振华煤矿工资考核细则

单位类型工资比例考核内容考核情况备注生产1、工资与当月生产计划产量挂钩，工资随产量超欠上下浮动。安全1、月内出现一起轻伤工资下浮10%（以此类推）。2、出现重伤工资下浮50%。3、出现死亡事故工资下浮100%。4、出现二类及二类以上事故的扣工资10%。5、月度内无工伤事故发生，工资上浮30%。6、下井个数（按1号文规定个数执行）少下一个井扣工资100元。7、违章（按1号文规定个数执行）少抓一个扣工资100元。质量1、上级领导检查，出现不合格品工资下浮50%。2、上级领导检查，发现重大隐患问题，给予停产整顿的工资下浮50%。材料1、矿月计划吨煤材料超欠多少百分比工资下浮多少百分比。振华煤矿月份工资考核细则生产科合计单位类型工资比例考核内容考核情况备注生产1、工资与当月生产计划产量挂钩，工资随产量超欠上下浮动。安全1、月内出现一起轻伤工资下浮10%（以此类推）。2、出现重伤工资下浮50%。3、出现死亡事故工资下浮100%。4、出现二类及二类以上事故的扣工资10%。5、月度内无工伤事故发生，工资上浮30%。6、下井个数（按1号文规定个数执行）少下一个井扣工资100元。7、违章（按1号文规定个数执行）少抓一个扣工资100元。质量1、上级领导检查，出现不合格品工资下浮50%。2、上级领导检查，发现重大隐患问题，给予停产整顿的工资下浮50%。材料1、矿月计划吨煤材料超欠多少百分比工资下浮多少百分比。振华煤矿月份工资考核细则安全科合计单位类型工资比例考核内容考核情况备注生产1、工资与当月生产计划产量挂钩，工资随产量超欠上下浮动。安全1、月内出现一起轻伤工资下浮10%（以此类推）。2、出现重伤工资下浮50%。3、出现死亡事故工资下浮100%。4、出现二类及二类以上事故的扣工资10%。5、月度内无任何事故发生，工资上浮30%。6、下井个数（按1号文规定个数执行）少下一个井扣工资80元。质量1、出现一起不合格品扣工资200元（以此类推）。2、出现全优工程奖500元。3、矿级领导或上级领导检查，因本单位工作失误，发现重大隐患问题，给予停产整顿的工资下浮50%。4、按矿规定时间内隐患不及时整改的，每条扣工资100元（以此类推）。材料1、矿月计划吨煤材料超欠多少百分比工资下浮多少百分比。合计振华煤矿月份工资考核细则采一、采二、掘一、掘三、单位类型工资比例考核内容考核情况备注生产1、工资与当月生产计划产量挂钩，工资随产量超欠上下浮动。2、影响生产时间超矿规定内的，每超1小时扣工资50元（以此类推）。安全1、月内出现一起轻伤工资下浮10%（以此类推）。2、出现重伤工资下浮50%。3、出现死亡事故工资下浮100%。4、出现二类及二类以上事故的扣工资10%。5、月度内无工伤事故发生，工资上浮10%。6、下井个数（按1号文规定个数执行）少下一个井扣工资50元。质量1、上级领导检查，出现不合格品工资下浮50%。2、矿级领导或上级领导检查，发现重大隐患问题，给予停产整顿的工资下浮50%。材料1、矿月计划吨煤材料超欠多少百分比工资下浮多少百分比。振华煤矿月份工资考核细则合计运输工区单位工资比例考核内容考核情况备注生产1、工资与当月生产计划产量挂钩，工资随产量超欠上下浮动。安全1、月内出现一起轻伤工资下浮10%（以此类推）。2、出现重伤工资下浮50%。3、出现死亡事故工资下浮100%。4、出现二类及二类以上事故的扣工资10%。5、月度内无工伤事故发生，工资上浮10%。其它1、如出现单位考假勤及干部休假无假条，且正常考勤的，每次罚款50元。2、如发现做假帐，没有及时通知整改的，每出现一次罚款500元（以此类推）。3、正常上班期间，办公室必须有人值班，无值班的扣工资50元。合计劳资科振华煤矿月份工资考核细则单位类型工资比例考核内容考核情况备注生产1、工资与当月生产计划产量挂钩，工资随产量超欠上下浮动。安全1、月内出现一起轻伤工资下浮10%（以此类推）。2、出现重伤工资下浮50%。3、出现死亡事故工资下浮100%。4、出现二类及二类以上事故的扣工资10%。5、月度内无工伤事故发生，工资上浮10%。6、下井个数（按1号文规定个数执行）少下一个井扣工资50元。7、全月瓦斯每超限一次，工资下浮10%（以此类推）。8、影响生产时间超矿规定内的，每超1小时扣工资100元（以此类推）。质量1、上级领导检查，发现重大隐患问题，给予矿停产整顿的工资下浮50%。材料1、矿月计划吨煤材料超欠多少百分比工资下浮多少百分比。振华煤矿月份工资考核细则通风工区合计单位类型工资比例考核内容考核情况备注生产1、工资与当月生产计划产量挂钩，工资随产量超欠上下浮动。安全1、月内出现一起轻伤工资下浮10%（以此类推）。2、出现重伤工资下浮50%。3、出现死亡事故工资下浮100%。4、出现二类及二类以上事故的扣工资10%。5、月度内无工伤事故发生，工资上浮30%。其它1、每季度要对材料市场调查一次，及时把握市场材料价格并形成报表上报领导。2、进货材料价格超市场价格10%，工资下浮10%（以此类推）。3、材料出现质量差、不能用、影响生产每次罚款200元。4、每月组织召开一次材料分析例会，总结材料超节情况，要形成书面报告总结，否则扣工资500元。5、如有举报仓库上班期间出现空岗的每发现一次扣工资50元。合计振华煤矿月份工资考核细则企管科单位类型工资比例考核内容考核情况备注生产1、工资与当月生产计划产量挂钩，工资随产量超欠上下浮动。安全1、月内出现一起轻伤工资下浮10%（以此类推）。2、出现重伤工资下浮50%。3、出现死亡事故工资下浮100%。4、出现二类及二类以上事故的扣工资10%。5、月度内无工伤事故发生，工资上浮30%。其它1、矿里每失盗一次罚工资200元。2、工人举报失盗或其它事件，无处结果扣工资500元。3、凡发现矿里发生打架不积极上前处理的，每发现一次罚款500元（以此类推）。4、外出公路，每堵车一次罚款200元（指矿里修建的路段）。振华煤矿月份工资考核细则保卫科合计单位类型工资比例考核内容考核情况备注生产1、工资与当月生产计划产量挂钩，工资随产量超欠上下浮动。安全1、月内出现一起轻伤工资下浮10%（以此类推）。2、出现重伤工资下浮50%。3、出现死亡事故工资下浮100%。4、出现二类及二类以上事故的扣工资10%。5、月度内无工伤事故发生，工资上浮30%。其它1、每月1-3号前做好当月培训计划，上报安全生产口领导，没上报扣工资200元。2、每月要做好全矿岗位培训、复训工作，要形成数字报表上报分管领导，否扣工资200元。3、每月内要举办一期学习培训班，否扣工资500元。4、要有年度、季度、月度培训计划和相关的制度及内页资料，一年内要达到全矿要害工种持证率100%。否则扣工资500元。振华煤矿月份工资考核细则安培中心合计单位类型工资比例考核内容考核情况备注生产1、工资与当月生产计划产量挂钩，工资随产量超欠上下浮动。安全1、月内出现一起轻伤工资下浮10%（以此类推）。2、出现重伤工资下浮50%。3、出现死亡事故工资下浮100%。4、出现二类及二类以上事故的扣工资10%。5、月度内无工伤事故发生，工资上浮10%。6、上级检查失爆一起扣工资50%。7、影响生产时间超矿规定内的，每超1小时扣工资50元（以此类推）。8、下井个数（按1号文规定个数执行）少下一个井扣工资50元。质量1、上级领导检查，发现重大隐患或因本单位工作失误，导致矿停产整顿的工资下浮50%。材料1、矿月计划吨煤材料超欠多少百分比工资下浮多少百分比。机电科合计振华煤矿月份工资考核细则单位类型工资比例考核内容考核情况备注生产1、工资与当月生产计划产量挂钩，工资随产量超欠上下浮动。安全1、月内出现一起轻伤工资下浮10%（以此类推）。2、出现重伤工资下浮50%。3、出现死亡事故工资下浮100%。4、出现二类及二类以上事故的扣工资10%。5、月度内无工伤事故发生，工资上浮30%。6、下井个数（按1号文规定个数执行）少下一个井扣工资100元。7、违章（按1号文规定个数执行）少抓一个扣工资100元。质量1、上级领导检查，出现不合格品工资下浮50%。2、上级领导检查，发现重大隐患问题，给予停产整顿的工资下浮50%。材料1、矿月计划吨煤材料超欠多少百分比工资下浮多少百分比。其它1、井下打报废巷道，造成重大损失的，工资下浮20%。2、巷道贯通有技术偏差，出现一次罚款500元。技术科振华煤矿月份工资考核细则合计单位类型工资比例考核内容考核情况备注生产1、工资与当月生产计划产量挂钩，工资随产量超欠上下浮动。安全1、月内出现一起轻伤工资下浮10%（以此类推）。2、出现重伤工资下浮50%。3、出现死亡事故工资下浮100%。4、出现二类及二类以上事故的扣工资10%。其它1、洗衣房上班期间出现空岗的，每发现一次扣工资50元。2、澡堂上班期间要保证职工正常用水洗澡，如因个别原因没有及时上报的造成职工不能洗澡的，每出现一次扣工资100元。3、食堂要保证职工有热饭吃，饭菜要新鲜，如出现食物中毒，给予工资下浮50%。4、保证矿里有车辆值班，如遇工伤无车辆值班出现一次扣工资500元。5、正常上班期间，办公室必须有人值班，无值班的扣工资50元。办公室合计振华煤矿月份工资考核细则