丰富的专业教师进行就业指导，使学生能够从专业和实际出发提高就业求职技能。2、印发《天津美术学院2011年就业指南》，分发到每名毕业生手中，为毕业生就业提供有效指导。加强对毕业生的离校教育，使毕业生做到感恩母校、文明离校。3、对我院200余名在校生和毕业生进行了创业能力培训和创业模拟实训培训，鼓励学生自主创业。组织2012届毕业生申领《自主创业证》，申领数量居天津市高校之首。组织创业团队调查和统计工作。4、新开设了两门就业指导课，分别是《求职技巧与实践》、《大学生全程化就业指导与职业发展》。于《职业生涯规划》课程形成体系，供大二、三、四年级学生选修，通过开着新的两门选修课，使学生系统的掌握了求职面试的技巧，职业生涯规划的原理和实践，有利于学生在今后的求职择业中提高求职技巧和技能。5、加强职业指导全程化管理，2011年10月，就业指导中心为2011级新生开展了职业生涯规划培训，对新生职业发展进行调研；对新入职辅导员进行了就业工作培训，内容包括就业形势分析、就业流程办理、就业系统使用、档案管理等。6、继续做好由天津市大中专就业指导中心举办的“创业培训校园行活动”，提高毕业生的创业意识和创业能力，受训人数达到300余人；继续将创业教育列入选修课程，近百名学生进行了本课程的学习。6、鼓励基层就业，扶持困难生就业学院积极组织毕业生参加“西部计划”、“三支一扶”、“到村任职”、“应征入伍”、“见习岗”等工作，我院有1名同学参加了西部计划支教项目，到甘肃进行为期一年的美术支教工作，有1名同学报名预征入伍。（四）特色结合，将感恩教育融入就业指导工作1、诚信天美行，提高毕业生诚信意识为营造温馨和谐的毕业离校氛围,确保今年毕业生离校工作的顺利进行,加强对毕业生在离校前的教育,2012年6月7日，就业指导中心主办的大学生诚信规范宣展和大型签名活动在南院阶梯教室外举办。本次宣展和签名活动以大学生诚信教育为主题，通过漫画、文字展板形式，灵活多样的宣传大学生诚信的重要性、大学生如何诚信及与学习生活相关的诚信内容，将诚信教育深入人心。感恩教育，挖掘就业工作深度2012年4-6月，就业指导中心结合毕业生特色开展了“母校情深，励志树人”的感恩教育，加强毕业生离校教育。第一、开展“绘天美，启未来”的毕业生集体创作活动。以毕业生离校为契机，重点展开对大学生德才兼备、感恩母校的感恩教育活动。以感恩励志教育为主题，切实抓好我院大学生为人之本、立身之德的品行教育。毕业生代表、受资助学生代表集体为母校展开创作回赠母校，以表达对母校热爱和感谢。创作全程进行记录，并在毕业晚会上做展示。第二、开展“母校情深，励志树人”的感恩母校留念活动。毕业生以团支部、班级、年级等集体方式展开感恩留念活动，以“美化校园环境，支持校园建设”为目的，为母校填一片绿，献一份情。嘉宾讲座，激励毕业生成长为营造温馨和谐的毕业离校氛围,确保今年毕业生离校工作的顺利进行,加强对毕业生在离校前的教育,2012年6月7日晚7点，80后最具人气的童星金铭做客我院青年讲坛，她以诙谐幽默的语言和感人励志的成长故事，为广大毕业生带来了一场思想盛宴。访谈中他为我们讲述了她的成长感悟和从艺经历，讲述她在北大毕业之际的感受和对工作的选择和理解，为天美的毕业生送上了深深地祝福和由衷的建议。4、组织各项创业大赛，提高学生创业能力2011年10-2012年4月，就业指导中心组织我校学生参加GOOGLE公益创意大赛、天津市创业大赛、六月蜂网创意大赛、“家.时尚”2012创意大赛，通过一系列创业大赛，提高学生创新创业能力，增强了学生投入到实践的热情。三、存在的主要问题及解决方法：通过今年就业工作的总结我们发现我院在毕业生就业工作方面存在的主要问题包括：1、学生就业观念有待提高。少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生仍过分看重薪水待遇，不愿意到基层工作，从而失去一些很好的就业机会，部分毕业生就业期望值较高是艺术类毕业生就业工作中的一个难点，因此转变毕业生就业观念是今后就业工作的重点。2、开拓就业渠道的力度还应加强，尤其外地生就业市场的的开拓。部分学生毕业后希望回到家乡或者到其他的城市就业，但是目前学校联系的就业渠道仍以本市及周边城市为主，因此今后应扩展就业市场，使学生们可以根据自己的需要进行选择。3、创业能力还需提高，部分学生具备创业热情和专业技能知识，但就具体创业中的公司运作、财务管理等知识欠缺，今后应提高创业学生的创业能力教育。4、进一步加强就业指导工作，提升就业工作队伍专业化水平，进一步提高就业指导水平，使毕业生充分就业，高质量就业。四、下阶段我院就业工作的目标、思路及举措1、继续落实“一把手”工程。党委书记和院长对本院（系）毕业生就业工作负总责，做到全员参与就业，服务就业。2、进一步加大力度鼓励毕业生到西部、到基层就业。贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》等有关文件精神，积极引导和鼓励毕业生到基层单位、到中西部地区就业。3、关注就业困难学生，尤其困难生中就业困难的学生，建立困难毕业生档案和台帐，建立就业导师制度，采取“一对一”的方式进行重点指导、重点服务、重点培训和重点推荐，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难；4、进一步加强就业师资队伍建设。打造一支高素质、高水平并可持续的就业工作教师队伍，努力通过培训、实践等各种途径使这支队伍不断成长。5、积极开拓用人市场。借助滨海新区的发展契机，加强和滨海新区的联系，通过各种途径积极向用人单位推荐生源，争取为学生提供更多的就业信息。6、争取建立校内学生创业孵化基地，成立学院创业基金，扶持重点创业团队。7、成立学生创业协会，积极扶持在校创业学生的培养。几年来，在院党委的领导、关心和重视下，我院毕业生就业工作取得了显著地成效，艺术类院校的部分毕业生更愿意采取灵活就业的方式进行工作，下一阶段我们将进一步下大力量鼓励和引导毕业生主动到基层工作，并鼓励学生自主创业，发挥学生专业优势，努力提高我院毕业生的就业质量，以服务学生为工作宗旨，努力提高我院就业工作的整体水平。天津美术学院学生就业指导中心2012年9月15日