优秀员工评选评分标准

评选指标序号综合考评评分细则是否说明审核者签名1遵守公司各项规章制度,品行端正,遵纪守法,年内无处罚记录2在公司供职满3月以上3完全能信任本职工作4热爱公司,自觉地维护公司利益和声誉.忠诚公司5积极参与公司组织的各项团队活动优秀良好合格差很差同级同事5%组长/主管5%经理10%说明责任感1具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任.尽职尽责86420团队合作2具有高度的团队合作精神,顾大局,主动合作,积极支持配合相关工作86420工作态度3工作态度端正,任劳任怨,能主动承担工作任务,并想法去做到最好86420工作能力4有较强的工作实际能力,独树一帜,能独立处理工作的疑难问题86420工作绩效5积极追求工作效率,创造出令人欣赏的工作业绩.追求卓越,足为表86420创新精神6具有创新的思维,独特的见解,前瞻性理念,表现出超前的意识86420总结检讨7擅于对自已的工作进行总结检讨,防止重现差错65432个人素养8具有良好的个人素养,有礼貌.尊重上司同事.说话和气54321执行能力9执行力强,灵活,不死板,不留下问题.54321人际沟通10擅于与同事间坦诚沟通,在公司中建立良好的人际关系,但不偏理原则54321奉献精神11不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神65432专业水平12对业务熟悉,有很好的专业水平,足以应对本职工作86420技能学习13擅于学习,更新知识,不断提高自我综合水平和能力,有积极的学习心态65432资源控制14具有资源成本控制意识,主动带头节约公司资源54321工作质量15按质完成上级下达的工作任务,并具有可检验性.65432100总分得分部门评得分:(占总分20%)同级签名:组长/主管签名:经理：2016年度优秀员工评选综合标准评分表(部门评分表)部门:候选人姓名:岗位:审核部门综合评分标准部门结构人员评分在符合上述基本条件的前提下,进行下列项目综合标准评分基本条件