关于公司员工出(国)境管理办法

关于公司员工出国（境）管理办法为进一步加强对公司员工因私事出国（境）的管理，根据国家相关部委下发的《印发〈关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定〉的通知》（公通字〔2003〕13号）要求，结合公司实际情况，制定本办法。一、公司员工因私事出国（境）指探亲、旅游等一切非组织批准派出的出国（境）行为。二、公司职工因私事出国（境）实行报告登记制度。公司员工因私事出国（境）时，应向所在部门提出申请。经本部门领导签署意见后，报公司主管领导审批。经批准后，将《因私事出国（境）申请书》交公司综合办公室登记备查。三、公司员工已申领的出入境证件，由公司综合办公室集中保管。申领出入境证件后两周内不出国（境），或出国（境）返回后两周内，应及时将证件上交综合办公室。四、对已申领的出入境证件隐瞒不报，擅自出国（境）的员工，公司不承担任何责任并视情节轻重做出扣发奖金、解聘、除名处理。五、员工申请领用因私事出入境证件，需提交以下材料：1、《因私事出国（境）申请书》1份（式样见附件）；2、出入境管理处制发的《中国公民往来港澳地区申请审批表》或《中国公民因私事出国申请表》等1份。六、本办法自下发之日起执行。附件：因私事出国（境）申请书部（室）：本人拟于年月日至年月日到（国家、地区）旅游（探亲），申请办理（领用）因私事出入境证件。本人申领出入境证件后两周内不出国（境），或出国（境）返回后两周内，保证将证件上交公司综合办公室管理。并保证在出国（境）期间，保守国家秘密，遵守外事纪律，不逾期滞留。申请人（签名）：年月日本部门领导意见：公司主管领导意见：注：此《申请书》交综合办公室登记备查。